Формирование табеля
Подборка наиболее важных документов по запросу Формирование табеля (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок формирования табеля рекомендуем закрепить в локальном нормативном акте, например в положении о табельном учете рабочего времени (ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок формирования табеля рекомендуем закрепить в локальном нормативном акте, например в положении о табельном учете рабочего времени (ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
Статья: Как организовать ведение табеля учета рабочего времени
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)Вносить данные в документ (или хотя бы перепроверять их) должен все-таки человек (лица, ответственные за ведение табеля учета рабочего времени). Нельзя переложить формирование табеля полностью на автоматизированные системы. И хотя современные СКУД позволяют обрабатывать информацию о проходах сотрудников через турникеты, считыватели бесконтактных карт, биометрические сканеры и формировать табель на основе этих данных, полная автоматизация не дает гарантии, что рабочее время учитывается корректно. Например:
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)Вносить данные в документ (или хотя бы перепроверять их) должен все-таки человек (лица, ответственные за ведение табеля учета рабочего времени). Нельзя переложить формирование табеля полностью на автоматизированные системы. И хотя современные СКУД позволяют обрабатывать информацию о проходах сотрудников через турникеты, считыватели бесконтактных карт, биометрические сканеры и формировать табель на основе этих данных, полная автоматизация не дает гарантии, что рабочее время учитывается корректно. Например:
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы бюджетной отчетности казенных учреждений и органов власти, формы бухгалтерской отчетности бюджетных и автономных учреждений, формы первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета учреждений"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- табель учета использования рабочего времени при формировании учетной политики с 2011 года до 2015 года
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- табель учета использования рабочего времени при формировании учетной политики с 2011 года до 2015 года
Готовое решение: Как вести учет рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не установлено, кто должен подписывать табель учета рабочего времени. Обычно это зависит от формы табеля, которую вы используете. Если вы ведете табель по унифицированной форме N Т-12 (разд. 1 "Учет рабочего времени") или N Т-13, то он подписывается работниками, указанными в этих формах: ответственным за ведение табеля, руководителем подразделения, по которому сформирован табель, и работником кадровой службы (абз. 2 разд. 2 Постановления Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). Если используете свою форму табеля, то вы сами решаете, кто будет подписывать табель (это может быть и один работник, например, ответственный за ведение табеля).
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не установлено, кто должен подписывать табель учета рабочего времени. Обычно это зависит от формы табеля, которую вы используете. Если вы ведете табель по унифицированной форме N Т-12 (разд. 1 "Учет рабочего времени") или N Т-13, то он подписывается работниками, указанными в этих формах: ответственным за ведение табеля, руководителем подразделения, по которому сформирован табель, и работником кадровой службы (абз. 2 разд. 2 Постановления Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). Если используете свою форму табеля, то вы сами решаете, кто будет подписывать табель (это может быть и один работник, например, ответственный за ведение табеля).
Статья: Способствует ли редакция ст. 137 ТК РФ адекватной реализации права работника на охрану заработной платы?
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)<14> Если табель ведется по унифицированной форме N Т-12 (разд. 1 "Учет рабочего времени") или N Т-13, то он подписывается работниками - ответственным за ведение табеля, руководителем подразделения, по которому сформирован табель, и работником кадровой службы (абз. 2 разд. 2 Постановления Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1). Для органов государственной власти, органов местного самоуправления и органов управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями Приказом Минфина России от 30 марта 2015 г. N 52н утверждены формы первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, согласно которому Табель (ф. 0504421) ведется лицами, назначенными приказом по учреждению, ежемесячно в целом по учреждению или в разрезе структурных подразделений (отделов, отделений, факультетов, лабораторий и других структурных подразделений) обособленных подразделений (филиалов). См.: Официальный интернет-портал правовой информации. URL: http://www.pravo.gov.ru, 08.06.2015.
