Премия на доплату за совмещение
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия на доплату за совмещение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 18.02.2021 по делу N 33-1680/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник сослался на то, что при увольнении полный расчет с ним не произведен.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано.Согласно принятых судебной коллегией в качестве новых доказательств расчетных листков заработная плата истца, начиная с 01.01.2015, включала в себя должностной оклад, премию в процентном отношении к должностному окладу, районный коэффициент, а начиная с января 2016 года доплату за совмещение. С сентября 2015 года размер должностного оклада был увеличен с 20000 руб. до 25000 руб., с марта 2016 года - до 28000 руб., с января 2018 года - до 28700 руб.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник сослался на то, что при увольнении полный расчет с ним не произведен.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано.Согласно принятых судебной коллегией в качестве новых доказательств расчетных листков заработная плата истца, начиная с 01.01.2015, включала в себя должностной оклад, премию в процентном отношении к должностному окладу, районный коэффициент, а начиная с января 2016 года доплату за совмещение. С сентября 2015 года размер должностного оклада был увеличен с 20000 руб. до 25000 руб., с марта 2016 года - до 28000 руб., с января 2018 года - до 28700 руб.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 18.02.2021 по делу N 33-1680/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник сослался на то, что при увольнении полный расчет с ним не произведен.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано.Согласно принятых судебной коллегией в качестве новых доказательств расчетных листков заработная плата истца, начиная с 01.01.2015, включала в себя должностной оклад, премию в процентном отношении к должностному окладу, районный коэффициент, а начиная с января 2016 года доплату за совмещение. С сентября 2015 года размер должностного оклада был увеличен с 20000 руб. до 25000 руб., с марта 2016 года - до 28000 руб., с января 2018 года - до 28700 руб.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник сослался на то, что при увольнении полный расчет с ним не произведен.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано.Согласно принятых судебной коллегией в качестве новых доказательств расчетных листков заработная плата истца, начиная с 01.01.2015, включала в себя должностной оклад, премию в процентном отношении к должностному окладу, районный коэффициент, а начиная с января 2016 года доплату за совмещение. С сентября 2015 года размер должностного оклада был увеличен с 20000 руб. до 25000 руб., с марта 2016 года - до 28000 руб., с января 2018 года - до 28700 руб.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыПо мнению Минтруда России и Роструда, коэффициенты и процентные надбавки начисляются на заработную плату в целом, а не на отдельные ее составляющие (ежемесячная премия и др.) (Письмо Минтруда России от 16.04.2020 N 14-1/В-424, Письмо Роструда от 27.09.2022 N ПГ/23987-6-1). Следует учесть, что доплата, установленная работнику согласно ст. 149 ТК РФ (например, за совмещение должностей), тоже является составной частью зарплаты. При расчете зарплаты районные коэффициенты и процентные надбавки нужно начислить с учетом этой доплаты (Письмо Роструда от 19.02.2021 N ПГ/01549-6-1).