Дата перевода работников при реорганизации
Подборка наиболее важных документов по запросу Дата перевода работников при реорганизации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма: Инструкция по организации кадровой работы
("Справочник практикующего юриста по трудовому праву", "ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2014)7.1.5. Рассмотрение письменного заявления о переводе на другую работу производится руководителем предприятия в течение трех рабочих дней с даты подачи сотрудником заявления. При рассмотрении заявления принимаются во внимание:
("Справочник практикующего юриста по трудовому праву", "ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2014)7.1.5. Рассмотрение письменного заявления о переводе на другую работу производится руководителем предприятия в течение трех рабочих дней с даты подачи сотрудником заявления. При рассмотрении заявления принимаются во внимание:
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Приказ Минприроды РФ от 17.05.2010 N 165
"Об утверждении Порядка выдачи разрешений на право ведения работ в области использования атомной энергии работникам исследовательских реакторов, критических и подкритических стендов"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.09.2010 N 18478)Действие разрешения прекращается органом Службы, выдавшим разрешение, со дня расторжения трудового договора, о чем соответствующий орган Службы официально уведомляет эксплуатирующую организацию в течение 10 рабочих дней от даты получения уведомления.
"Об утверждении Порядка выдачи разрешений на право ведения работ в области использования атомной энергии работникам исследовательских реакторов, критических и подкритических стендов"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.09.2010 N 18478)Действие разрешения прекращается органом Службы, выдавшим разрешение, со дня расторжения трудового договора, о чем соответствующий орган Службы официально уведомляет эксплуатирующую организацию в течение 10 рабочих дней от даты получения уведомления.
Распоряжение Комитета по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга от 21.04.2008 N 205-р
"Об организации информационного взаимодействия"2.2.3. В случае реорганизации учреждения здравоохранения с последующим переводом сотрудников в состав другого УЗ письмо в МИАЦ об исключении этого учреждения из Перечня УЗ должно сопровождаться копией документа, удостоверяющего реорганизацию.
"Об организации информационного взаимодействия"2.2.3. В случае реорганизации учреждения здравоохранения с последующим переводом сотрудников в состав другого УЗ письмо в МИАЦ об исключении этого учреждения из Перечня УЗ должно сопровождаться копией документа, удостоверяющего реорганизацию.
Интервью: Применяем новые положения ТК РФ об оплате труда: горячая линия
("Российский налоговый курьер", 2008, N 1-2)- Компания возникла в результате реорганизации в форме выделения. Сотрудников перевели на работу во вновь созданную организацию. У нас вопрос по исчислению среднего заработка в новой компании. Учитываются ли в расчетном периоде месяцы, когда сотрудник числился на предыдущем месте работы? Или начало расчетного периода - дата перевода сотрудника во вновь созданную организацию?
("Российский налоговый курьер", 2008, N 1-2)- Компания возникла в результате реорганизации в форме выделения. Сотрудников перевели на работу во вновь созданную организацию. У нас вопрос по исчислению среднего заработка в новой компании. Учитываются ли в расчетном периоде месяцы, когда сотрудник числился на предыдущем месте работы? Или начало расчетного периода - дата перевода сотрудника во вновь созданную организацию?
Вопрос: Требуется ли уведомлять сотрудников о предстоящей реорганизации предприятия? В какой форме это можно сделать?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Каков порядок перевода работника при реорганизации организации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Каков порядок перевода работника при реорганизации организации?
Статья: Страховые взносы: спорные моменты
(Попков А., Голанцева Т.)
("Консультант", 2012, N 9)Предположим, что во время работы в ООО "Храбрый" заработная плата каждого сотрудника с начала года нарастающим итогом превысила 512 тыс. руб. Но, как мы уже выяснили, при переводе сотрудников в другую организацию данное обстоятельство при расчете базы для начисления страховых взносов мы учесть не вправе.
(Попков А., Голанцева Т.)
("Консультант", 2012, N 9)Предположим, что во время работы в ООО "Храбрый" заработная плата каждого сотрудника с начала года нарастающим итогом превысила 512 тыс. руб. Но, как мы уже выяснили, при переводе сотрудников в другую организацию данное обстоятельство при расчете базы для начисления страховых взносов мы учесть не вправе.
Вопрос: Как происходит реорганизация ООО путем присоединения? Как осуществляется перевод сотрудников присоединяемой организации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Каков порядок перевода работника при реорганизации организации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Каков порядок перевода работника при реорганизации организации?
Статья: Присоединение: бухгалтерская и налоговая отчетность
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2019, N 14)Чтобы облегчить задачу организации-правопреемнику по представлению отчетности по НДФЛ, можно приурочить дату перевода сотрудников к дате подачи документов на государственную регистрацию реорганизации в ИФНС. Тогда присоединяемое общество успеет само представить справки 2-НДФЛ и расчет 6-НДФЛ в ИФНС в последний день своего существования.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2019, N 14)Чтобы облегчить задачу организации-правопреемнику по представлению отчетности по НДФЛ, можно приурочить дату перевода сотрудников к дате подачи документов на государственную регистрацию реорганизации в ИФНС. Тогда присоединяемое общество успеет само представить справки 2-НДФЛ и расчет 6-НДФЛ в ИФНС в последний день своего существования.
Вопрос: Проходит реорганизация, сотрудники переводятся, всем направлено уведомление. Один из работников отказывается от перевода и требует расторгнуть трудовой договор именно по соглашению сторон. Обязан ли работодатель уволить его именно по соглашению?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Каков порядок перевода работника при реорганизации организации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Каков порядок перевода работника при реорганизации организации?
"Справочник кадровика от А до Я"
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)Если наименование организации за время работы работника изменяется, то данный факт необходимо отразить в трудовой книжке работника, иначе будет несоответствие между записью о наименовании организации при приеме на работу и печатью, заверяющей записи о работе сотрудника в данной организации при увольнении (п. 3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек). При этом следует иметь в виду, что записи о трудовой деятельности работника: прием, перевод, увольнение, работа по совместительству - имеют порядковые номера, а записи об организации и ее преобразованиях не нумеруются.
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)Если наименование организации за время работы работника изменяется, то данный факт необходимо отразить в трудовой книжке работника, иначе будет несоответствие между записью о наименовании организации при приеме на работу и печатью, заверяющей записи о работе сотрудника в данной организации при увольнении (п. 3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек). При этом следует иметь в виду, что записи о трудовой деятельности работника: прием, перевод, увольнение, работа по совместительству - имеют порядковые номера, а записи об организации и ее преобразованиях не нумеруются.
Вопрос: В каком порядке производится реорганизация в форме присоединения АО к ООО?
(Консультация эксперта, 2026)До того как реорганизация будет завершена, необходимо осуществить ряд действий.
(Консультация эксперта, 2026)До того как реорганизация будет завершена, необходимо осуществить ряд действий.