Дмс декрет
Подборка наиболее важных документов по запросу Дмс декрет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Добровольное медицинское страхование
(Косульникова М.)
("Московский бухгалтер", 2008, N 19)Имейте в виду, что затраты на ДМС работников (граждан Российской Федерации) зарубежного подразделения при заключении договора с иностранными страховыми компаниями, не имеющими лицензий, выданных в соответствии с законодательством России, "прибыльную" базу не уменьшают (Письмо Минфина России от 12 февраля 2008 г. N 03-03-06/1/90). Кроме того, не на всякого сотрудника организации расходы по добровольному медицинскому страхованию будут считаться экономически оправданными. Например, не учитываются в целях налогообложения прибыли затраты по страхованию женщин, находящихся в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком (Письмо УФНС по г. Москве от 10 октября 2007 г. N 20-12/096637).
(Косульникова М.)
("Московский бухгалтер", 2008, N 19)Имейте в виду, что затраты на ДМС работников (граждан Российской Федерации) зарубежного подразделения при заключении договора с иностранными страховыми компаниями, не имеющими лицензий, выданных в соответствии с законодательством России, "прибыльную" базу не уменьшают (Письмо Минфина России от 12 февраля 2008 г. N 03-03-06/1/90). Кроме того, не на всякого сотрудника организации расходы по добровольному медицинскому страхованию будут считаться экономически оправданными. Например, не учитываются в целях налогообложения прибыли затраты по страхованию женщин, находящихся в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком (Письмо УФНС по г. Москве от 10 октября 2007 г. N 20-12/096637).
Статья: "Вмененщик" предоставляет работникам соцпакет
(Ромашкина Е.Г.)
("Вмененка", 2011, N 12)- 100-процентная оплата при временной нетрудоспособности и наступлении отпуска по беременности и родам;
(Ромашкина Е.Г.)
("Вмененка", 2011, N 12)- 100-процентная оплата при временной нетрудоспособности и наступлении отпуска по беременности и родам;
Нормативные акты
Решение МТК по регулированию социально-трудовых отношений от 26.10.2021
(ред. от 01.04.2022)
"Об утверждении проекта Московского трехстороннего соглашения на 2022-2024 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей"10. Предусматривать отчисление средств на негосударственное пенсионное обеспечение и добровольное медицинское страхование работников и членов их семей.
(ред. от 01.04.2022)
"Об утверждении проекта Московского трехстороннего соглашения на 2022-2024 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей"10. Предусматривать отчисление средств на негосударственное пенсионное обеспечение и добровольное медицинское страхование работников и членов их семей.
"Московское трехстороннее соглашение на 2022-2024 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей"
(Заключено 30.12.2021)
(ред. от 05.12.2023)10. Предусматривать отчисление средств на негосударственное пенсионное обеспечение и добровольное медицинское страхование работников и членов их семей.
(Заключено 30.12.2021)
(ред. от 05.12.2023)10. Предусматривать отчисление средств на негосударственное пенсионное обеспечение и добровольное медицинское страхование работников и членов их семей.
Административная практика
Решение Свердловского УФАС России от 28.11.2024 N 248/23 по делу N 066/05/18-3547/2024
Нарушение: ч. 1 ст. 18 Закона о рекламе.
Решение: Предписание не выдавать.Отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Нарушение: ч. 1 ст. 18 Закона о рекламе.
Решение: Предписание не выдавать.Отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Решение Свердловского УФАС России от 28.11.2024 по делу N 066/05/18-3547/2024
Обстоятельства: В антимонопольный орган направлено заявление физического лица о поступлении на электронную почту информации рекламного содержания в отсутствие согласия получателя.
Решение: Реклама признана ненадлежащей, поскольку нарушены требования ч. 1 ст. 18 Закона о рекламе, реклама распространена без предварительного согласия адресата на получение рекламы.Отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Обстоятельства: В антимонопольный орган направлено заявление физического лица о поступлении на электронную почту информации рекламного содержания в отсутствие согласия получателя.
