Районный коэффициент по регионам 2023
Подборка наиболее важных документов по запросу Районный коэффициент по регионам 2023 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Размеры коэффициентов и процентных надбавок, а также порядок их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, установлены Постановлением Правительства РФ от 23.01.2023 N 58.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Размеры коэффициентов и процентных надбавок, а также порядок их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, установлены Постановлением Правительства РФ от 23.01.2023 N 58.
Статья: Социальные риски и социальное страхование в РФ в условиях структурных изменений
(Борисовская Т.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2026, N 4)9) пособие по безработице. С 1 февраля 2025 г. его минимальная величина - 1 764 руб. Максимальное пособие по безработице первые 3 месяца - 15 044 руб., а более 3 месяцев - 5 880 руб. <3> В районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к зарплате, размеры пособий увеличиваются на эти коэффициенты;
(Борисовская Т.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2026, N 4)9) пособие по безработице. С 1 февраля 2025 г. его минимальная величина - 1 764 руб. Максимальное пособие по безработице первые 3 месяца - 15 044 руб., а более 3 месяцев - 5 880 руб. <3> В районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к зарплате, размеры пособий увеличиваются на эти коэффициенты;
Нормативные акты
<Письмо> Минздрава России N 16-3/И/1-5816, Минтруда России N 14-1/10/П-2380 от 29.03.2024
<О направлении Методических рекомендаций по порядку исполнения пункта 6 постановления Правительства РФ от 28.12.2023 N 2353>
(вместе с "Методическими рекомендациями по порядку исполнения пункта 6 постановления Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2023 г. N 2353 "О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов" в части обеспечения для медицинских работников организаций, подведомственных исполнительным органам субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления, доли выплат по окладам в структуре фондов заработной платы медицинских организаций не ниже 50 процентов без учета компенсационных выплат")6. При установлении размера оклада следует учитывать постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 г. N 38-П, от 28 июня 2018 г. N 26-П, от 11 апреля 2019 г. N 17-П, от 16 декабря 2019 г. N 40-П, устанавливающие, что в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации), не включаются выплаты по районным коэффициентам (коэффициентам) и процентным надбавкам, начисляемым в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, дополнительная оплата (доплаты) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей), а также постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 27 июня 2023 г. N 35-П, предусматривающее, что работнику должна быть гарантирована заработная плата в размере не ниже минимального размера оплаты труда без учета дополнительных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
<О направлении Методических рекомендаций по порядку исполнения пункта 6 постановления Правительства РФ от 28.12.2023 N 2353>
(вместе с "Методическими рекомендациями по порядку исполнения пункта 6 постановления Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2023 г. N 2353 "О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов" в части обеспечения для медицинских работников организаций, подведомственных исполнительным органам субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления, доли выплат по окладам в структуре фондов заработной платы медицинских организаций не ниже 50 процентов без учета компенсационных выплат")6. При установлении размера оклада следует учитывать постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 г. N 38-П, от 28 июня 2018 г. N 26-П, от 11 апреля 2019 г. N 17-П, от 16 декабря 2019 г. N 40-П, устанавливающие, что в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации), не включаются выплаты по районным коэффициентам (коэффициентам) и процентным надбавкам, начисляемым в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, дополнительная оплата (доплаты) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей), а также постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 27 июня 2023 г. N 35-П, предусматривающее, что работнику должна быть гарантирована заработная плата в размере не ниже минимального размера оплаты труда без учета дополнительных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Статья: Подача подраздела 1.2 формы ЕФС-1 в межотчетный период: есть изменения
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 3)Районный коэффициент для несеверных регионов
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 3)Районный коэффициент для несеверных регионов
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Например, в связи с тем, что к установленной федеральной сумме материнского (семейного) капитала <1> объективно не предусмотрено применение районного коэффициента, в субъектах Российской Федерации дополнительно устанавливаются свои суммы материнского (семейного) капитала. Так, в Хабаровском крае краевой материнский (семейный) капитал на третьего и последующих детей с 1 января 2023 г. составляет 297 823,96 руб. <2>, в то время как в ряде других субъектов РФ, расположенных на территориях с неблагоприятными климатическими условиями, его размер варьируется от 100 тыс. до 200 тыс. руб. <3>.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Например, в связи с тем, что к установленной федеральной сумме материнского (семейного) капитала <1> объективно не предусмотрено применение районного коэффициента, в субъектах Российской Федерации дополнительно устанавливаются свои суммы материнского (семейного) капитала. Так, в Хабаровском крае краевой материнский (семейный) капитал на третьего и последующих детей с 1 января 2023 г. составляет 297 823,96 руб. <2>, в то время как в ряде других субъектов РФ, расположенных на территориях с неблагоприятными климатическими условиями, его размер варьируется от 100 тыс. до 200 тыс. руб. <3>.
