Нерабочие дни с 30 марта в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Нерабочие дни с 30 марта в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в период с 4 по 30 апреля 2020 года будут установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы сотрудников. Какая норма рабочего времени будет установлена в связи с продлением нерабочей недели до 30 апреля текущего года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если оформляется основной оплачиваемый отпуск, то в табели ставится код "ОТ" или "09".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если оформляется основной оплачиваемый отпуск, то в табели ставится код "ОТ" или "09".
Вопрос: Может ли работодатель объявить простой на предприятии в связи с коронавирусом? Если да, то почему в программе (табеле) по учету рабочего времени (электронном) нельзя поставить дни простоя и как тогда обозначать дни? Как выйти из ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Может ли работодатель объявить простой на предприятии в связи с коронавирусом? Если да, то почему в программе (табеле) по учету рабочего времени (электронном) нельзя поставить дни простоя и как тогда обозначать дни? Как выйти из ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Может ли работодатель объявить простой на предприятии в связи с коронавирусом? Если да, то почему в программе (табеле) по учету рабочего времени (электронном) нельзя поставить дни простоя и как тогда обозначать дни? Как выйти из ситуации?
Нормативные акты
<Письмо> Минобрнауки России от 26.03.2020 N МН-13/ВФ-787
<О сохранении заработной платы работников в период с 30 марта по 3 апреля 2020 года>За нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 г. за работниками подведомственных Министерству организаций сохраняется заработная плата, то есть та система оплаты труда, которая предусмотрена в соответствующей организации (оплата за труд, включая гарантированные выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные системой оплаты труда организации).
<О сохранении заработной платы работников в период с 30 марта по 3 апреля 2020 года>За нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 г. за работниками подведомственных Министерству организаций сохраняется заработная плата, то есть та система оплаты труда, которая предусмотрена в соответствующей организации (оплата за труд, включая гарантированные выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные системой оплаты труда организации).
<Информация> Минтруда России
"Рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года"В табеле учета рабочего времени работодатель самостоятельно определяет обозначение нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 г.
"Рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года"В табеле учета рабочего времени работодатель самостоятельно определяет обозначение нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 г.
Вопрос: Как отразить в табеле выходные дни с 30.03.2020 по 03.04.2020? Для сотрудников, отработавших неполный рабочий месяц (март) по причине отпуска или больничного, исходя из какой нормы рабочего времени (21 или 19 дней) производить расчет заработной платы за фактически отработанное время? Как оплатить 30 и 31 марта?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Введенные Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 нерабочие дни в период с 30 марта по 3 апреля 2020 года не относятся к категориям рабочего времени и времени отдыха, не являются ни выходными, ни нерабочими праздничными днями. Выплата заработной платы за указанный период производится в обычном, а не повышенном размере.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Введенные Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 нерабочие дни в период с 30 марта по 3 апреля 2020 года не относятся к категориям рабочего времени и времени отдыха, не являются ни выходными, ни нерабочими праздничными днями. Выплата заработной платы за указанный период производится в обычном, а не повышенном размере.
Вопрос: С 27 марта на работу перестал выходить сотрудник, был направлен письменный запрос, но объяснения получено не было. Необходимо ли работнику производить оплату за нерабочие дни начиная с 30 марта по 30 апреля, или можно продолжить фиксировать отсутствие? Возможно ли уволить данного сотрудника в период нерабочих дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С 27 марта на работу перестал выходить сотрудник, был направлен письменный запрос, но объяснения причин отсутствия получено не было. Организация не работает согласно Указу Президента. Необходимо ли работнику производить оплату за нерабочие дни начиная с 30 марта по 30 апреля, которые согласно Указу Президента оплачиваются, или можно продолжить фиксировать отсутствие? Возможно ли уволить данного сотрудника в период нерабочих дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С 27 марта на работу перестал выходить сотрудник, был направлен письменный запрос, но объяснения причин отсутствия получено не было. Организация не работает согласно Указу Президента. Необходимо ли работнику производить оплату за нерабочие дни начиная с 30 марта по 30 апреля, которые согласно Указу Президента оплачиваются, или можно продолжить фиксировать отсутствие? Возможно ли уволить данного сотрудника в период нерабочих дней?
Вопрос: Неделя с 30.03.2020 по 05.04.2020 является рабочей. Как вести табель учета рабочего времени? Разделить табель на тех, кто фактически работает (то есть проставить им рабочие дни, 8 часов), и на тех, кто фактически сидит дома? И как закрывать табель (объявлять простой или изменить для них производственный календарь)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Введенные Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 нерабочие дни в период с 30 марта по 3 апреля 2020 года не относятся к категориям рабочего времени и времени отдыха. Выплата заработной платы за указанный период производится в обычном, а не повышенном размере.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Введенные Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 нерабочие дни в период с 30 марта по 3 апреля 2020 года не относятся к категориям рабочего времени и времени отдыха. Выплата заработной платы за указанный период производится в обычном, а не повышенном размере.
Вопрос: Нужно ли исключать нерабочие оплачиваемые дни с 30 марта по 30 апреля, с 1 по 5, с 9 по 11 мая, 24 июня и 1 июля 2020 г. при расчете отпускных? Наша организация является непрерывно действующей, не прекращала работать в период нерабочих оплачиваемых дней.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206, от 2 апреля 2020 г. N 239 и от 28 апреля 2020 г. N 294 (далее - Указы) с 30 марта по 8 мая 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206, от 2 апреля 2020 г. N 239 и от 28 апреля 2020 г. N 294 (далее - Указы) с 30 марта по 8 мая 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Статья: Как рассчитать средний заработок при наличии нерабочих дней с сохранением заработной платы
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)Надбавки и доплаты, которые установлены работникам и рассчитываются исходя из оклада, должны начисляться за нерабочие дни в период с 30 марта по 8 мая в обычном порядке в соответствии с трудовым договором работника и в соответствии с Табелем учета рабочего времени.
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)Надбавки и доплаты, которые установлены работникам и рассчитываются исходя из оклада, должны начисляться за нерабочие дни в период с 30 марта по 8 мая в обычном порядке в соответствии с трудовым договором работника и в соответствии с Табелем учета рабочего времени.
Вопрос: Объявлены нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля 2020 г. Как оформить табель рабочего времени за апрель 2020 г.? Какой код в табеле рабочего времени указывать работникам, которые не работали? В графе количество рабочих дней указать "0"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Вопрос: Какой код нужно ставить в табеле учета рабочего времени в дни, объявленные нерабочими в связи с пандемией коронавируса?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Работодатель вправе установить новый код для отражения нерабочих дней в табеле учета рабочего времени (например, буквенный код "НОД" - нерабочий оплачиваемый день).
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Работодатель вправе установить новый код для отражения нерабочих дней в табеле учета рабочего времени (например, буквенный код "НОД" - нерабочий оплачиваемый день).