Новогодние каникулы в январе 2020 г.
Подборка наиболее важных документов по запросу Новогодние каникулы в январе 2020 г. (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Конституционного Суда РФ от 09.04.2024 N 831-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Придворной Светланы Михайловны на нарушение ее конституционных прав подпунктом "з" пункта 1 статьи 43 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации"Приказом прокурора Красноярского края от 31 августа 2021 года N 403-лс С.М. Придворная была уволена со службы по основанию, предусмотренному пунктом 14 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора работодателем в других случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами) и подпунктом "з" пункта 1 статьи 43 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". В приказе об увольнении указывалось, что предусмотренный законом четырехмесячный срок исчисляется с 24 января 2020 года (с этой даты и до момента увольнения С.М. Придворная отсутствовала на службе в связи с временной нетрудоспособностью, прерываемой пребыванием в отпусках, а также выходными и нерабочими праздничными днями).
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Придворной Светланы Михайловны на нарушение ее конституционных прав подпунктом "з" пункта 1 статьи 43 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации"Приказом прокурора Красноярского края от 31 августа 2021 года N 403-лс С.М. Придворная была уволена со службы по основанию, предусмотренному пунктом 14 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора работодателем в других случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами) и подпунктом "з" пункта 1 статьи 43 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". В приказе об увольнении указывалось, что предусмотренный законом четырехмесячный срок исчисляется с 24 января 2020 года (с этой даты и до момента увольнения С.М. Придворная отсутствовала на службе в связи с временной нетрудоспособностью, прерываемой пребыванием в отпусках, а также выходными и нерабочими праздничными днями).
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 13.12.2021 N 56-КГ21-22-К9 (УИД 25RS0004-01-2020-001180-19)
Требование: О взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указывает на то, что работодателем он привлекался к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, при этом дополнительные дни отдыха ему не предоставлялись, а оплата за эту работу произведена в пониженном размере, без учета компенсационных выплат и стимулирующих надбавок.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как судами не установлены и не изложены обстоятельства дела, не приведены выводы по каждому из исковых требований, не указаны мотивы и основания отклонения доводов ответчика, из чего следует, что исковые требования не были рассмотрены по существу.Суд первой инстанции, приняв за основу выполненный Бутырским И.М. и его представителем по доверенности Сохан О.В. в виде таблиц расчет оплаты труда за период с января 2019 г. по январь 2020 г., взыскал в пользу Бутырского И.М. недоплаченную заработную плату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, при этом не привел в решении конкретные дни (периоды работы), когда Бутырский И.М. привлекался работодателем к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени, а также не привел конкретные дни (периоды), когда Бутырский И.М. работал в условиях, отклоняющихся от нормальных. Таких сведений не содержится и в таблице расчета исковых требований, составленной Бутырским И.М.
Требование: О взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указывает на то, что работодателем он привлекался к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, при этом дополнительные дни отдыха ему не предоставлялись, а оплата за эту работу произведена в пониженном размере, без учета компенсационных выплат и стимулирующих надбавок.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как судами не установлены и не изложены обстоятельства дела, не приведены выводы по каждому из исковых требований, не указаны мотивы и основания отклонения доводов ответчика, из чего следует, что исковые требования не были рассмотрены по существу.Суд первой инстанции, приняв за основу выполненный Бутырским И.М. и его представителем по доверенности Сохан О.В. в виде таблиц расчет оплаты труда за период с января 2019 г. по январь 2020 г., взыскал в пользу Бутырского И.М. недоплаченную заработную плату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, при этом не привел в решении конкретные дни (периоды работы), когда Бутырский И.М. привлекался работодателем к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени, а также не привел конкретные дни (периоды), когда Бутырский И.М. работал в условиях, отклоняющихся от нормальных. Таких сведений не содержится и в таблице расчета исковых требований, составленной Бутырским И.М.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как оплачивать работу в новогодние праздники и ночью
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)В январе фрезеровщик АО "Актив" А.Н. Иванов отработал 20 рабочих дней и один день в праздник (1 января отчетного года). Дневная ставка заработной платы фрезеровщика в АО "Актив" - 550 руб/дн.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)В январе фрезеровщик АО "Актив" А.Н. Иванов отработал 20 рабочих дней и один день в праздник (1 января отчетного года). Дневная ставка заработной платы фрезеровщика в АО "Актив" - 550 руб/дн.
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели"Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2020 году "новогодние каникулы" для работников продлятся 8 дней - с 1 по 8 января 2020 года.
Справочная информация: "Производственный календарь на 2020 год для шестидневной рабочей недели""Новогодние каникулы" для таких работников продлятся с 1 по 8 января 2020 года.
Вопрос: Как при ликвидации организации рассчитать выходное пособие и среднемесячный заработок на период трудоустройства работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, если в 2017 г. она проработала в организации 10 месяцев, в декабре 2017 г. была в отпуске с последующим уходом в отпуск по беременности?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)В рассматриваемом случае на второй месяц (с 23 декабря 2019 г. по 22 января 2020 г.) выпадают новогодние каникулы, которые уменьшают количество рабочих дней, подлежащих оплате.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)В рассматриваемом случае на второй месяц (с 23 декабря 2019 г. по 22 января 2020 г.) выпадают новогодние каникулы, которые уменьшают количество рабочих дней, подлежащих оплате.
Вопрос: Сотруднику установлена повременная оплата труда. С 10.01.2020 сотрудник находился в отпуске. Отпускные он получил в декабре 2019 г. При выплате зарплаты за первую половину января сотрудник ничего не получил, поскольку сначала были новогодние праздники, а затем он ушел в отпуск. Нарушила ли организация его права?
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)"Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)"Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6
Статья: Правила выбора выгодного отпускного периода в 2020 году
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2019, N 11)Если работник берет отпуск с 1 января на 14 календарных дней отпуска, то есть с 01.01.2020 по 22.01.2020 (включительно), поскольку дни с 1 по 8 января являются нерабочими праздничными днями, приходящимися на период отпуска, и в число календарных дней отпуска не включаются (см. пример 7).
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2019, N 11)Если работник берет отпуск с 1 января на 14 календарных дней отпуска, то есть с 01.01.2020 по 22.01.2020 (включительно), поскольку дни с 1 по 8 января являются нерабочими праздничными днями, приходящимися на период отпуска, и в число календарных дней отпуска не включаются (см. пример 7).