Статья: 5 ответов про назначение больничных бывшим работникам
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2026, N 2)Если за 2024 г. с доходов вашего бывшего работника (как по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам) были начислены страховые взносы в размере не менее стоимости страхового года, то организация, где ваш сотрудник работает по договору ГПХ, отказала в назначении пособия по больничному в 2025 г. неправомерно. Для 2024 г. стоимость страхового года (без учета районного коэффициента) равна 6 696,22 руб. То есть доход уволенного за год должен составлять не менее 230 904 руб. (19 242 руб. x 12). Если в регионе применяется коэффициент, эта сумма будет больше <5>. А размер страховых взносов, начисленных в 2023 г. - первом году расчетного периода, роли не играет.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2026, N 2)Если за 2024 г. с доходов вашего бывшего работника (как по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам) были начислены страховые взносы в размере не менее стоимости страхового года, то организация, где ваш сотрудник работает по договору ГПХ, отказала в назначении пособия по больничному в 2025 г. неправомерно. Для 2024 г. стоимость страхового года (без учета районного коэффициента) равна 6 696,22 руб. То есть доход уволенного за год должен составлять не менее 230 904 руб. (19 242 руб. x 12). Если в регионе применяется коэффициент, эта сумма будет больше <5>. А размер страховых взносов, начисленных в 2023 г. - первом году расчетного периода, роли не играет.
Вопрос: Вправе ли работодатель потребовать у дистанционного работника подтверждение фактического нахождения в районе Крайнего Севера и приравненных к нему местностях для начисления районного коэффициента и процентной надбавки?
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)Таким образом, в случае если у работодателя имеются подозрения о том, что дистанционный работник, получающий районный коэффициент и надбавку к заработной плате, находится в другом регионе, он может затребовать от работника подтверждающий документ о нахождении работника в районе, приравненном к районам Крайнего Севера.
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)Таким образом, в случае если у работодателя имеются подозрения о том, что дистанционный работник, получающий районный коэффициент и надбавку к заработной плате, находится в другом регионе, он может затребовать от работника подтверждающий документ о нахождении работника в районе, приравненном к районам Крайнего Севера.
Статья: Оценка правовой поддержки предпринимательской деятельности: проблемы и точки роста (на примере Забайкальского края)
(Ходукин Д.В., Романова И.В., Бакшеева Ю.Н.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2025, N 4)Реальными мерами по сдерживанию оттока трудовых ресурсов и по их привлечению к трудовой деятельности в Забайкалье может стать повышение районного коэффициента при расчете заработной платы в регионе и снижение возрастного порога для выхода на пенсию. Как известно, именно эти меры эффективно зарекомендовали себя в советский период.
(Ходукин Д.В., Романова И.В., Бакшеева Ю.Н.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2025, N 4)Реальными мерами по сдерживанию оттока трудовых ресурсов и по их привлечению к трудовой деятельности в Забайкалье может стать повышение районного коэффициента при расчете заработной платы в регионе и снижение возрастного порога для выхода на пенсию. Как известно, именно эти меры эффективно зарекомендовали себя в советский период.
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Законопроект от 04.08.2023 N 417035-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления дополнительного отпуска и районного коэффициента для работников, осуществляющих свою деятельность на территориях отдельных субъектов Российской Федерации Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области" предлагает распространение на территории новых субъектов РФ ряда льгот, предусмотренных Законом РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Законопроект от 04.08.2023 N 417035-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления дополнительного отпуска и районного коэффициента для работников, осуществляющих свою деятельность на территориях отдельных субъектов Российской Федерации Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области" предлагает распространение на территории новых субъектов РФ ряда льгот, предусмотренных Законом РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
Статья: Новости от 06.10.2023
("Главная книга", 2023, N 20)Компания-работодатель находится в Москве, а дистанционный сотрудник живет и работает в северном регионе (например, в г. Норильске). Должен ли работодатель начислять на его зарплату районный коэффициент и северные надбавки?
("Главная книга", 2023, N 20)Компания-работодатель находится в Москве, а дистанционный сотрудник живет и работает в северном регионе (например, в г. Норильске). Должен ли работодатель начислять на его зарплату районный коэффициент и северные надбавки?