Дистанционная работа на государственной гражданской службе
Подборка наиболее важных документов по запросу Дистанционная работа на государственной гражданской службе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 13.09.2021 N 33-5164/2021 по делу N 2-4387/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что находился с ответчиком в трудовых отношениях. В отношении истца избрана мера пресечения в виде домашнего ареста в связи с возбуждением уголовного дела, однако приказ об отстранении от работы ответчиком не издавался. Служебный контракт был расторгнут истцом в связи с выходом на пенсию. Полагал, что за период нахождения под домашним арестом работодатель не обеспечил гарантию выплаты заработной платы, не извещал о составных частях заработной платы, не известил письменно о причинах невыплаты заработной платы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Из объяснений представителя ответчика следует, что С. от работы не отстранялась, поскольку органами следствия не принималось такого решения, отсутствовали основания для издания Управлением Россельхознадзора по РК приказа об отстранении от исполнения должностных обязанностей, предусмотренные ст. 32 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации, об освобождении истицы от работы. Вместе с тем в период домашнего ареста... С. не имела возможности выполнять служебные обязанности, на дистанционную работу не переводилась.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что находился с ответчиком в трудовых отношениях. В отношении истца избрана мера пресечения в виде домашнего ареста в связи с возбуждением уголовного дела, однако приказ об отстранении от работы ответчиком не издавался. Служебный контракт был расторгнут истцом в связи с выходом на пенсию. Полагал, что за период нахождения под домашним арестом работодатель не обеспечил гарантию выплаты заработной платы, не извещал о составных частях заработной платы, не известил письменно о причинах невыплаты заработной платы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Из объяснений представителя ответчика следует, что С. от работы не отстранялась, поскольку органами следствия не принималось такого решения, отсутствовали основания для издания Управлением Россельхознадзора по РК приказа об отстранении от исполнения должностных обязанностей, предусмотренные ст. 32 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации, об освобождении истицы от работы. Вместе с тем в период домашнего ареста... С. не имела возможности выполнять служебные обязанности, на дистанционную работу не переводилась.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли оформить срочный трудовой договор с дистанционным работником - совместителем?
(Консультация эксперта, 2024)Запрета на заключение срочного трудового договора с дистанционными работниками ТК РФ также не содержит.
(Консультация эксперта, 2024)Запрета на заключение срочного трудового договора с дистанционными работниками ТК РФ также не содержит.
Вопрос: Правомерно ли уволить дистанционного работника по сокращению численности (штата) и направить ему уведомление по электронной почте? Нужно ли предлагать ему подходящие вакансии в офисе, если работник живет в другом городе?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Работодатель, по нашему мнению, обязан предложить имеющиеся вакансии в офисе дистанционному работнику, живущему в другом городе, в случае если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Работодатель, по нашему мнению, обязан предложить имеющиеся вакансии в офисе дистанционному работнику, живущему в другом городе, в случае если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по центральному аппарату и территориальным органам Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии на 2023 - 2025 годы"
(утв. Общероссийским профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росреестром 10.03.2023)2.27. При проведении служебной проверки в отношении гражданского служащего в состав комиссии включается представитель выборного профсоюзного органа государственного органа, в котором проходит службу гражданский служащий.
(утв. Общероссийским профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росреестром 10.03.2023)2.27. При проведении служебной проверки в отношении гражданского служащего в состав комиссии включается представитель выборного профсоюзного органа государственного органа, в котором проходит службу гражданский служащий.
<Письмо> Минтруда России от 24.12.2020 N 14-2/10/П-12663
<О дистанционной работе>Обращаем внимание, что при прохождении гражданской службы в соответствии со статьей 73 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" федеральные законы, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной данным законом.
<О дистанционной работе>Обращаем внимание, что при прохождении гражданской службы в соответствии со статьей 73 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" федеральные законы, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной данным законом.