Дмс декрет
Подборка наиболее важных документов по запросу Дмс декрет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: ДМС и оплата лечения работников: учет расходов
(Издательство "Главная книга", 2026)Работника исключают из программы ДМС при увольнении - с даты увольнения, при уходе в отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком - с первого дня такого отпуска, при переходе на работу на условиях неполного рабочего времени менее 70% нормы на срок более двух месяцев - с даты такого перехода.
(Издательство "Главная книга", 2026)Работника исключают из программы ДМС при увольнении - с даты увольнения, при уходе в отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком - с первого дня такого отпуска, при переходе на работу на условиях неполного рабочего времени менее 70% нормы на срок более двух месяцев - с даты такого перехода.
Статья: Доклад Счетной палаты Российской Федерации "Анализ реализации мер государственной политики, направленных на поддержку женщин, обеспечение их равных возможностей для развития и включения в общественный процесс"
(Изотова Г., Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2024, N 3)Для создания равных возможностей работодателями реализуются социально ориентированные программы, направленные на поддержку женщин в решении социально-бытовых вопросов, повышении уровня компетенций, помощь в адаптации к новым условиям. К таким программам относятся добровольное медицинское страхование, получение дополнительного образования, оказание помощи в адаптации при выходе на работу из декретного отпуска, поддержка одиноких матерей с детьми и др.
(Изотова Г., Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2024, N 3)Для создания равных возможностей работодателями реализуются социально ориентированные программы, направленные на поддержку женщин в решении социально-бытовых вопросов, повышении уровня компетенций, помощь в адаптации к новым условиям. К таким программам относятся добровольное медицинское страхование, получение дополнительного образования, оказание помощи в адаптации при выходе на работу из декретного отпуска, поддержка одиноких матерей с детьми и др.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу Российской Федерации на 2024 - 2026 годы"
(утв. Союзом работодателей "Общероссийское агропромышленное объединение работодателей "Агропромышленный союз России", Ассоциацией крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов России, Ассоциацией "Народный фермер", Профсоюзом работников агропромышленного комплекса РФ, Росрыболовством, Минсельхозом России, Россельхознадзором 26.08.2024)организацию профессионального переобучения (при необходимости) и повышения квалификации женщинам, возвращающимся из отпуска по беременности и родам;
(утв. Союзом работодателей "Общероссийское агропромышленное объединение работодателей "Агропромышленный союз России", Ассоциацией крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов России, Ассоциацией "Народный фермер", Профсоюзом работников агропромышленного комплекса РФ, Росрыболовством, Минсельхозом России, Россельхознадзором 26.08.2024)организацию профессионального переобучения (при необходимости) и повышения квалификации женщинам, возвращающимся из отпуска по беременности и родам;
"Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений сторонам социального партнерства по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями"
(утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.11.2024, протокол N 9пр)- компенсация (полная/частичная) расходов на оказание платных медицинских услуг, не вошедших в программы обязательного медицинского страхования/добровольного медицинского страхования, связанных с беременностью и родами, послеродового восстановления и лечения женщины, а также медицинских услуг ребенку до достижения им возраста 3 лет;
(утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.11.2024, протокол N 9пр)- компенсация (полная/частичная) расходов на оказание платных медицинских услуг, не вошедших в программы обязательного медицинского страхования/добровольного медицинского страхования, связанных с беременностью и родами, послеродового восстановления и лечения женщины, а также медицинских услуг ребенку до достижения им возраста 3 лет;
Административная практика
Решение Свердловского УФАС России от 28.11.2024 по делу N 066/05/18-3547/2024
Обстоятельства: В антимонопольный орган направлено заявление физического лица о поступлении на электронную почту информации рекламного содержания в отсутствие согласия получателя.
Решение: Реклама признана ненадлежащей, поскольку нарушены требования ч. 1 ст. 18 Закона о рекламе, реклама распространена без предварительного согласия адресата на получение рекламы.Отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Обстоятельства: В антимонопольный орган направлено заявление физического лица о поступлении на электронную почту информации рекламного содержания в отсутствие согласия получателя.
Решение: Реклама признана ненадлежащей, поскольку нарушены требования ч. 1 ст. 18 Закона о рекламе, реклама распространена без предварительного согласия адресата на получение рекламы.Отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Решение Свердловского УФАС России от 28.11.2024 N 248/23 по делу N 066/05/18-3547/2024
Нарушение: ч. 1 ст. 18 Закона о рекламе.