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)<14> Если табель ведется по унифицированной форме N Т-12 (разд. 1 "Учет рабочего времени") или N Т-13, то он подписывается работниками - ответственным за ведение табеля, руководителем подразделения, по которому сформирован табель, и работником кадровой службы (абз. 2 разд. 2 Постановления Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1). Для органов государственной власти, органов местного самоуправления и органов управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями Приказом Минфина России от 30 марта 2015 г. N 52н утверждены формы первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, согласно которому Табель (ф. 0504421) ведется лицами, назначенными приказом по учреждению, ежемесячно в целом по учреждению или в разрезе структурных подразделений (отделов, отделений, факультетов, лабораторий и других структурных подразделений) обособленных подразделений (филиалов). См.: Официальный интернет-портал правовой информации. URL: http://www.pravo.gov.ru, 08.06.2015.
Статья: Переработка по инициативе работника при отсутствии приказов о привлечении к работе за пределами рабочего времени. Обязан ли работодатель доплачивать?
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Как было выяснено судом, истцу была рассчитана заработная плата за фактически отработанные часы, что и не было опровергнуто истцом. Однако, начисление и выплата заработной платы за весь период работы истца осуществлялись без учета сверхурочной работы по той причине, что порядок отображения переработки был известен истцу, так как непосредственно истец в спорный период направляла данные по учету рабочего времени в кадровую службу для формирования сведений табеля, в которых данные о сверхурочной работе не отражались.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Как было выяснено судом, истцу была рассчитана заработная плата за фактически отработанные часы, что и не было опровергнуто истцом. Однако, начисление и выплата заработной платы за весь период работы истца осуществлялись без учета сверхурочной работы по той причине, что порядок отображения переработки был известен истцу, так как непосредственно истец в спорный период направляла данные по учету рабочего времени в кадровую службу для формирования сведений табеля, в которых данные о сверхурочной работе не отражались.
Статья: Организация связи в целях выполнения задач гражданской обороны на объектовом уровне
(Айол А.А.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2023, N 7)При разработке табелей оснащения нештатных формирований гражданской обороны специальной техникой, оборудованием, снаряжением, инструментами и материалами необходимо учитывать имеющееся в организации имущество и возможности его беспрепятственного использования формированиями при выполнении возложенных задач в установленные сроки. Дополнительно специальную технику, оборудование, снаряжение, инструменты и материалы, не применяемые в повседневной (производственной) деятельности объектов экономики, но необходимые для выполнения мероприятий по гражданской обороне (обеспечения выполнения мероприятий по гражданской обороне), целесообразно содержать в составе запасов материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств [7].
(Айол А.А.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2023, N 7)При разработке табелей оснащения нештатных формирований гражданской обороны специальной техникой, оборудованием, снаряжением, инструментами и материалами необходимо учитывать имеющееся в организации имущество и возможности его беспрепятственного использования формированиями при выполнении возложенных задач в установленные сроки. Дополнительно специальную технику, оборудование, снаряжение, инструменты и материалы, не применяемые в повседневной (производственной) деятельности объектов экономики, но необходимые для выполнения мероприятий по гражданской обороне (обеспечения выполнения мероприятий по гражданской обороне), целесообразно содержать в составе запасов материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств [7].
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-13
(КонсультантПлюс, 2026)наименование структурного подразделения, по которому сформирован табель;
(КонсультантПлюс, 2026)наименование структурного подразделения, по которому сформирован табель;
Статья: Переработки: за и против
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 7)Между тем, как усматривается из материалов дела, М. указывал на то, что судами первой и апелляционной инстанций были оставлены без внимания его объяснения, данные в ходе рассмотрения гражданского дела, а также доводы о том, что он был допущен работодателем к управлению экскаватором на основании путевых листов, являющихся первичными учетными документами, в соответствии с которыми формируется табель учета рабочего времени.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 7)Между тем, как усматривается из материалов дела, М. указывал на то, что судами первой и апелляционной инстанций были оставлены без внимания его объяснения, данные в ходе рассмотрения гражданского дела, а также доводы о том, что он был допущен работодателем к управлению экскаватором на основании путевых листов, являющихся первичными учетными документами, в соответствии с которыми формируется табель учета рабочего времени.