Донорские ДНИ ТК РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Донорские ДНИ ТК РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Отпрашивания" к врачу
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 6)Также полный день отдыха для посещения врача может быть предоставлен из запасов накопленных отгулов за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, "донорские" дни (статьи 153 и 186 ТК РФ). Для использования такого дня в конкретную дату работнику рекомендуется написать заявление, а работодателю поставить на нем резолюцию и издать соответствующий приказ, с которым работника ознакомить под подпись.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 6)Также полный день отдыха для посещения врача может быть предоставлен из запасов накопленных отгулов за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, "донорские" дни (статьи 153 и 186 ТК РФ). Для использования такого дня в конкретную дату работнику рекомендуется написать заявление, а работодателю поставить на нем резолюцию и издать соответствующий приказ, с которым работника ознакомить под подпись.
Готовое решение: Как оплатить дни сдачи крови и отдыха донору
(КонсультантПлюс, 2026)Срок оплаты донорских дней - дней сдачи крови работнику-донору законом не установлен. Полагаем, что вы можете выплатить работнику средний заработок за день сдачи крови вместе с заработной платой за тот период, к которому относится этот день освобождения от работы, с учетом ч. 6 ст. 136, ч. 1, 5 ст. 186 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Срок оплаты донорских дней - дней сдачи крови работнику-донору законом не установлен. Полагаем, что вы можете выплатить работнику средний заработок за день сдачи крови вместе с заработной платой за тот период, к которому относится этот день освобождения от работы, с учетом ч. 6 ст. 136, ч. 1, 5 ст. 186 ТК РФ.
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2026)Донорские дни внутреннему совместителю предоставляйте по ст. 186 ТК РФ так же, как и основному работнику, и аналогично сохраняйте за ним средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Поскольку с работником у вас два отдельных трудовых договора, он должен подавать два отдельных заявления о предоставлении ему отгулов. Справки будет достаточно одной, так как работодатель один и тот же.
(КонсультантПлюс, 2026)Донорские дни внутреннему совместителю предоставляйте по ст. 186 ТК РФ так же, как и основному работнику, и аналогично сохраняйте за ним средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Поскольку с работником у вас два отдельных трудовых договора, он должен подавать два отдельных заявления о предоставлении ему отгулов. Справки будет достаточно одной, так как работодатель один и тот же.
Статья: "Донорские" дни совместителям
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 3)Статья 186 ТК РФ не предполагает предоставления "донорских" дней в выходные дни работника. Для ситуации сдачи крови в выходной день прямо предусмотрено предоставление "другого дня отдыха". Второй "донорский" день называется "дополнительный день отдыха". То есть это отдых, так сказать, сверх нормы. И в связи с тем, что работник пропускает рабочие дни, ему положена компенсация - сохранение среднего заработка.
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 3)Статья 186 ТК РФ не предполагает предоставления "донорских" дней в выходные дни работника. Для ситуации сдачи крови в выходной день прямо предусмотрено предоставление "другого дня отдыха". Второй "донорский" день называется "дополнительный день отдыха". То есть это отдых, так сказать, сверх нормы. И в связи с тем, что работник пропускает рабочие дни, ему положена компенсация - сохранение среднего заработка.
Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии)3. Предоставлять работнику-донору дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови (ч. 4 ст. 186 ТК РФ). Подробнее об этом см. п. 2 настоящего материала.
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник не использовал дни отдыха, которые полагались ему за сдачу крови и ее компонентов с учетом ст. 186 ТК РФ ("донорские дни"), заменить их денежной компенсацией нельзя. Такая возможность законом не предусмотрена, что следует из ч. 4 ст. 186 ТК РФ, Письма Роструда от 19.03.2012 N 395-6-1, информации с сайта "Онлайнинспекция.рф".
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник не использовал дни отдыха, которые полагались ему за сдачу крови и ее компонентов с учетом ст. 186 ТК РФ ("донорские дни"), заменить их денежной компенсацией нельзя. Такая возможность законом не предусмотрена, что следует из ч. 4 ст. 186 ТК РФ, Письма Роструда от 19.03.2012 N 395-6-1, информации с сайта "Онлайнинспекция.рф".