Дистанционный режим работы оплата
Подборка наиболее важных документов по запросу Дистанционный режим работы оплата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение7.5. Выплаты дистанционному работнику при прекращении трудового договора
Статья: Районный коэффициент дистанционному работнику
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 23)Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 16.04.2024 по делу N 8Г-4678/2024(88-7110/2024) пришел к выводу, что дистанционному работнику необоснованно не выплачивались районный коэффициент и "северная" надбавка.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 23)Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 16.04.2024 по делу N 8Г-4678/2024(88-7110/2024) пришел к выводу, что дистанционному работнику необоснованно не выплачивались районный коэффициент и "северная" надбавка.
Судебная практика
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)На дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных настоящей главой.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)На дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных настоящей главой.
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Переезд дистанционщика: суды не потребовали выплатить районный коэффициент до заключения соглашения (08.07.2026)
Типовая ситуация: Дистанционная работа: основные правила
(Издательство "Главная книга", 2026)Оплата труда: снижать зарплату из-за перевода на дистанционную работу нельзя. Районный коэффициент и северную надбавку начисляют, если дистанционный работник трудится в местности, где они применяются (ст. 312.5 ТК РФ, Письмо Роструда от 12.09.2023 N ПГ/18818-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2026)Оплата труда: снижать зарплату из-за перевода на дистанционную работу нельзя. Районный коэффициент и северную надбавку начисляют, если дистанционный работник трудится в местности, где они применяются (ст. 312.5 ТК РФ, Письмо Роструда от 12.09.2023 N ПГ/18818-6-1).
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам
(КонсультантПлюс, 2026)9. Как облагаются НДФЛ выплаты за дистанционную работу
(КонсультантПлюс, 2026)9. Как облагаются НДФЛ выплаты за дистанционную работу
Готовое решение: Как организациям и ИП заполнить форму 6-НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2026)В расчете 6-НДФЛ районные коэффициенты и процентные надбавки, выплаченные резидентам, а также НДФЛ с них отражайте на отдельных листах разд. 1 и 2. Это обусловлено тем, что для данных доходов работников Крайнего Севера, приравненных к нему местностей, других районов с неблагоприятным климатом и экологией предусмотрена специальная ставка. Для НДФЛ с таких доходов в расчете нужно указывать отдельные КБК, а сами доходы и налог с них показывать отдельно от остальной части зарплаты. При этом, несмотря на отдельные КБК, нужно указывать код ОКТМО той территории, на которой вы находитесь (находится ваше ОП или выбранное ОП), даже в том случае, когда вы выплачиваете доход дистанционным работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей (Письмо ФНС России от 23.04.2025 N БС-4-11/4136@).
(КонсультантПлюс, 2026)В расчете 6-НДФЛ районные коэффициенты и процентные надбавки, выплаченные резидентам, а также НДФЛ с них отражайте на отдельных листах разд. 1 и 2. Это обусловлено тем, что для данных доходов работников Крайнего Севера, приравненных к нему местностей, других районов с неблагоприятным климатом и экологией предусмотрена специальная ставка. Для НДФЛ с таких доходов в расчете нужно указывать отдельные КБК, а сами доходы и налог с них показывать отдельно от остальной части зарплаты. При этом, несмотря на отдельные КБК, нужно указывать код ОКТМО той территории, на которой вы находитесь (находится ваше ОП или выбранное ОП), даже в том случае, когда вы выплачиваете доход дистанционным работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей (Письмо ФНС России от 23.04.2025 N БС-4-11/4136@).
Вопрос: Организация выплачивает дистанционному работнику компенсацию за использование личного ноутбука в фиксированной сумме 700 руб. в месяц без требования о представлении подтверждающих документов. Работник в октябре был на больничном и отработал всего пять рабочих дней. Нужно ли удерживать НДФЛ с компенсации за октябрь?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация выплачивает дистанционному работнику компенсацию за использование личного ноутбука в фиксированной сумме 700 руб. в месяц без требования о представлении подтверждающих документов и вне зависимости от количества отработанных дней. Работник в октябре был на больничном и отработал всего пять рабочих дней. Нужно ли удерживать НДФЛ с компенсации за октябрь?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация выплачивает дистанционному работнику компенсацию за использование личного ноутбука в фиксированной сумме 700 руб. в месяц без требования о представлении подтверждающих документов и вне зависимости от количества отработанных дней. Работник в октябре был на больничном и отработал всего пять рабочих дней. Нужно ли удерживать НДФЛ с компенсации за октябрь?
