Приказ о ПЕРЕВОДЕ генерального директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о ПЕРЕВОДЕ генерального директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о переводе работника на другую работу. Перевод руководителя филиала на другую работу. Унифицированная форма N Т-5 >>>
Готовое решение: Как учитывать консервацию основных средств при применении ФСБУ 6/2020
(КонсультантПлюс, 2026)Срок консервации ОС нормативно не ограничен. Он устанавливается организацией самостоятельно и утверждается приказом руководителя. Можно перевести объект на консервацию на неопределенный срок с формулировкой "вплоть до распоряжения руководителя о расконсервации".
(КонсультантПлюс, 2026)Срок консервации ОС нормативно не ограничен. Он устанавливается организацией самостоятельно и утверждается приказом руководителя. Можно перевести объект на консервацию на неопределенный срок с формулировкой "вплоть до распоряжения руководителя о расконсервации".
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 256 "Амортизируемое имущество" главы 25 "Налог на прибыль организаций" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС неправомерной, приказом руководителя основное средство было переведено на консервацию. В связи с заключением договора подряда, в котором предусматривалось выполнение работ при помощи данного ОС, оно было выведено из консервации, что и было отражено в бухгалтерском учете. В дальнейшем в связи с отсутствием производственной необходимости обществом принято решение о консервации ОС, начисление амортизации было приостановлено.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС неправомерной, приказом руководителя основное средство было переведено на консервацию. В связи с заключением договора подряда, в котором предусматривалось выполнение работ при помощи данного ОС, оно было выведено из консервации, что и было отражено в бухгалтерском учете. В дальнейшем в связи с отсутствием производственной необходимости обществом принято решение о консервации ОС, начисление амортизации было приостановлено.
Типовая ситуация: Кадровое делопроизводство: основные правила и обязательные документы
(Издательство "Главная книга", 2026)передает на подпись генеральному директору приказ о переводе и подписанное работником дополнительное соглашение о переводе.
(Издательство "Главная книга", 2026)передает на подпись генеральному директору приказ о переводе и подписанное работником дополнительное соглашение о переводе.
Статья: Что нужно знать об учете и оформлении ДАП: вопросы и ответы
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 17)Мы ведем капитальное строительство объекта недвижимости. Все затраты на строительство собираем на счете 08 "Вложения во внеоборотные активы". Объект еще не достроен, а руководство приняло решение его продать. Должны ли мы на основании приказа руководителя перевести объект незавершенного строительства в долгосрочный актив к продаже? По какой стоимости?
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 17)Мы ведем капитальное строительство объекта недвижимости. Все затраты на строительство собираем на счете 08 "Вложения во внеоборотные активы". Объект еще не достроен, а руководство приняло решение его продать. Должны ли мы на основании приказа руководителя перевести объект незавершенного строительства в долгосрочный актив к продаже? По какой стоимости?
Ситуация: Как перевестись на обучение по индивидуальному учебному плану?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)По общему правилу перевод на обучение по индивидуальному плану осуществляется на основании заявления родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся либо заявления совершеннолетних обучающихся, составленного на имя руководителя образовательной организации. Порядок перевода определяется локальными нормативными актами образовательной организации. Перевод учащегося осуществляется после издания соответствующего приказа руководителем образовательной организации.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)По общему правилу перевод на обучение по индивидуальному плану осуществляется на основании заявления родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся либо заявления совершеннолетних обучающихся, составленного на имя руководителя образовательной организации. Порядок перевода определяется локальными нормативными актами образовательной организации. Перевод учащегося осуществляется после издания соответствующего приказа руководителем образовательной организации.
Готовое решение: Что делать, если внешний или внутренний совместитель уволился с основного места работы
(КонсультантПлюс, 2026)Также составьте приказ о переводе генерального директора с совместительства на основное место работы. На необходимость издания такого приказа указывал Минтруд России в Письме от 25.03.2020 N 14-2/В-308. Реквизиты приказа потребуются, в частности, при внесении записи в трудовую книжку о том, что работа стала для генерального директора основной. Форма приказа произвольная. Рекомендуем в нем указать дату, с которой работа считается основной, поручение начислять работнику заработную плату с учетом новых условий оплаты труда, а также вести табель учета рабочего времени с учетом его нового режима работы.
(КонсультантПлюс, 2026)Также составьте приказ о переводе генерального директора с совместительства на основное место работы. На необходимость издания такого приказа указывал Минтруд России в Письме от 25.03.2020 N 14-2/В-308. Реквизиты приказа потребуются, в частности, при внесении записи в трудовую книжку о том, что работа стала для генерального директора основной. Форма приказа произвольная. Рекомендуем в нем указать дату, с которой работа считается основной, поручение начислять работнику заработную плату с учетом новых условий оплаты труда, а также вести табель учета рабочего времени с учетом его нового режима работы.
Вопрос: Дистанционный работник переводится на работу в офис. Приказом генерального директора предусматривалось возмещение работнику затрат на использование оборудования. В связи с переводом работника в офис нужно отменить действие приказа. Можно ли отменить действие приказа путем прямого указания в дополнительном соглашении?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Дистанционный работник переводится на работу в офис. Приказом генерального директора ООО предусматривалось возмещение работнику затрат на использование им своего оборудования. В связи с переводом работника в офис нужно отменить действие данного приказа. В связи с изменением условий работы между ООО и работником будет оформляться и подписываться дополнительное соглашение к трудовому договору. Можно ли отменить действие приказа путем прямого указания в дополнительном соглашении отдельным положением?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Дистанционный работник переводится на работу в офис. Приказом генерального директора ООО предусматривалось возмещение работнику затрат на использование им своего оборудования. В связи с переводом работника в офис нужно отменить действие данного приказа. В связи с изменением условий работы между ООО и работником будет оформляться и подписываться дополнительное соглашение к трудовому договору. Можно ли отменить действие приказа путем прямого указания в дополнительном соглашении отдельным положением?
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью8.1. Влечет ли отмена приказа о переводе на другую должность лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа ООО, и изменение даты его увольнения недействительность решения о назначении нового директора и отсутствие у последнего полномочий