Доплата за вакансию
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата за вакансию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Описание трудовых обязанностей работников в документах
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)- трудно отказать кандидатам на должность в связи с несоответствием квалификации, стажа и др., если требования к квалификации и стажу не установлены в документах (это бывает актуально, когда идет набор на вакантные должности или предлагается перевод перед увольнением по сокращению штата и в других случаях).
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)- трудно отказать кандидатам на должность в связи с несоответствием квалификации, стажа и др., если требования к квалификации и стажу не установлены в документах (это бывает актуально, когда идет набор на вакантные должности или предлагается перевод перед увольнением по сокращению штата и в других случаях).
Типовая ситуация: Временное исполнение обязанностей: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Исполнение обязанностей по вакантной должности наряду с имеющейся работой оформите как совмещение или совместительство. Если вакантная должность такая же, как у работника, можно оформить это как увеличение объема работ или расширение зоны обслуживания. Также можно оформить временный перевод.
(Издательство "Главная книга", 2026)Исполнение обязанностей по вакантной должности наряду с имеющейся работой оформите как совмещение или совместительство. Если вакантная должность такая же, как у работника, можно оформить это как увеличение объема работ или расширение зоны обслуживания. Также можно оформить временный перевод.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Срок совмещения профессий (должностей)
(КонсультантПлюс, 2026)Приказом генерального директора ООО... в связи с наличием в ООО... вакантной должности менеджера по закупкам исполнение обязанностей менеджера по закупкам... возложено в порядке совмещения должностей на... Л. с ее согласия... с установлением ежемесячной доплаты...
(КонсультантПлюс, 2026)Приказом генерального директора ООО... в связи с наличием в ООО... вакантной должности менеджера по закупкам исполнение обязанностей менеджера по закупкам... возложено в порядке совмещения должностей на... Л. с ее согласия... с установлением ежемесячной доплаты...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прекращение совмещения профессий (должностей)
(КонсультантПлюс, 2026)Из представленных в суд документов следует, что за прошлые периоды работы истцы также получали дополнительную выплату в связи с увеличением объема работ за счет вакантных ставок.
(КонсультантПлюс, 2026)Из представленных в суд документов следует, что за прошлые периоды работы истцы также получали дополнительную выплату в связи с увеличением объема работ за счет вакантных ставок.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 15.05.2026 N 241
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N 1-Т (трудоустройство/замещение потребности) "Сведения о содействии занятости граждан и содействии в замещении потребности работодателей" и указаний по ее заполнению"По строке 29а каждый получатель ежемесячной доплаты учитывается однократно.
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N 1-Т (трудоустройство/замещение потребности) "Сведения о содействии занятости граждан и содействии в замещении потребности работодателей" и указаний по ее заполнению"По строке 29а каждый получатель ежемесячной доплаты учитывается однократно.
Федеральный закон от 28.12.2010 N 403-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)
"О Следственном комитете Российской Федерации"7. В случае отказа от замещения предлагаемых вакантных должностей сотрудник Следственного комитета, находящийся в распоряжении следственного органа Следственного комитета, подлежит увольнению из Следственного комитета.
(ред. от 29.12.2025)
"О Следственном комитете Российской Федерации"7. В случае отказа от замещения предлагаемых вакантных должностей сотрудник Следственного комитета, находящийся в распоряжении следственного органа Следственного комитета, подлежит увольнению из Следственного комитета.
Статья: Нельзя заменять зарплату премией
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 15)Так как в следующем году вакансий водителя в компании не было, приказ о дополнительной работе на работника не оформлялся во избежание нарушения штатной численности водителей. За выполнение обязанностей водителя работнику доплата стала оформляться приказами на выплату премии, в расчет которой включены премия за работу по основной ставке и стимулирующая выплата в виде премии за исполнение функций водителя.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 15)Так как в следующем году вакансий водителя в компании не было, приказ о дополнительной работе на работника не оформлялся во избежание нарушения штатной численности водителей. За выполнение обязанностей водителя работнику доплата стала оформляться приказами на выплату премии, в расчет которой включены премия за работу по основной ставке и стимулирующая выплата в виде премии за исполнение функций водителя.
Статья: Комментарий к Определению Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 04.09.2024 по делу N 2-5779/2023 <Изменение даты для выплаты зарплаты не является организационным изменением>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 21)Статья 74 ТК РФ регулирует изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если меняются условия трудового договора. К условиям трудового договора, в частности, относятся условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 21)Статья 74 ТК РФ регулирует изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если меняются условия трудового договора. К условиям трудового договора, в частности, относятся условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Ситуация: Каков размер доплаты за совмещение по вакантной должности, расширение зон обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Каков размер доплаты за совмещение по вакантной должности, расширение зон обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Каков размер доплаты за совмещение по вакантной должности, расширение зон обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника?
Готовое решение: Как госорганам заполнить и представить форму 14 - отчет о расходах и численности работников (ф. 0503074)
(КонсультантПлюс, 2026)При возложении на гражданского служащего временного исполнения обязанностей по вакантной должности гражданской службы расходы на зарплату отразите по фактически замещаемой им должности, а доплату за временное исполнение обязанностей - по должности, предусматривающей временное исполнение обязанностей, независимо от категорий и групп должностей гражданской службы. Такую ситуацию опишите в пояснительной записке к отчету (п. 8 Письма Минфина России от 03.02.2021 N 14-07-05/6855).
(КонсультантПлюс, 2026)При возложении на гражданского служащего временного исполнения обязанностей по вакантной должности гражданской службы расходы на зарплату отразите по фактически замещаемой им должности, а доплату за временное исполнение обязанностей - по должности, предусматривающей временное исполнение обязанностей, независимо от категорий и групп должностей гражданской службы. Такую ситуацию опишите в пояснительной записке к отчету (п. 8 Письма Минфина России от 03.02.2021 N 14-07-05/6855).
