Изменение наименования должности сотрудника в декрете
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение наименования должности сотрудника в декрете (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (на период отпуска по беременности и родам)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)1.1. На период отпуска основного работника ________________________ (должность, Ф.И.О.) по беременности и родам Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности __________________________ в соответствии со штатным расписанием (вариант: по профессии, специальности с указанием квалификации / конкретный вид поручаемой работнику работы), обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим Трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции в интересах, под управлением и контролем Работодателя, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)1.1. На период отпуска основного работника ________________________ (должность, Ф.И.О.) по беременности и родам Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности __________________________ в соответствии со штатным расписанием (вариант: по профессии, специальности с указанием квалификации / конкретный вид поручаемой работнику работы), обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим Трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции в интересах, под управлением и контролем Работодателя, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Имеет ли право работодатель изменить название должности, не меняя трудовую функцию работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком? Если работница, находящаяся в декрете, не согласна на изменение должности, ее можно уволить?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024