Решение: Предписание не выдавать.Отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Нарушение: ч. 1 ст. 18 Закона о рекламе.
Решение: Предписание не выдавать.Отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Статья: Добровольное медицинское страхование
(Косульникова М.)
("Московский бухгалтер", 2008, N 19)Имейте в виду, что затраты на ДМС работников (граждан Российской Федерации) зарубежного подразделения при заключении договора с иностранными страховыми компаниями, не имеющими лицензий, выданных в соответствии с законодательством России, "прибыльную" базу не уменьшают (Письмо Минфина России от 12 февраля 2008 г. N 03-03-06/1/90). Кроме того, не на всякого сотрудника организации расходы по добровольному медицинскому страхованию будут считаться экономически оправданными. Например, не учитываются в целях налогообложения прибыли затраты по страхованию женщин, находящихся в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком (Письмо УФНС по г. Москве от 10 октября 2007 г. N 20-12/096637).
(Косульникова М.)
("Московский бухгалтер", 2008, N 19)Имейте в виду, что затраты на ДМС работников (граждан Российской Федерации) зарубежного подразделения при заключении договора с иностранными страховыми компаниями, не имеющими лицензий, выданных в соответствии с законодательством России, "прибыльную" базу не уменьшают (Письмо Минфина России от 12 февраля 2008 г. N 03-03-06/1/90). Кроме того, не на всякого сотрудника организации расходы по добровольному медицинскому страхованию будут считаться экономически оправданными. Например, не учитываются в целях налогообложения прибыли затраты по страхованию женщин, находящихся в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком (Письмо УФНС по г. Москве от 10 октября 2007 г. N 20-12/096637).
Статья: "Вмененщик" предоставляет работникам соцпакет
(Ромашкина Е.Г.)
("Вмененка", 2011, N 12)- 100-процентная оплата при временной нетрудоспособности и наступлении отпуска по беременности и родам;
(Ромашкина Е.Г.)
("Вмененка", 2011, N 12)- 100-процентная оплата при временной нетрудоспособности и наступлении отпуска по беременности и родам;
Вопрос: ...Супруга находится в отпуске по беременности и родам и не имеет в 2012 г. облагаемых НДФЛ доходов. Она заключила в августе 2012 г. договор добровольного медицинского страхования в свою пользу с российской страховой организацией, имеющей лицензию на оказание услуг по программе медицинской помощи, уплатив самостоятельно страховой взнос (то есть первичный документ выписан на супругу). Супруг имел в 2012 г. облагаемые НДФЛ доходы. Имеет ли право супруг получить социальный налоговый вычет по НДФЛ по договору добровольного медицинского страхования, оформленному и оплаченному супругой из общих доходов?
(Письмо Минфина России от 31.10.2012 N 03-04-05/5-1229)Вопрос: Супруга находится в отпуске по беременности и родам и не имеет в 2012 г. облагаемых НДФЛ доходов. Она заключила в августе 2012 г. договор добровольного медицинского страхования в свою пользу с российской страховой организацией, имеющей лицензию на оказание услуг по программе медицинской помощи, уплатив самостоятельно страховой взнос (то есть первичный документ выписан на супругу).
(Письмо Минфина России от 31.10.2012 N 03-04-05/5-1229)Вопрос: Супруга находится в отпуске по беременности и родам и не имеет в 2012 г. облагаемых НДФЛ доходов. Она заключила в августе 2012 г. договор добровольного медицинского страхования в свою пользу с российской страховой организацией, имеющей лицензию на оказание услуг по программе медицинской помощи, уплатив самостоятельно страховой взнос (то есть первичный документ выписан на супругу).
Статья: Об обязательном государственном страховании и пенсионном обеспечении осужденных к лишению свободы
(Ерик Е.М.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2008, N 2)В случае если в период нахождения осужденной женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает отпуск по беременности и родам, осужденная женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий.
(Ерик Е.М.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2008, N 2)В случае если в период нахождения осужденной женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает отпуск по беременности и родам, осужденная женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий.
Вопрос: Организация заключила договоры добровольного страхования работников, в том числе находящихся в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, на один год. Вправе ли она учитывать в целях исчисления налога на прибыль расходы на данные договоры, если договором предусмотрена замена застрахованных лиц в результате их увольнения (приема на работу)?
(Письмо УФНС РФ по г. Москве от 10.10.2007 N 20-12/096637)Следовательно, расходы организации по добровольному медицинскому страхованию женщин, находящихся в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть учтены в целях налогообложения прибыли, так как не удовлетворяют принципам признания расходов в целях налогообложения прибыли.
