Дистанционная работа на государственной гражданской службе
Подборка наиболее важных документов по запросу Дистанционная работа на государственной гражданской службе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Облагается ли НДФЛ и страховыми взносами компенсация, выплаченная дистанционному работнику в связи с поломкой его личного компьютера? Какие документы необходимы для учета затрат на данную компенсацию в расходах по налогу на прибыль?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)В данном случае документами, подтверждающими расходы на ремонт компьютера и переустановку ПО, могут являться акт выполненных работ / оказанных услуг и платежные документы, подтверждающие оплату ремонта компьютера и переустановки ПО дистанционным работником.
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)В данном случае документами, подтверждающими расходы на ремонт компьютера и переустановку ПО, могут являться акт выполненных работ / оказанных услуг и платежные документы, подтверждающие оплату ремонта компьютера и переустановки ПО дистанционным работником.
Вопрос: Можно ли в целях налога на прибыль учесть расходы на дорогостоящий ремонт личного компьютера, используемого дистанционным работником в служебных целях, если работник представил документы по ремонту, но документы о покупке компьютера у него не сохранились?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2024)Кроме того, необходимо учитывать, что даже при наличии подтверждающих документов (в том числе подтверждающих права собственности на компьютер) в расходах может быть учтена только та часть расходов на его ремонт, которая соотносится с деятельностью, направленной на исполнение дистанционным работником служебных обязанностей (п. 1 ст. 252 НК РФ).
(Консультация эксперта, Минфин России, 2024)Кроме того, необходимо учитывать, что даже при наличии подтверждающих документов (в том числе подтверждающих права собственности на компьютер) в расходах может быть учтена только та часть расходов на его ремонт, которая соотносится с деятельностью, направленной на исполнение дистанционным работником служебных обязанностей (п. 1 ст. 252 НК РФ).
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по центральному аппарату и территориальным органам Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии на 2023 - 2025 годы"
(утв. Общероссийским профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росреестром 10.03.2023)2.27. При проведении служебной проверки в отношении гражданского служащего в состав комиссии включается представитель выборного профсоюзного органа государственного органа, в котором проходит службу гражданский служащий.
(утв. Общероссийским профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росреестром 10.03.2023)2.27. При проведении служебной проверки в отношении гражданского служащего в состав комиссии включается представитель выборного профсоюзного органа государственного органа, в котором проходит службу гражданский служащий.
Приказ Роспатента от 16.04.2021 N 63
"Об утверждении Положения о дистанционной профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по интеллектуальной собственности"18. На дистанционного работника распространяются запреты и ограничения, наложенные законодательством о государственной гражданской службе и законодательством о противодействии коррупции.
"Об утверждении Положения о дистанционной профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по интеллектуальной собственности"18. На дистанционного работника распространяются запреты и ограничения, наложенные законодательством о государственной гражданской службе и законодательством о противодействии коррупции.
Статья: Проблемы аннулирования трудового договора
(Кичигин С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 4)30. Чаннов С.Е. Некоторые проблемы заключения служебных контрактов на государственной гражданской службе // Трудовое право. 2010. N 9. С. 77 - 82.
(Кичигин С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 4)30. Чаннов С.Е. Некоторые проблемы заключения служебных контрактов на государственной гражданской службе // Трудовое право. 2010. N 9. С. 77 - 82.
Вопрос: Правомерно ли уволить дистанционного работника по сокращению численности (штата) и направить ему уведомление по электронной почте? Нужно ли предлагать ему подходящие вакансии в офисе, если работник живет в другом городе?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Работодатель, по нашему мнению, обязан предложить имеющиеся вакансии в офисе дистанционному работнику, живущему в другом городе, в случае если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Работодатель, по нашему мнению, обязан предложить имеющиеся вакансии в офисе дистанционному работнику, живущему в другом городе, в случае если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Вопрос: Как наиболее выгодно оформить правоотношения по использованию в служебных целях личного имущества (автомобиля) директора или иного работника?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2025)Наиболее выгодным вариантом использования личного имущества дистанционного работника в целях налога на прибыль может оказаться использование личного имущества с возмещением документально подтвержденных расходов.
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2025)Наиболее выгодным вариантом использования личного имущества дистанционного работника в целях налога на прибыль может оказаться использование личного имущества с возмещением документально подтвержденных расходов.
Вопрос: Дистанционному работнику - внутреннему совместителю выплачивается компенсация в фиксированном размере за использование личного оборудования для работы. Можно ли в целях налога на прибыль учесть в расходах сумму компенсации как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству?
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2024)Приведенная норма не предусматривает выплаты компенсации отдельно по основному договору и по совместительству. При отсутствии документального подтверждения расходов дистанционного работника общая сумма компенсации не должна превышать 35 руб. за каждый день выполнения трудовой функции дистанционно как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству.
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2024)Приведенная норма не предусматривает выплаты компенсации отдельно по основному договору и по совместительству. При отсутствии документального подтверждения расходов дистанционного работника общая сумма компенсации не должна превышать 35 руб. за каждый день выполнения трудовой функции дистанционно как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству.
Вопрос: Организация из г. Новосибирска приняла на дистанционную работу работника, находящегося в г. Екатеринбурге. Какой районный коэффициент к его заработной плате нужно начислять?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Таким образом, учитывая, что дистанционный работник осуществляет трудовую деятельность в г. Екатеринбурге, а местом расположения работодателя является г. Новосибирск, к заработной плате такого работника применяется районный коэффициент 1,15.
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Таким образом, учитывая, что дистанционный работник осуществляет трудовую деятельность в г. Екатеринбурге, а местом расположения работодателя является г. Новосибирск, к заработной плате такого работника применяется районный коэффициент 1,15.
Вопрос: Можно ли оформить срочный трудовой договор с дистанционным работником - совместителем?
(Консультация эксперта, 2024)Запрета на заключение срочного трудового договора с дистанционными работниками ТК РФ также не содержит.
(Консультация эксперта, 2024)Запрета на заключение срочного трудового договора с дистанционными работниками ТК РФ также не содержит.