Больничный по беременности и родам документы

Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный по беременности и родам документы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Больничный по беременности и родам документы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 15 "Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)
Суд отказал в удовлетворении требований истца к обществу о восстановлении на работе, обязании ответчика отменить приказ об увольнении и внести исправления в трудовую книжку, взыскании с ответчика среднего заработка за время вынужденного прогула с обязанием ответчика перечислить страховые взносы, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда. Как указал суд, в ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ предусмотрено, что работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Между тем в рассматриваемом случае листки нетрудоспособности истец обществу - работодателю не передавал, оригиналы листов находятся на руках у истца, в связи с чем у ответчика отсутствовала возможность произвести оплату данных листков.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Больничный по беременности и родам документы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Гражданка Украины 28.11.2019 получила паспорт РФ. Работодателю она об этом сообщила 11.12.2019, когда принесла больничный по беременности и родам с 21.11.2019. На момент представления документов она была уволена за прогул 06.12.2019. Что нужно было делать с работницей?
(Консультация эксперта, 2020)
Вопрос: Гражданка Украины 28.11.2019 получила паспорт РФ и стала гражданкой России. Работодателю она об этом сообщила 11.12.2019, когда принесла больничный по беременности и родам, открытый 21.11.2019. На момент представления документов она была уволена за прогул 06.12.2019, так как не появлялась на работе длительное время. Что нужно было делать с работницей? Нужно ли ее вновь принимать на работу?

Нормативные акты: Больничный по беременности и родам документы

"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)
Судебные инстанции при разрешении данного спора в нарушение требований статьи 67 ГПК РФ не дали оценки названой выше справке учреждения здравоохранения с учетом положений статьи 255 ТК РФ, по смыслу которых на период отпуска по беременности и родам женщине выдается листок нетрудоспособности и она освобождается от работы в целях охраны ее здоровья и здоровья будущего ребенка. Судебные инстанции оставили без внимания, что содержащийся в этой справке вывод о возможности участия П. в судебных заседаниях в период временной нетрудоспособности по беременности и родам не основан на подтвержденных медицинскими документами сведениях о состоянии ее здоровья.
Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 N 610
(ред. от 13.05.2021)
"Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации"
5.2.134. правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в том числе в части определения документов, подтверждающих страховой стаж;