Изменение места работы дистанционного работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение места работы дистанционного работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 72 "Изменение определенных сторонами условий трудового договора" Трудового кодекса РФ"Таким образом, применительно к настоящему спору трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании заключенного ими в письменной форме трудового договора, обязанность по надлежащему оформлению которого возлагается на работодателя. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе изменение рабочего места работника, допускается по соглашению сторон, которое также заключается в письменной форме. Под дистанционным работником понимается работник, заключивший трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору о выполнении трудовой функции дистанционно."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дистанционный работник покинул пределы РФ: можно ли его уволить?
(Рябинин В.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 4)Таким образом, ТК РФ установлено дополнительное основание для расторжения трудового договора с дистанционным работником - изменение места работы.
(Рябинин В.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 4)Таким образом, ТК РФ установлено дополнительное основание для расторжения трудового договора с дистанционным работником - изменение места работы.
Статья: Рабочее место и место работы как условие трудового договора с дистанционным работником
(Ганчурина Н.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)В статье рассмотрены вопросы, касающиеся рабочего места и места работы в трудовом договоре с дистанционным работником, в ключе изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ.
(Ганчурина Н.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)В статье рассмотрены вопросы, касающиеся рабочего места и места работы в трудовом договоре с дистанционным работником, в ключе изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ.
Статья: Правовое регулирование отдельных вопросов трудовых отношений в условиях трансграничной мобильности работников
(Егиазарова М.В., Невежина М.В., Новикова Е.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)Некоторые коллеги высказывают мнение относительно того, что, как только работник уехал за границу, требуется внести изменение в трудовой договор с тем, чтобы указать новое место дистанционной работы в иностранном государстве <20>. Однако вопрос о соответствии указания в трудовом договоре на исполнение трудовых обязанностей за пределами РФ остается неоднозначным с точки зрения трудового законодательства. Вместе с тем Минфин РФ разъясняет, что для квалификации дохода как полученного от источника за пределами РФ такое указание является существенным <21>.
(Егиазарова М.В., Невежина М.В., Новикова Е.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)Некоторые коллеги высказывают мнение относительно того, что, как только работник уехал за границу, требуется внести изменение в трудовой договор с тем, чтобы указать новое место дистанционной работы в иностранном государстве <20>. Однако вопрос о соответствии указания в трудовом договоре на исполнение трудовых обязанностей за пределами РФ остается неоднозначным с точки зрения трудового законодательства. Вместе с тем Минфин РФ разъясняет, что для квалификации дохода как полученного от источника за пределами РФ такое указание является существенным <21>.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Как было указано выше, если при выплате дохода у налогового агента отсутствуют документальные доказательства изменения налогового статуса дистанционного работника, местом работы по трудовому договору является РФ, налоговый агент исходит из того, что работник является налоговым резидентом РФ, а выплачиваемая ему зарплата является доходом от источников в РФ.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Как было указано выше, если при выплате дохода у налогового агента отсутствуют документальные доказательства изменения налогового статуса дистанционного работника, местом работы по трудовому договору является РФ, налоговый агент исходит из того, что работник является налоговым резидентом РФ, а выплачиваемая ему зарплата является доходом от источников в РФ.