Больничный после отпуска за свой счет

Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный после отпуска за свой счет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Больничный после отпуска за свой счет

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.08.2020 N 33-14439/2020 по делу N 2-1525/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 3) О компенсации морального вреда; 4) О признании приказа об изменении условий трудового договора незаконным; 5) О расторжении трудового договора.
Обстоятельства: Работодатель не уведомил работника о предстоящих изменениях условий трудового договора и ненадлежащим образом исполнил обязательства по выплате заработка.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Отказано.
Как верно отмечено судом первой инстанции, изменение работодателем условий трудового договора не является безусловным основанием для не выхода на работу, что имело место в рассматриваемом случае. При изменении работодателем условий труда работник не лишен возможности продолжить работу в новых условиях, либо не согласиться с новыми условиями, новой предложенной должностью, и в таком случае трудовой договор подлежал бы расторжению по п. 7 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Между тем, в данном случае истец прекратил выходить на работу, с заявлениями об увольнении к работодателю не обратился, равно как и работодатель не произвел увольнение истца после издания приказа от 28 марта 2019 г., в апреле 2019 г. предоставил истцу отпуск без сохранения заработной платы, оплатил листки нетрудоспособности в апреле, ноябре и декабре 2019 года, в декабре 2019 года предоставил отпуск. Вины работодателя за вышеуказанный период из материалов дела не усматривается.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Омского областного суда от 04.09.2019 по делу N 33-5696/2019
Требование: О взыскании утраченного заработка.
Обстоятельства: Истец указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, в результате ДТП при исполнении трудовых обязанностей получил тяжкие телесные повреждения, ему выдана справка о том, что по состоянию здоровья он нуждается в легком труде, но ответчик данные требования игнорировал, не давал при этом возможности трудиться, вынуждал оформлять отпуска без сохранения заработной платы.
Решение: В удовлетворении требования отказано.
Перечисленные обстоятельства в своей совокупности не свидетельствуют о наличии давления со стороны работодателя при написании истцом заявлений о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, т.к. каких-либо неправомерных действий со стороны ответчика, ограничивающих волю работника на продолжение трудовой деятельности после закрытия листков нетрудоспособности не усматривается, доказательств понуждения к написанию таких заявлений либо угроз со стороны руководства организации, в нарушение положений ст. ст. 12, 56 ГПК РФ не представлено.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Больничный после отпуска за свой счет

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2021)
3. Какие документы оформить, чтобы предоставить отпуск без сохранения зарплаты после длительного больничного
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Нюансы предоставления отпуска за свой счет
(Данилов С.П.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 16)
Если сотрудник продолжает болеть после окончания отпуска за свой счет, больничный лист откроют только со дня, когда он приступил к работе (п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).

Нормативные акты: Больничный после отпуска за свой счет

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Вопросы-ответы по организации удаленной работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса"Я вернулась из отпуска из-за границы. Начальник говорит, что я должна соблюдать режим самоизоляции и оформить отпуск за свой счет? Правомерно ли это?