Решение: Реклама признана ненадлежащей, поскольку нарушены требования ч. 1 ст. 18 Закона о рекламе, реклама распространена без предварительного согласия адресата на получение рекламы.Отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Вопрос: В компании предусмотрено добровольное медицинское страхование для сотрудников. Ухожу на больничный по БиР и затем - в декрет. Сообщили, что с 1 октября декретниц исключают из добровольного медицинского страхования. Насколько это законно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Типовая ситуация: ДМС и оплата лечения работников: учет расходов
(Издательство "Главная книга", 2026)Работника исключают из программы ДМС при увольнении - с даты увольнения, при уходе в отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком - с первого дня такого отпуска, при переходе на работу на условиях неполного рабочего времени менее 70% нормы на срок более двух месяцев - с даты такого перехода.
(Издательство "Главная книга", 2026)Работника исключают из программы ДМС при увольнении - с даты увольнения, при уходе в отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком - с первого дня такого отпуска, при переходе на работу на условиях неполного рабочего времени менее 70% нормы на срок более двух месяцев - с даты такого перехода.
Вопрос: Организация заключила договоры добровольного страхования работников, в том числе находящихся в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, на один год. Вправе ли она учитывать в целях исчисления налога на прибыль расходы на данные договоры, если договором предусмотрена замена застрахованных лиц в результате их увольнения (приема на работу)?
(Письмо УФНС РФ по г. Москве от 10.10.2007 N 20-12/096637)Следовательно, расходы организации по добровольному медицинскому страхованию женщин, находящихся в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть учтены в целях налогообложения прибыли, так как не удовлетворяют принципам признания расходов в целях налогообложения прибыли.
(Письмо УФНС РФ по г. Москве от 10.10.2007 N 20-12/096637)Следовательно, расходы организации по добровольному медицинскому страхованию женщин, находящихся в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть учтены в целях налогообложения прибыли, так как не удовлетворяют принципам признания расходов в целях налогообложения прибыли.
Статья: Добровольное медицинское страхование работников
(Тьевар А.Ю.)
("Зарплата", 2011, N 6)Примечание. ДМС женщин в декрете
(Тьевар А.Ю.)
("Зарплата", 2011, N 6)Примечание. ДМС женщин в декрете
Статья: Заключение договора ДМС в отношении декретниц
(Фимина Н.)
("Налоговый вестник", 2016, N 3)Из данной нормы специалисты налогового ведомства делают следующий вывод. Расходы организации по добровольному медицинскому страхованию женщин, находящихся в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть учтены в целях налогообложения прибыли, так как не удовлетворяют принципам признания расходов в целях налогообложения прибыли.
(Фимина Н.)
("Налоговый вестник", 2016, N 3)Из данной нормы специалисты налогового ведомства делают следующий вывод. Расходы организации по добровольному медицинскому страхованию женщин, находящихся в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть учтены в целях налогообложения прибыли, так как не удовлетворяют принципам признания расходов в целях налогообложения прибыли.
Статья: Об обязательном государственном страховании и пенсионном обеспечении осужденных к лишению свободы
(Ерик Е.М.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2008, N 2)В случае если в период нахождения осужденной женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает отпуск по беременности и родам, осужденная женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий.
(Ерик Е.М.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2008, N 2)В случае если в период нахождения осужденной женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает отпуск по беременности и родам, осужденная женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий.
Тематический выпуск: Налогообложение хозяйственных операций и сделок в 2008 году (часть III). Командировочные расходы: спорные вопросы исчисления налога на прибыль, НДФЛ, ЕСН, НДС
(Метелев С.Е., Метелев А.Е., Митрофанова И.А., Прудиус Е.В., Праксик Е.С., Брызгалин А.В.)