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)- порядок обеспечения работников, временно переводимых на дистанционную работу, за счет средств работодателя необходимыми для выполнения ими трудовой функции дистанционно оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами, порядок выплаты дистанционным работникам компенсации за использование принадлежащего им или арендованного ими оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств и возмещения расходов, связанных с их использованием, а также порядок возмещения дистанционным работникам других расходов, связанных с выполнением трудовой функции дистанционно;
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)- порядок обеспечения работников, временно переводимых на дистанционную работу, за счет средств работодателя необходимыми для выполнения ими трудовой функции дистанционно оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами, порядок выплаты дистанционным работникам компенсации за использование принадлежащего им или арендованного ими оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств и возмещения расходов, связанных с их использованием, а также порядок возмещения дистанционным работникам других расходов, связанных с выполнением трудовой функции дистанционно;
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам до 31 декабря 2024 г. (включительно)
(КонсультантПлюс, 2024)8. Как облагаются НДФЛ выплаты за дистанционную работу
(КонсультантПлюс, 2024)8. Как облагаются НДФЛ выплаты за дистанционную работу
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2026)прописывая оплату труда, отразите условие о применении районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате работника в размерах, установленных в соответствии с действующими нормативными правовыми актами по месту выполнения работником трудовой функции. Если более высокий размер районного коэффициента или надбавки предусмотрен, например, вашим локальным нормативным актом, руководствуйтесь им. Районные коэффициенты и процентные надбавки следует начислять в том числе к зарплате вахтовиков, выезжающих на вахту в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности из других районов, совместителей. Также такие условия оплаты труда распространяются на дистанционных работников, если их место жительства (место нахождения) находится в районе Крайнего Севера (приравненной к нему местности). В том числе если ваша организация расположена в другой местности. Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются к зарплате работника в зависимости от места выполнения им трудовой функции, а не от места нахождения работодателя. Это следует, в частности, из ч. 1, 4 ст. 8, абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 3 ст. 285, абз. 1, 2 ч. 5 ст. 302, ч. 1, 4 ст. 312.1, ст. 315, ч. 1 ст. 316, ч. 1 ст. 317 ТК РФ, ч. 1 ст. 10, ч. 1 ст. 11 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, Обзора, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014, Писем Роструда от 15.01.2016 N ТЗ/23333-6-1, Минтруда России от 26.11.2012 N 11-4/660, Роструда от 12.09.2023 N ПГ/18818-6-1;
(КонсультантПлюс, 2026)прописывая оплату труда, отразите условие о применении районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате работника в размерах, установленных в соответствии с действующими нормативными правовыми актами по месту выполнения работником трудовой функции. Если более высокий размер районного коэффициента или надбавки предусмотрен, например, вашим локальным нормативным актом, руководствуйтесь им. Районные коэффициенты и процентные надбавки следует начислять в том числе к зарплате вахтовиков, выезжающих на вахту в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности из других районов, совместителей. Также такие условия оплаты труда распространяются на дистанционных работников, если их место жительства (место нахождения) находится в районе Крайнего Севера (приравненной к нему местности). В том числе если ваша организация расположена в другой местности. Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются к зарплате работника в зависимости от места выполнения им трудовой функции, а не от места нахождения работодателя. Это следует, в частности, из ч. 1, 4 ст. 8, абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 3 ст. 285, абз. 1, 2 ч. 5 ст. 302, ч. 1, 4 ст. 312.1, ст. 315, ч. 1 ст. 316, ч. 1 ст. 317 ТК РФ, ч. 1 ст. 10, ч. 1 ст. 11 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, Обзора, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014, Писем Роструда от 15.01.2016 N ТЗ/23333-6-1, Минтруда России от 26.11.2012 N 11-4/660, Роструда от 12.09.2023 N ПГ/18818-6-1;
Вопрос: Об освобождении от НДФЛ компенсационных выплат дистанционному работнику за использование личных (арендованных) оборудования, программно-технических и иных средств.
(Письмо Минфина России от 04.08.2025 N 03-04-06/75153)Вопрос: Об освобождении от НДФЛ компенсационных выплат дистанционному работнику за использование личных (арендованных) оборудования, программно-технических и иных средств.
(Письмо Минфина России от 04.08.2025 N 03-04-06/75153)Вопрос: Об освобождении от НДФЛ компенсационных выплат дистанционному работнику за использование личных (арендованных) оборудования, программно-технических и иных средств.
Статья: Влияние либерализации трудового законодательства на качество трудовой жизни (на примере России и Казахстана)
(Головина С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Ключевые слова: качество трудовой жизни, либерализация трудового законодательства, профессиональные союзы, прекаризация, дистанционная работа, минимальный размер оплаты труда.
(Головина С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Ключевые слова: качество трудовой жизни, либерализация трудового законодательства, профессиональные союзы, прекаризация, дистанционная работа, минимальный размер оплаты труда.