Дистанционная работа служебный распорядок

Подборка наиболее важных документов по запросу Дистанционная работа служебный распорядок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Дистанционная работа служебный распорядок

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Правовое регулирование дистанционной работы: проблемы теории и практики: Монография"
(Васильева Ю.В., Шуралева С.В., Браун Е.А.)
(науч. ред. Ю.В. Васильева)
("ПГНИУ", 2016)
Резонным видится закрепление в ч. 4 ст. 24 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" факультативного условия о дистанционной работе. Перечень должностей, в отношении которых возможен переход на дистанционную работу, может быть определен служебным распорядком государственного органа либо иным локальным нормативным актом. Программные продукты, посредством которых осуществляется дистанционное взаимодействие, порядок использования электронной цифровой подписи и другие условия осуществления дистанционной работы целесообразно зафиксировать в должностном регламенте дистанционного государственного гражданского служащего. Особенности установления служебного времени дистанционного государственного гражданского служащего могут быть предусмотрены служебным распорядком государственного органа или служебным контрактом.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Типовая ситуация: Коронавирус: перевод на удаленную работу
(Издательство "Главная книга", 2021)
Для дистанционных работников сохраняется режим рабочего времени, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка. Взаимодействие работодателя и дистанционных работников производится в рабочее время.

Нормативные акты: Дистанционная работа служебный распорядок

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
<Письмо> Минтруда России от 24.12.2020 N 14-2/10/П-12663
<О дистанционной работе>
порядок организации труда работников, временно переводимых на дистанционную работу (в том числе режим рабочего времени, включая определение периодов времени, в течение которых осуществляется взаимодействие работника и работодателя (в пределах рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором (для государственных служащих - служебным распорядком или служебным контрактом), порядок и способ взаимодействия работника с работодателем (при условии, что такие порядок и способ взаимодействия позволяют достоверно определить лицо, отправившее сообщение, данные и другую информацию), порядок и сроки представления работниками работодателю отчетов о выполненной работе);
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Роспатента от 16.04.2021 N 63
"Об утверждении Положения о дистанционной профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по интеллектуальной собственности"
20. Дистанционный работник несет ответственность в соответствии с законодательством о труде и государственной гражданской службе, иными федеральными законами, а также нормативными правовыми актами Российской Федерации, Служебным распорядком Федеральной службы по интеллектуальной собственности, утвержденным приказом Роспатента от 09.09.2020 N 129, служебным контрактом.