1 мая
Подборка наиболее важных документов по запросу 1 мая (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение1.5. Компенсации (включая выходное пособие) и другие выплаты при увольнении по соглашению сторон
Путеводитель по сделкам. Аренда недвижимости. Арендатор (субарендатор)1.5. Бухучет при передаче недвижимости в субаренду
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 10 ГК РФ "Пределы осуществления гражданских прав"1.5. Какие доказательства можно использовать при возникновении спора в рамках п. 1 ст. 10 ГК РФ
Перечень позиций высших судов к ст. 15 ГК РФ "Возмещение убытков"1.5. Какие обстоятельства нужно доказывать при возникновении спора в рамках ст. 15 ГК РФ
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели"В мае 2026 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 11 мая в связи с празднованием Дня Победы. В июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится с 12 по 14 июня, а в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства - 4 ноября 2026 года. Также днем отдыха будет 31 декабря 2026 года.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)1 мая - Праздник Весны и Труда;
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)1 мая - Праздник Весны и Труда;
Готовое решение: Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2026)1. Что учесть в связи с назначением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2026)1. Что учесть в связи с назначением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какими документами оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какими документами оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Путеводитель по налогам. Практическое пособие по составлению промежуточной бухгалтерской отчетности в 2026 г.3.1.1.5. Показатель с кодом 1150 "Основные средства"
Вопрос: О расчете среднего заработка за период прохождения медицинского осмотра работнице, вышедшей на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года.
(Письмо Минтруда России от 05.05.2026 N 14-1/В-530)Вопрос: В апреле 2026 г. работница вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года и в этом же месяце в течение трех рабочих дней проходит обязательный ежегодный медосмотр. При этом в расчетном периоде у работницы отсутствуют отработанные дни и заработок, учитываемые для расчета среднего заработка, сохраняемого на время медосмотра. Каким образом должен быть определен средний заработок, выплачиваемый работнице за период прохождения медосмотра?
(Письмо Минтруда России от 05.05.2026 N 14-1/В-530)Вопрос: В апреле 2026 г. работница вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года и в этом же месяце в течение трех рабочих дней проходит обязательный ежегодный медосмотр. При этом в расчетном периоде у работницы отсутствуют отработанные дни и заработок, учитываемые для расчета среднего заработка, сохраняемого на время медосмотра. Каким образом должен быть определен средний заработок, выплачиваемый работнице за период прохождения медосмотра?
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу1.5. Срок действия трудового договора свыше пяти лет
Готовое решение: Как оформить выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2026)1. Кто выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2026)1. Кто выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Готовое решение: Какими величинами ограничен размер пособия работнику по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2026)1. Каков максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2026)1. Каков максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Готовое решение: Как оформить прием на работу на 1,5 ставки
(КонсультантПлюс, 2026)1. Что понимается под работой на 1,5 ставки
(КонсультантПлюс, 2026)1. Что понимается под работой на 1,5 ставки
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2026)1. Кто может использовать отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2026)1. Кто может использовать отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет