Дистанционная работа сотрудника обособленное подразделение

Подборка наиболее важных документов по запросу Дистанционная работа сотрудника обособленное подразделение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Дистанционная работа сотрудника обособленное подразделение

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как облагаются доходы сотрудника, работающего с удаленного рабочего места
(КонсультантПлюс, 2022)
Образует ли удаленное (дистанционное) рабочее место обособленное подразделение в соответствии с налоговым законодательством
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Типовая ситуация: Коронавирус: перевод на дистанционную работу и обратно
(Издательство "Главная книга", 2022)
Удаленное рабочее место не считается обособленным подразделением, ставить его на налоговый учет не нужно (Письмо ФНС от 14.10.2020 N СД-4-3/16830@).

Нормативные акты: Дистанционная работа сотрудника обособленное подразделение

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 07.10.2022)
Дистанционной (удаленной) работой (далее - дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети "Интернет", и сетей связи общего пользования.