Доплата до среднего заработка тк

Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата до среднего заработка тк (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Доплата до среднего заработка тк

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Работника признали инвалидом: увольнение или перевод?
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2019, N 8)
Перевод осуществляется на основании дополнительного соглашения к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ), оформленного в соответствии с ним приказом о переводе работника на другую работу (унифицированная форма N Т-5 или самостоятельно разработанная форма). Также вносится соответствующая запись в трудовую книжку и в разд. III личной карточки работника формы N Т-2 или в соответствующий раздел самостоятельно разработанной формы. Если оклад на новой должности, на которую переведен работник, ниже, то в течение одного месяца со дня перевода работнику надо производить доплату до среднего заработка (ст. 182 ТК РФ).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Сложные вопросы компенсационных выплат и премирования"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с теми, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 57 ТК РФ). Поэтому работодатель теоретически может предусмотреть доплаты до среднего заработка в случае нетрудоспособности.

Нормативные акты: Доплата до среднего заработка тк

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 09.03.2021)
Работодатель обязан в период временной нетрудоспособности спортсмена, вызванной спортивной травмой, полученной им при исполнении обязанностей по трудовому договору, за счет собственных средств производить ему доплату к пособию по временной нетрудоспособности до размера среднего заработка в случае, когда размер указанного пособия ниже среднего заработка спортсмена и разница между размером указанного пособия и размером среднего заработка не покрывается страховыми выплатами по дополнительному страхованию спортсмена, осуществляемому работодателем.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, возникающим из трудовых правоотношений спортсменов и тренеров"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.07.2015)
Решением районного суда удовлетворены требования Ш. о признании права на выплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве (спортивной травмой) и взыскании с работодателя - спортивного клуба предусмотренной частью третьей статьи 348.10 ТК РФ доплаты к пособию по временной нетрудоспособности до размера среднего заработка истца.