Квота для инвалидов Мурманская область

Подборка наиболее важных документов по запросу Квота для инвалидов Мурманская область (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Реализация работодателем обязанности информировать службу занятости о вакантных рабочих местах в организации
(Жарова Е.Ю.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2012, N 11)
<3> Например, Постановления Правительства Нижегородской области от 20.04.2009 N 235 "Об утверждении порядка предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в центры занятости населения районов (городов) Нижегородской области", Правительства Белгородской области от 29.08.2011 N 326-пп "О мерах по повышению эффективности взаимодействия работодателей с областными казенными учреждениями службы занятости населения Белгородской области", Правительства Мурманской области от 17.02.2011 N 66-П "Об утверждении порядка предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и ее реализации органами службы занятости населения Мурманской области", Правительства Республики Ингушетия от 27.10.2011 N 353 "Об утверждении порядка предоставления работодателями в органы службы занятости населения Республики Ингушетия информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и выполнении квоты для приема на работу инвалидов".

Нормативные акты

Постановление Законодательного Собрания Санкт-Петербурга от 24.05.2023 N 285
"Об Обращении Законодательного Собрания Санкт-Петербурга к Председателю Правительства Российской Федерации М.В.Мишустину по вопросу расширения способов выполнения квоты для приема на работу инвалидов"
наличие трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов.
Пояснительная записка
"К проекту Федерального закона "О внесении изменений в статью 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и в статью 24 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
Анализ правоприменительной практики свидетельствует о том, что процедура предоставления работодателями такой информации устанавливается, как правило, в региональных нормативных правовых актах. Например, Постановления: Правительства Нижегородской области от 20 апреля 2009 г. N 235 "Об утверждении порядка предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в центры занятости населения районов (городов) Нижегородской области", Правительства Белгородской области от 29 августа 2011 г. N 326-пп "О мерах по повышению эффективности взаимодействия работодателей с областными казенными учреждениями службы занятости населения Белгородской области", Правительства Мурманской области от 17 февраля 2011 г. N 66-ПП "Об утверждении порядка предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и ее реализации органами службы занятости населения Мурманской области", Правительства Республики Ингушетия от 27 октября 2011 г. N 353 "Об утверждении порядка предоставления работодателями в органы службы занятости населения Республики Ингушетия информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и выполнении квоты для приема на работу инвалидов".