Временный перевод на декретную ставку
Подборка наиболее важных документов по запросу Временный перевод на декретную ставку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление перевода на другую работу
(КонсультантПлюс, 2025)12.6. Приказ об окончании срока временного перевода в связи с выходом на работу основного работника (перевод с декретной ставки на постоянную) (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)12.6. Приказ об окончании срока временного перевода в связи с выходом на работу основного работника (перевод с декретной ставки на постоянную) (образец заполнения)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Временный работник на декретное место: прием и увольнение
(Издательство "Главная книга", 2025)При переводе работника с декретной ставки на постоянную по той же должности, оформите дополнительное соглашение о том, что срочный трудовой договор стал бессрочным, сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1. Вносить запись в трудовую книжку не надо.
(Издательство "Главная книга", 2025)При переводе работника с декретной ставки на постоянную по той же должности, оформите дополнительное соглашение о том, что срочный трудовой договор стал бессрочным, сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1. Вносить запись в трудовую книжку не надо.
Нормативные акты
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2025 года"
(КонсультантПлюс, 2025)Допустимо ли временного работника перевести с одной декретной ставки на другую?
(КонсультантПлюс, 2025)Допустимо ли временного работника перевести с одной декретной ставки на другую?
Вопрос: Была в отделе персонала, и при подсчете моего декретного отпуска сотрудник произнес такую фразу: "Уволить сразу после родов". Хотела бы узнать, вправе ли организация уволить меня до окончания декретного отпуска, а именно 70 дней после родов, или нет? Я оформлена по временному трудовому договору на декретном месте.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Была сегодня в отделе персонала, и при подсчете моего декретного отпуска, сотрудник отдела произнес такую фразу "уволить сразу после родов". Хотела бы узнать, вправе ли организация уволить меня до окончания декретного отпуска, а именно 70 дней после родов или нет? Я оформлена по временному трудовому договору на декретном месте.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Была сегодня в отделе персонала, и при подсчете моего декретного отпуска, сотрудник отдела произнес такую фразу "уволить сразу после родов". Хотела бы узнать, вправе ли организация уволить меня до окончания декретного отпуска, а именно 70 дней после родов или нет? Я оформлена по временному трудовому договору на декретном месте.
Вопрос: ...Меня приняли на работу по срочному трудовому договору на период декрета другого сотрудника. Сейчас начальник предлагает мне временно перевестись на другую должность, а на мою должность хотят принять другого человека (тоже временно). Сохраняется ли за мной на время перевода начальная должность?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Меня приняли на работу по срочному трудовому договору на период декретного отпуска другого сотрудника. Сейчас начальник предлагает мне временно перевестись на другую должность (тоже декретная ставка), а на мою должность хотят принять другого человека (тоже временно). Сохраняется ли за мной на время перевода начальная должность? Если по новой должности сотрудник выйдет из декрета раньше, смогу ли я вернуться на прежнюю должность, или меня уволят? Как правильно оформить перевод, чтобы за мной сохранилась первая должность?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Меня приняли на работу по срочному трудовому договору на период декретного отпуска другого сотрудника. Сейчас начальник предлагает мне временно перевестись на другую должность (тоже декретная ставка), а на мою должность хотят принять другого человека (тоже временно). Сохраняется ли за мной на время перевода начальная должность? Если по новой должности сотрудник выйдет из декрета раньше, смогу ли я вернуться на прежнюю должность, или меня уволят? Как правильно оформить перевод, чтобы за мной сохранилась первая должность?
Вопрос: Приняли по бессрочному трудовому договору стажером. По истечении двух месяцев перевели на декретное место, предоставив допсоглашение. В электронную трудовую внесены данные о приеме на работу в должности "ветеринарный врач - стажер", но в данных по увольнению числюсь согласно замещаемой должности.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Приняли по трудовому договору (договор бессрочный) стажером, но по истечении двух месяцев перевели на декретное место, предоставив дополнительное соглашение к трудовому договору. На протяжении определенного времени исполняла должностные обязанности по замещаемой должности. В эл. трудовой внесены данные о приеме на работу в должности "ветеринарный врач-стажер", но в данных по увольнению числюсь согласно замещаемой должности.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Приняли по трудовому договору (договор бессрочный) стажером, но по истечении двух месяцев перевели на декретное место, предоставив дополнительное соглашение к трудовому договору. На протяжении определенного времени исполняла должностные обязанности по замещаемой должности. В эл. трудовой внесены данные о приеме на работу в должности "ветеринарный врач-стажер", но в данных по увольнению числюсь согласно замещаемой должности.
Вопрос: Сотрудник принят на время отсутствия основного работника. Основной работник уведомил о выходе на работу. Есть другое "декретное" место. Можно ли временного работника с одного "декретного" места перевести на другое, заключив с ним допсоглашение, или необходимо договор с ним расторгнуть и заключить новый?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Я работаю в компании с августа 2021 г. на декретной ставке, сейчас у меня осталось 2 месяца до моего декретного отпуска. Основной работник должен выйти в ноябре 2022 г. Ею было написано заявление на продление декретного отпуска до 3 лет. Могут ли меня уволить до декрета, если она сейчас выйдет на работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Я работаю в компании с августа 2021 года на декретной ставке, сейчас у меня осталось 2 месяца до моего декретного отпуска. Основной работник должен выйти в ноябре 2022 г. Ею было написано заявление на продление декретного отпуска до 3 лет. Могут ли меня уволить до декрета, если она сейчас выйдет на работу? Или могут перевести на другую ставку? Могу ли я быть под защитой закона в данном случае? Как поступить мне в данной ситуации? Трудовой договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, декрет до 3 лет у нее заканчивается в ноябре 2022 г. Если она выйдет раньше, что полагается мне?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Я работаю в компании с августа 2021 года на декретной ставке, сейчас у меня осталось 2 месяца до моего декретного отпуска. Основной работник должен выйти в ноябре 2022 г. Ею было написано заявление на продление декретного отпуска до 3 лет. Могут ли меня уволить до декрета, если она сейчас выйдет на работу? Или могут перевести на другую ставку? Могу ли я быть под защитой закона в данном случае? Как поступить мне в данной ситуации? Трудовой договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, декрет до 3 лет у нее заканчивается в ноябре 2022 г. Если она выйдет раньше, что полагается мне?