Договор подряда и трудовой договор
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор подряда и трудовой договор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 112 "Обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность за совершение налогового правонарушения" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, заключенные обществом с физическими лицами договоры подряда фактически являются трудовыми договорами, в связи с чем выплаты по ним подлежат обложению страховыми взносами. При этом обстоятельства, смягчающие ответственность за неполную уплату страховых взносов, в данном случае отсутствуют.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, заключенные обществом с физическими лицами договоры подряда фактически являются трудовыми договорами, в связи с чем выплаты по ним подлежат обложению страховыми взносами. При этом обстоятельства, смягчающие ответственность за неполную уплату страховых взносов, в данном случае отсутствуют.
Важнейшая практика по ст. 702 ГК РФПо договору подряда, в отличие от трудового договора, подрядчик-физлицо не обязан соблюдать правила трудового распорядка (он работает на свой риск) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по судебной практике. Подряд. Общие положения6. Соотношение договора подряда и трудового договора
Статья: Договор с физлицом: трудовой или ГПД?
(Стриж К.С.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2020, N 3)Подводя итог вышесказанному, представим в таблице основные отличия трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров - подряда (гл. 37 ГК РФ) и возмездного оказания услуг (гл. 39 ГК РФ).
(Стриж К.С.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2020, N 3)Подводя итог вышесказанному, представим в таблице основные отличия трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров - подряда (гл. 37 ГК РФ) и возмездного оказания услуг (гл. 39 ГК РФ).