Новогодние каникулы в январе 2020 г.
Подборка наиболее важных документов по запросу Новогодние каникулы в январе 2020 г. (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 13.12.2021 N 56-КГ21-22-К9
Требование: О взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указывает на то, что работодателем он привлекался к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, при этом дополнительные дни отдыха ему не предоставлялись, а оплата за эту работу произведена в пониженном размере, без учета компенсационных выплат и стимулирующих надбавок.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как судами не установлены и не изложены обстоятельства дела, не приведены выводы по каждому из исковых требований, не указаны мотивы и основания отклонения доводов ответчика, из чего следует, что исковые требования не были рассмотрены по существу.Суд первой инстанции, приняв за основу выполненный Бутырским И.М. и его представителем по доверенности Сохан О.В. в виде таблиц расчет оплаты труда за период с января 2019 г. по январь 2020 г., взыскал в пользу Бутырского И.М. недоплаченную заработную плату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, при этом не привел в решении конкретные дни (периоды работы), когда Бутырский И.М. привлекался работодателем к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени, а также не привел конкретные дни (периоды), когда Бутырский И.М. работал в условиях, отклоняющихся от нормальных. Таких сведений не содержится и в таблице расчета исковых требований, составленной Бутырским И.М.
Требование: О взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указывает на то, что работодателем он привлекался к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, при этом дополнительные дни отдыха ему не предоставлялись, а оплата за эту работу произведена в пониженном размере, без учета компенсационных выплат и стимулирующих надбавок.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как судами не установлены и не изложены обстоятельства дела, не приведены выводы по каждому из исковых требований, не указаны мотивы и основания отклонения доводов ответчика, из чего следует, что исковые требования не были рассмотрены по существу.Суд первой инстанции, приняв за основу выполненный Бутырским И.М. и его представителем по доверенности Сохан О.В. в виде таблиц расчет оплаты труда за период с января 2019 г. по январь 2020 г., взыскал в пользу Бутырского И.М. недоплаченную заработную плату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, при этом не привел в решении конкретные дни (периоды работы), когда Бутырский И.М. привлекался работодателем к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени, а также не привел конкретные дни (периоды), когда Бутырский И.М. работал в условиях, отклоняющихся от нормальных. Таких сведений не содержится и в таблице расчета исковых требований, составленной Бутырским И.М.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 29.11.2021 N 56-КГ21-16-К9
Требование: О взыскании задолженности по оплате труда, доплаты отпускных, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: По мнению работника, работодатель неправомерно произвел расчет заработной платы и отпускных, в оплату труда в ночное время должны входить все предусмотренные системой оплаты труда выплаты.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как суд не уточнил у работника предмет и основание заявленных требований, не определил предмет доказывания, правовую природу спорных отношений, нормы права, регулирующие эти отношения, не установил обстоятельства, имеющие значение для дела, не дал оценку доводам сторон и представленным им доказательствам, неправильно определил состав лиц, участвующих в деле.Суд первой инстанции, приняв за основу выполненный Львовым П.Ю. и его представителем по доверенности Сохан О.В. в виде таблиц расчет оплаты труда за период с января 2019 г. по январь 2020 г., взыскал в пользу Львова П.Ю. недоплаченную заработную плату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, при этом не привел в решении конкретные дни (периоды работы), когда Львов П.Ю. привлекался работодателем к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени, а также не привел конкретные дни (периоды), когда Львов П.Ю. работал в условиях, отклоняющихся от нормальных. Таких сведений не содержится и в таблице расчета исковых требований, составленной Львовым П.Ю.
Требование: О взыскании задолженности по оплате труда, доплаты отпускных, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: По мнению работника, работодатель неправомерно произвел расчет заработной платы и отпускных, в оплату труда в ночное время должны входить все предусмотренные системой оплаты труда выплаты.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как суд не уточнил у работника предмет и основание заявленных требований, не определил предмет доказывания, правовую природу спорных отношений, нормы права, регулирующие эти отношения, не установил обстоятельства, имеющие значение для дела, не дал оценку доводам сторон и представленным им доказательствам, неправильно определил состав лиц, участвующих в деле.Суд первой инстанции, приняв за основу выполненный Львовым П.Ю. и его представителем по доверенности Сохан О.В. в виде таблиц расчет оплаты труда за период с января 2019 г. по январь 2020 г., взыскал в пользу Львова П.Ю. недоплаченную заработную плату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, при этом не привел в решении конкретные дни (периоды работы), когда Львов П.Ю. привлекался работодателем к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени, а также не привел конкретные дни (периоды), когда Львов П.Ю. работал в условиях, отклоняющихся от нормальных. Таких сведений не содержится и в таблице расчета исковых требований, составленной Львовым П.Ю.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как оплачивать работу в новогодние праздники и ночью
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)В январе фрезеровщик АО "Актив" А.Н. Иванов отработал 20 рабочих дней и один день в праздник (1 января отчетного года). Дневная ставка заработной платы фрезеровщика в АО "Актив" - 550 руб/дн.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)В январе фрезеровщик АО "Актив" А.Н. Иванов отработал 20 рабочих дней и один день в праздник (1 января отчетного года). Дневная ставка заработной платы фрезеровщика в АО "Актив" - 550 руб/дн.
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели"Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2020 году "новогодние каникулы" для работников продлятся 8 дней - с 1 по 8 января 2020 года.
Справочная информация: "Производственный календарь на 2020 год для шестидневной рабочей недели""Новогодние каникулы" для таких работников продлятся с 1 по 8 января 2020 года.