("Налоги и финансовое право", 2008, N 8)Учитывая положения данной нормы, УФНС по г. Москве в Письме от 10.10.2007 N 20-12/096637 указало, что "расходы организации по добровольному медицинскому страхованию женщин, находящихся в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть учтены в целях налогообложения прибыли, так как не удовлетворяют принципам признания расходов в целях налогообложения прибыли".
(Метелев С.Е., Метелев А.Е., Митрофанова И.А., Прудиус Е.В., Праксик Е.С., Брызгалин А.В.)
("Налоги и финансовое право", 2008, N 8)Учитывая положения данной нормы, УФНС по г. Москве в Письме от 10.10.2007 N 20-12/096637 указало, что "расходы организации по добровольному медицинскому страхованию женщин, находящихся в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть учтены в целях налогообложения прибыли, так как не удовлетворяют принципам признания расходов в целях налогообложения прибыли".
Вопрос: ...Супруга находится в отпуске по беременности и родам и не имеет в 2012 г. облагаемых НДФЛ доходов. Она заключила в августе 2012 г. договор добровольного медицинского страхования в свою пользу с российской страховой организацией, имеющей лицензию на оказание услуг по программе медицинской помощи, уплатив самостоятельно страховой взнос (то есть первичный документ выписан на супругу). Супруг имел в 2012 г. облагаемые НДФЛ доходы. Имеет ли право супруг получить социальный налоговый вычет по НДФЛ по договору добровольного медицинского страхования, оформленному и оплаченному супругой из общих доходов?
(Письмо Минфина России от 31.10.2012 N 03-04-05/5-1229)Вопрос: Супруга находится в отпуске по беременности и родам и не имеет в 2012 г. облагаемых НДФЛ доходов. Она заключила в августе 2012 г. договор добровольного медицинского страхования в свою пользу с российской страховой организацией, имеющей лицензию на оказание услуг по программе медицинской помощи, уплатив самостоятельно страховой взнос (то есть первичный документ выписан на супругу).
(Письмо Минфина России от 31.10.2012 N 03-04-05/5-1229)Вопрос: Супруга находится в отпуске по беременности и родам и не имеет в 2012 г. облагаемых НДФЛ доходов. Она заключила в августе 2012 г. договор добровольного медицинского страхования в свою пользу с российской страховой организацией, имеющей лицензию на оказание услуг по программе медицинской помощи, уплатив самостоятельно страховой взнос (то есть первичный документ выписан на супругу).
Статья: Доклад Счетной палаты Российской Федерации "Анализ реализации мер государственной политики, направленных на поддержку женщин, обеспечение их равных возможностей для развития и включения в общественный процесс"
(Изотова Г., Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2024, N 3)Для создания равных возможностей работодателями реализуются социально ориентированные программы, направленные на поддержку женщин в решении социально-бытовых вопросов, повышении уровня компетенций, помощь в адаптации к новым условиям. К таким программам относятся добровольное медицинское страхование, получение дополнительного образования, оказание помощи в адаптации при выходе на работу из декретного отпуска, поддержка одиноких матерей с детьми и др.
(Изотова Г., Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2024, N 3)Для создания равных возможностей работодателями реализуются социально ориентированные программы, направленные на поддержку женщин в решении социально-бытовых вопросов, повышении уровня компетенций, помощь в адаптации к новым условиям. К таким программам относятся добровольное медицинское страхование, получение дополнительного образования, оказание помощи в адаптации при выходе на работу из декретного отпуска, поддержка одиноких матерей с детьми и др.
Вопрос: Что входит в обязательном порядке в социальный пакет? Какие документы следует запросить у работодателя, чтобы ознакомиться с соцпакетом, узнать, что же в него входит?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)- доплата до среднего (фактического) заработка при временной нетрудоспособности и наступлении отпуска по беременности и родам;
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)- доплата до среднего (фактического) заработка при временной нетрудоспособности и наступлении отпуска по беременности и родам;