Статья: Дополнительная работа: совмещение должностей, расширение зон обслуживания и др.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 5)В связи с наличием вакантной должности специалиста по кадрам в отделе кадров предлагаем Вам в соответствии со статьей 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с работой юрисконсульта выполнять дополнительную работу по должности специалиста по кадрам в течение установленной продолжительности рабочего дня путем совмещения должностей.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 5)В связи с наличием вакантной должности специалиста по кадрам в отделе кадров предлагаем Вам в соответствии со статьей 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с работой юрисконсульта выполнять дополнительную работу по должности специалиста по кадрам в течение установленной продолжительности рабочего дня путем совмещения должностей.
Статья: О подготовке кандидатов в судьи
(Горюнов В.В.)
("Российский судья", 2022, N 11)Схожую с предложенной М.И. Клеандровым моделью многоэтапного отбора претендентов обосновывает Р.С. Абдулин, по мнению которого на завершающем этапе отбора после получения положительного заключения квалификационной коллегии кандидат будет переходить в категорию стажера судьи и проходить профессиональную подготовку по специальной программе. В свою очередь, должности стажеров судей должны быть предусмотрены в штатном расписании регионального управления Судебного департамента при Верховном Суде РФ и передаваться только в тот суд, в котором будет работать будущий судья (и где, судя по всему, открыта вакансия судьи). Стажер судьи должен закрепляться за одним из опытных судей либо председателем, который будет руководить стажировкой непосредственно в том суде, куда претендует кандидат, с получением за такое руководство соответствующей доплаты <14>.
(Горюнов В.В.)
("Российский судья", 2022, N 11)Схожую с предложенной М.И. Клеандровым моделью многоэтапного отбора претендентов обосновывает Р.С. Абдулин, по мнению которого на завершающем этапе отбора после получения положительного заключения квалификационной коллегии кандидат будет переходить в категорию стажера судьи и проходить профессиональную подготовку по специальной программе. В свою очередь, должности стажеров судей должны быть предусмотрены в штатном расписании регионального управления Судебного департамента при Верховном Суде РФ и передаваться только в тот суд, в котором будет работать будущий судья (и где, судя по всему, открыта вакансия судьи). Стажер судьи должен закрепляться за одним из опытных судей либо председателем, который будет руководить стажировкой непосредственно в том суде, куда претендует кандидат, с получением за такое руководство соответствующей доплаты <14>.
Вопрос: Что входит в понятие "расширение зон обслуживания" в целях применения ст. ст. 60.2, 151 ТК РФ?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы используются преимущественно при наличии вакансий.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы используются преимущественно при наличии вакансий.
Статья: Это звоночек: 7 причин проигнорировать предложение о работе
(Гальянова Ю., Соловьева Ю., Сторчак В.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Поэтому перед подписанием трудового договора работнику необходимо внимательно ознакомиться с его положениями: о заработной плате (порядке и условиях ее выплаты); месте работы; дате начала работы; трудовой функции (должность, конкретный вид поручаемой работы, должностные обязанности); режиме рабочего времени и отдыха; характере работы (подвижной, разъездной, в пути или другой), а также с другими условиями, которые являются обязательными для включения в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ). Работнику также необходимо ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка, с локальными актами, регулирующими оплату труда работников данной организации, а также со всеми локальными актами, на которые есть ссылки в трудовом договоре (в том числе с должностной инструкцией). Положения трудового договора могут не соответствовать условиям, описанным в вакансии, и быть менее комфортными для работника, поэтому необходимо проверить, все ли из того, что было изначально заявлено в вакансии, в нем отображено, поскольку подписание трудового договора означает, что работник добровольно соглашается выполнять трудовую функцию, определенную данным трудовым договором, и принимает условия работы, предложенные работодателем.
(Гальянова Ю., Соловьева Ю., Сторчак В.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Поэтому перед подписанием трудового договора работнику необходимо внимательно ознакомиться с его положениями: о заработной плате (порядке и условиях ее выплаты); месте работы; дате начала работы; трудовой функции (должность, конкретный вид поручаемой работы, должностные обязанности); режиме рабочего времени и отдыха; характере работы (подвижной, разъездной, в пути или другой), а также с другими условиями, которые являются обязательными для включения в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ). Работнику также необходимо ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка, с локальными актами, регулирующими оплату труда работников данной организации, а также со всеми локальными актами, на которые есть ссылки в трудовом договоре (в том числе с должностной инструкцией). Положения трудового договора могут не соответствовать условиям, описанным в вакансии, и быть менее комфортными для работника, поэтому необходимо проверить, все ли из того, что было изначально заявлено в вакансии, в нем отображено, поскольку подписание трудового договора означает, что работник добровольно соглашается выполнять трудовую функцию, определенную данным трудовым договором, и принимает условия работы, предложенные работодателем.
Готовое решение: Как оформить временное исполнение обязанностей по вакантной должности
(КонсультантПлюс, 2026)поручения ответственным лицам в связи с возложением на работника обязанностей по вакантной должности. Например, бухгалтеру - произвести доплату за дополнительную работу.
(КонсультантПлюс, 2026)поручения ответственным лицам в связи с возложением на работника обязанностей по вакантной должности. Например, бухгалтеру - произвести доплату за дополнительную работу.
Типовая ситуация: Доплаты и надбавки: как установить и отменить
(Издательство "Главная книга", 2026)С 01.09.2026 отменяется доплата к заработной плате в размере 5 000 руб. в месяц за знание английского языка.
(Издательство "Главная книга", 2026)С 01.09.2026 отменяется доплата к заработной плате в размере 5 000 руб. в месяц за знание английского языка.