Должностная начальника отдела кадров
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная начальника отдела кадров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Действие штатного расписания
(КонсультантПлюс, 2025)В соответствии с должностной инструкцией начальника отдела кадров... названная должность относится к категории руководителей, трудовые функции начальника отдела кадров аналогичны трудовым функциям заместителя начальника директора...
(КонсультантПлюс, 2025)В соответствии с должностной инструкцией начальника отдела кадров... названная должность относится к категории руководителей, трудовые функции начальника отдела кадров аналогичны трудовым функциям заместителя начальника директора...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция начальника отдела кадров >>>
Статья: Прекращение судами дел об административных правонарушениях, возбужденных прокурором
(Крапивина Ю.П.)
("Законность", 2021, N 8)Так, судом прекращено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП, в отношении начальника отдела кадров хозяйствующего субъекта, поскольку согласно представленной должностной инструкции лицо, в отношении которого возбуждалось дело об административном правонарушении, не обладало полномочиями по подписанию с работниками трудовых договоров, организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции не выполняло, соответственно, должностным лицом по смыслу примечания к ст. 2.4 КоАП не являлось <4>.
(Крапивина Ю.П.)
("Законность", 2021, N 8)Так, судом прекращено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП, в отношении начальника отдела кадров хозяйствующего субъекта, поскольку согласно представленной должностной инструкции лицо, в отношении которого возбуждалось дело об административном правонарушении, не обладало полномочиями по подписанию с работниками трудовых договоров, организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции не выполняло, соответственно, должностным лицом по смыслу примечания к ст. 2.4 КоАП не являлось <4>.
Статья: Запрашиваем объяснения от работника правильно
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Обязанность затребовать от работника письменное объяснение лежит на работодателе. Привычнее всего, когда уведомление (запрос, требование) подписано руководителем организации (или индивидуальным предпринимателем). При этом вручить работнику этот документ может и другое должностное лицо: начальник отдела кадров, специалист по персоналу, непосредственный руководитель работника.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Обязанность затребовать от работника письменное объяснение лежит на работодателе. Привычнее всего, когда уведомление (запрос, требование) подписано руководителем организации (или индивидуальным предпринимателем). При этом вручить работнику этот документ может и другое должностное лицо: начальник отдела кадров, специалист по персоналу, непосредственный руководитель работника.
Типовая ситуация: Вредные условия труда: компенсации и гарантии
(Издательство "Главная книга", 2025)в Положении об оплате труда от 09.01.2025 раздел "Система оплаты труда" дополнить п. 1.4 "Оплата труда работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Размер повышения оплаты труда составляет 4 процента должностного оклада.".
(Издательство "Главная книга", 2025)в Положении об оплате труда от 09.01.2025 раздел "Система оплаты труда" дополнить п. 1.4 "Оплата труда работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Размер повышения оплаты труда составляет 4 процента должностного оклада.".
Статья: 5 ошибок работодателей, которые приведут к штрафу
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 9)Возможный итог: работодателя или ответственное должностное лицо (директора, начальника отдела кадров и т.п.) могут привлечь к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Средний штраф - 50 тыс. руб. на организацию (максимально доходит до 100 тыс. руб.). Частенько к ответственности привлекаются и должностные лица работодателя (штраф от 10 тыс. до 20 тыс. руб.).
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 9)Возможный итог: работодателя или ответственное должностное лицо (директора, начальника отдела кадров и т.п.) могут привлечь к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Средний штраф - 50 тыс. руб. на организацию (максимально доходит до 100 тыс. руб.). Частенько к ответственности привлекаются и должностные лица работодателя (штраф от 10 тыс. до 20 тыс. руб.).
Вопрос: Можно ли в должностные обязанности главного бухгалтера или начальника отдела кадров включить обязанность быть ответственным за противодействие коррупции в организации, добавив это в должностную инструкцию? Как это оформить? Нужно ли издать приказ, назначив доплату за это как за увеличение объема работ?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Можно ли в должностные обязанности главного бухгалтера или начальника отдела кадров включить обязанность быть ответственным за противодействие коррупции в организации, добавив это в должностную инструкцию? Как это оформить? Нужно ли издать приказ, назначив доплату за это как за увеличение объема работ?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Можно ли в должностные обязанности главного бухгалтера или начальника отдела кадров включить обязанность быть ответственным за противодействие коррупции в организации, добавив это в должностную инструкцию? Как это оформить? Нужно ли издать приказ, назначив доплату за это как за увеличение объема работ?
Статья: Можно ли взыскать с начальника отдела кадров штраф, наложенный Гострудинспекцией на организацию?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Во-первых, еще в процессе проверки Гострудинспекции работодатель может обратить внимание проверяющих на то, что за выявленные нарушения отвечает непосредственно начальник отдела кадров согласно его должностной инструкции. Тогда штраф может быть наложен на начальника отдела кадров.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Во-первых, еще в процессе проверки Гострудинспекции работодатель может обратить внимание проверяющих на то, что за выявленные нарушения отвечает непосредственно начальник отдела кадров согласно его должностной инструкции. Тогда штраф может быть наложен на начальника отдела кадров.