Дистанционная работа курьер

Подборка наиболее важных документов по запросу Дистанционная работа курьер (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Дистанционная работа курьер

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Работников переводят на дистанционную работу. Не у всех работников есть электронная цифровая подпись, и документы передаются через курьера. Не является ли это нарушением условий дистанционного режима труда?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2020)
Вопрос: Работников переводят на дистанционную работу. Не у всех работников есть электронная цифровая подпись, и документы передаются через курьера. Не является ли это нарушением условий дистанционного режима труда?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 7)
Описание ситуации: Организация начиная с 06.04.2020 приняла решение о возобновлении работы дистанционно. При этом часть работников не могут выполнять свои функции дистанционно, например водители, курьеры. При этом часть водителей будут работать, а часть водителей и курьер не будут выполнять свою трудовую функцию.

Нормативные акты: Дистанционная работа курьер

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"
(КонсультантПлюс, 2020)
- организация работы курьерской службы и прием корреспонденции бесконтактным способом (выделение специальных мест и устройств приема корреспонденции);
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
<Письмо> Роспотребнадзора от 20.04.2020 N 02/7376-2020-24
"О направлении рекомендаций по организации работы предприятий в условиях распространения рисков COVID-19"
(вместе с "МР 3.1/2.2.0172/5-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. 2.2. Гигиена труда. Рекомендации по организации работы предприятий в условиях сохранения рисков распространения COVID-19. Методические рекомендации")
1.1. Преимущественно сотрудники должны быть переведены на дистанционную форму работы, с соблюдением режима самоизоляции. В том числе, временному отстранению от работы или переводу на дистанционную форму работы подлежат лица из групп риска, к которым относятся лица старше 65 лет, а также имеющие хронические заболевания, сниженный иммунитет, беременные женщины.