(Письмо УФНС РФ по г. Москве от 10.10.2007 N 20-12/096637)Следовательно, расходы организации по добровольному медицинскому страхованию женщин, находящихся в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть учтены в целях налогообложения прибыли, так как не удовлетворяют принципам признания расходов в целях налогообложения прибыли.
Интервью: Вопросы исчисления и уплаты ЕСН: "горячая линия"
("Российский налоговый курьер", 2004, N 13-14)- Нет, не нужно. Пункт 1 ст.236 НК РФ к объектам налогообложения относит выплаты физическим лицам только по трудовым и авторским договорам, а также по договорам гражданско-правового характера, если их предметом является выполнение работ, оказание услуг. Поскольку члены семей работников такими договорами с вашей организацией не связаны, любые выплаты в их адрес не являются объектом налогообложения. Следовательно, с взносов на добровольное медицинское страхование членов семей работников ЕСН начислять не нужно.
("Российский налоговый курьер", 2004, N 13-14)- Нет, не нужно. Пункт 1 ст.236 НК РФ к объектам налогообложения относит выплаты физическим лицам только по трудовым и авторским договорам, а также по договорам гражданско-правового характера, если их предметом является выполнение работ, оказание услуг. Поскольку члены семей работников такими договорами с вашей организацией не связаны, любые выплаты в их адрес не являются объектом налогообложения. Следовательно, с взносов на добровольное медицинское страхование членов семей работников ЕСН начислять не нужно.
Статья: Добровольное медицинское страхование работников
(Тьевар А.Ю.)
("Зарплата", 2011, N 6)Примечание. ДМС женщин в декрете
(Тьевар А.Ю.)
("Зарплата", 2011, N 6)Примечание. ДМС женщин в декрете
Вопрос: В начале года организация заключила договор добровольного медицинского страхования (далее - ДМС) работников сроком на один год. В середине текущего года одна из застрахованных работниц должна уйти в декретный отпуск. Вправе ли организация признавать расходы на ее ДМС в целях исчисления налога на прибыль?
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: В начале года организация заключила договор добровольного медицинского страхования (далее - ДМС) работников сроком на один год. В середине текущего года одна из застрахованных работниц должна уйти в декретный отпуск. Вправе ли организация признавать расходы на ее ДМС в целях исчисления налога на прибыль?
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: В начале года организация заключила договор добровольного медицинского страхования (далее - ДМС) работников сроком на один год. В середине текущего года одна из застрахованных работниц должна уйти в декретный отпуск. Вправе ли организация признавать расходы на ее ДМС в целях исчисления налога на прибыль?
Статья: Медицинская страховка: бухучет и налогообложение
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 9)В то же время расходы организации по договорам ДМС, заключенным в отношении женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, не могут быть учтены в целях налогообложения прибыли в связи с тем, что не удовлетворяют принципам признания расходов.
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 9)В то же время расходы организации по договорам ДМС, заключенным в отношении женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, не могут быть учтены в целях налогообложения прибыли в связи с тем, что не удовлетворяют принципам признания расходов.
Тематический выпуск: Налогообложение хозяйственных операций и сделок в 2008 году (часть III). Командировочные расходы: спорные вопросы исчисления налога на прибыль, НДФЛ, ЕСН, НДС
(Метелев С.Е., Метелев А.Е., Митрофанова И.А., Прудиус Е.В., Праксик Е.С., Брызгалин А.В.)
("Налоги и финансовое право", 2008, N 8)Учитывая положения данной нормы, УФНС по г. Москве в Письме от 10.10.2007 N 20-12/096637 указало, что "расходы организации по добровольному медицинскому страхованию женщин, находящихся в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть учтены в целях налогообложения прибыли, так как не удовлетворяют принципам признания расходов в целях налогообложения прибыли".
(Метелев С.Е., Метелев А.Е., Митрофанова И.А., Прудиус Е.В., Праксик Е.С., Брызгалин А.В.)
("Налоги и финансовое право", 2008, N 8)Учитывая положения данной нормы, УФНС по г. Москве в Письме от 10.10.2007 N 20-12/096637 указало, что "расходы организации по добровольному медицинскому страхованию женщин, находящихся в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть учтены в целях налогообложения прибыли, так как не удовлетворяют принципам признания расходов в целях налогообложения прибыли".