Дистанционная работа на государственной гражданской службе

Подборка наиболее важных документов по запросу Дистанционная работа на государственной гражданской службе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Дистанционная работа на государственной гражданской службе

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Применяется ли ч. 2 ст. 312.8 ТК РФ к работнику, временно переведенному на дистанционную работу по инициативе работодателя в соответствии со ст. 312.9 ТК РФ? Что подразумевается под невозможностью исполнения работником обязанностей по трудовому договору на прежних условиях?
(Консультация эксперта, Роструд, 2021)
Учитывая, что условием для выполнения дистанционной трудовой функции и осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, является использование информационно-телекоммуникационных сетей (в том числе сети Интернет), включая условия по передаче результатов работы и отчетов о выполненной работе, установленные трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору, изменение работником местности выполнения трудовой функции может повлечь невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору на вышеуказанных (прежних) условиях, например при использовании сети Интернет, которая в другой местности не позволяет передавать отчеты о выполненной работе в установленной периодичности и в сроки по причине недостаточной скорости указанной сети. В связи с чем работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по основанию, предусмотренному ч. 2 ст. 312.8 ТК РФ, только с постоянным дистанционным работником.

Нормативные акты: Дистанционная работа на государственной гражданской службе