Как прописать в трудовом договоре условие о ДМС
Подборка наиболее важных документов по запросу Как прописать в трудовом договоре условие о ДМС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: ДМС. Спорные моменты на практике и советы работодателям
(Маханта С.)
("Административное право", 2019, N 2)Работодатель с учетом своего финансово-экономического положения имеет право установить льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями (ст. 41 Трудового кодекса РФ). Гарантии по предоставлению сотрудникам страховок ДМС должны быть прописаны работодателем в трудовом договоре либо коллективном договоре. То есть предоставление дополнительного лечения сотрудникам не является обязательной гарантией, предоставляемой работодателем.
(Маханта С.)
("Административное право", 2019, N 2)Работодатель с учетом своего финансово-экономического положения имеет право установить льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями (ст. 41 Трудового кодекса РФ). Гарантии по предоставлению сотрудникам страховок ДМС должны быть прописаны работодателем в трудовом договоре либо коллективном договоре. То есть предоставление дополнительного лечения сотрудникам не является обязательной гарантией, предоставляемой работодателем.
Статья: Экспаты - анализ трудовых отношений с ними, что нового, и суды - какие и с кем
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2020, N 12)Если в трудовом договоре с экспатом не прописаны существенные условия, постановление ГИТ о привлечении компании к административной ответственности правомерно. Трудовой договор должен содержать все обязательные условия, указанные в ст. 327.2 ТК РФ. В частности, в нем должны быть указаны реквизиты договора (полиса) добровольного медицинского страхования.
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2020, N 12)Если в трудовом договоре с экспатом не прописаны существенные условия, постановление ГИТ о привлечении компании к административной ответственности правомерно. Трудовой договор должен содержать все обязательные условия, указанные в ст. 327.2 ТК РФ. В частности, в нем должны быть указаны реквизиты договора (полиса) добровольного медицинского страхования.