Как оформить отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Можно ли предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам на несколько часов
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Можно ли предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам на несколько часов
Типовая ситуация: Отпуск за свой счет: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Как предоставить отпуск на несколько часов
(Издательство "Главная книга", 2025)Как предоставить отпуск на несколько часов
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В то же время работодатель вправе отказать работнику в отпуске на несколько часов и предложить оформить отпуск на целый день (ответ на сайте "Онлайнинспекция.РФ" от 16.04.2024).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В то же время работодатель вправе отказать работнику в отпуске на несколько часов и предложить оформить отпуск на целый день (ответ на сайте "Онлайнинспекция.РФ" от 16.04.2024).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику (оформить уход в отпуск)
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник просит отпустить его с работы на несколько часов, то можете предложить ему оформить на это время отпуск без сохранения заработной платы. Он может быть предоставлен в часах, поскольку законом это не запрещено, а продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между вами и работником. Учтите, что в некоторых случаях вы обязаны предоставить работнику такой отпуск по его письменному заявлению. Это следует из ст. 128 ТК РФ, Руководства, утвержденного Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253, Письма Роструда от 01.09.2023 N ПГ/18132-6-1.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник просит отпустить его с работы на несколько часов, то можете предложить ему оформить на это время отпуск без сохранения заработной платы. Он может быть предоставлен в часах, поскольку законом это не запрещено, а продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между вами и работником. Учтите, что в некоторых случаях вы обязаны предоставить работнику такой отпуск по его письменному заявлению. Это следует из ст. 128 ТК РФ, Руководства, утвержденного Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253, Письма Роструда от 01.09.2023 N ПГ/18132-6-1.
Статья: Какова минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска
("Главная книга", 2024, N 20)А вот для отпусков за свой счет таких ограничений нет. Неоплачиваемый отпуск можно оформить даже на несколько часов.
("Главная книга", 2024, N 20)А вот для отпусков за свой счет таких ограничений нет. Неоплачиваемый отпуск можно оформить даже на несколько часов.
Статья: Трудовые споры с работниками - пенсионерами и предпенсионерами
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Судебная практика. Суд отказал работнику-пенсионеру в признании незаконным отказа в оформлении отпуска без сохранения зарплаты. Он отметил, что:
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Судебная практика. Суд отказал работнику-пенсионеру в признании незаконным отказа в оформлении отпуска без сохранения зарплаты. Он отметил, что:
Статья: Ошибки, допускаемые при "отпрашиваниях" с работы и их отработке
(Кожевникова С.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Нередко работнику нужен не целый день, а лишь несколько часов. Предоставление отпусков в часах законом не предусмотрено (хотя иногда на практике встречается и даже допускается Рострудом: "ТК РФ не установлена минимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, а также требование о предоставлении такого отпуска в днях, поэтому, по нашему мнению, работнику, относящемуся к вышеуказанный категории, работодатель обязан предоставить указанный отпуск любой продолжительности, в том числе на несколько часов" (письмо Роструда от 01.09.2023 N ПГ/18132-6-1).
(Кожевникова С.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Нередко работнику нужен не целый день, а лишь несколько часов. Предоставление отпусков в часах законом не предусмотрено (хотя иногда на практике встречается и даже допускается Рострудом: "ТК РФ не установлена минимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, а также требование о предоставлении такого отпуска в днях, поэтому, по нашему мнению, работнику, относящемуся к вышеуказанный категории, работодатель обязан предоставить указанный отпуск любой продолжительности, в том числе на несколько часов" (письмо Роструда от 01.09.2023 N ПГ/18132-6-1).
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы не согласны предоставить работнику дни в счет ежегодного оплачиваемого отпуска, не запланированные графиком отпусков, и работник не относится к тем, кому вы обязаны их предоставить (о чем рассказывали выше), можете, например, по письменному заявлению работника предоставить ему отпуск без сохранения зарплаты, в том числе на несколько часов. Это следует из ч. 1 ст. 128 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы не согласны предоставить работнику дни в счет ежегодного оплачиваемого отпуска, не запланированные графиком отпусков, и работник не относится к тем, кому вы обязаны их предоставить (о чем рассказывали выше), можете, например, по письменному заявлению работника предоставить ему отпуск без сохранения зарплаты, в том числе на несколько часов. Это следует из ч. 1 ст. 128 ТК РФ.
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются работающему пенсионеру
(КонсультантПлюс, 2025)Если он просит больше, то все, что сверх 14 дней, предоставьте, только если согласны. Исключение - если есть другие, кроме пенсионного возраста, обстоятельства для отпуска за свой счет, когда ваше согласие не требуется.
(КонсультантПлюс, 2025)Если он просит больше, то все, что сверх 14 дней, предоставьте, только если согласны. Исключение - если есть другие, кроме пенсионного возраста, обстоятельства для отпуска за свой счет, когда ваше согласие не требуется.
Статья: Новости от 02.02.2024
("Главная книга", 2024, N 4)По мнению специалистов Роструда, отпуск без сохранения зарплаты может быть предоставлен работнику даже на несколько часов. Такой мини-отпуск оформляется в общем порядке - на основании заявления сотрудника. В табеле учета рабочего времени отпуск за свой счет отмечается кодом "ДО" или "16", а рабочие часы - кодом "Я" или "01".
("Главная книга", 2024, N 4)По мнению специалистов Роструда, отпуск без сохранения зарплаты может быть предоставлен работнику даже на несколько часов. Такой мини-отпуск оформляется в общем порядке - на основании заявления сотрудника. В табеле учета рабочего времени отпуск за свой счет отмечается кодом "ДО" или "16", а рабочие часы - кодом "Я" или "01".