Чем отличается расширение зоны обслуживания от увеличения объема работ
Подборка наиболее важных документов по запросу Чем отличается расширение зоны обслуживания от увеличения объема работ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(ред. от 29.09.2025)Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
Вопрос: Чем отличается доплата за расширение зоны обслуживания (увеличенный объем работы) от совместительства по вакантной должности? Может ли быть назначена доплата за увеличенный объем работы работнику, если нет вакантной должности? Какой максимальный размер доплаты за увеличенный объем работы можно установить работнику?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Что входит в понятие "расширение зон обслуживания" в целях применения ст. ст. 60.2, 151 ТК РФ?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Основное отличие расширения зоны обслуживания от увеличения объема работы состоит в следующем. Расширение зоны обслуживания всегда сопровождается увеличением объема работы и устанавливается, когда должность предполагает наличие зон или участков (например, соцработник, врач, уборщица). Увеличение объема работы - помимо основной работы работнику поручается аналогичная дополнительная работа, то есть увеличивается объем ранее выполняемой работы, но при этом зона (территория) обслуживания не изменяется.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Основное отличие расширения зоны обслуживания от увеличения объема работы состоит в следующем. Расширение зоны обслуживания всегда сопровождается увеличением объема работы и устанавливается, когда должность предполагает наличие зон или участков (например, соцработник, врач, уборщица). Увеличение объема работы - помимо основной работы работнику поручается аналогичная дополнительная работа, то есть увеличивается объем ранее выполняемой работы, но при этом зона (территория) обслуживания не изменяется.
Готовое решение: Как оформить временное исполнение обязанностей по вакантной должности
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете оформить дополнительную работу как совмещение, если вакантная должность отличается от должности работника. А если должности аналогичны - путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете оформить дополнительную работу как совмещение, если вакантная должность отличается от должности работника. А если должности аналогичны - путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).