194 дня по беременности и родам

Подборка наиболее важных документов по запросу 194 дня по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: 194 дня по беременности и родам

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 255 "Отпуска по беременности и родам" Трудового кодекса РФ"Из положений статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 10 Закона N 255-ФЗ следует, что максимальный размер отпуска по беременности и родам не может превышать 194 календарных дня. Листок нетрудоспособности дополнительно на 16 дней должен выдаваться только в том случае, если изначально женщине был предоставлен отпуск после родов продолжительностью 70 дней, но роды оказались осложненными. Поскольку многоплодные роды также относятся к осложненным родам, при многоплодной беременности женщине сразу предоставляется отпуск после родов продолжительностью 110 дней."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: 194 дня по беременности и родам

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: На какую максимальную продолжительность может быть выдан длительный больничный лист
(КонсультантПлюс, 2021)
Больничный по беременности и родам обычно выдается (формируется) единовременно на 140 календарных дней. Но в некоторых случаях срок такого больничного может быть больше. Так, если женщина родила в период от 22 до 30 недель беременности, то больничный лист ей выдадут (сформируют) на 156 календарных дней. А при многоплодных родах в период от 22 до 28 недель беременности - на 194 календарных дня. Если многоплодная беременность установлена в родах, то помимо больничного листа на 140 дней, работнице выдадут (сформируют) еще один дополнительно на 54 календарных дня (п. п. 53, 55, 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Новый порядок оформления и выдачи больничных
(Погорельская М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 2)
Если женщина родила живого ребенка на сроке беременности менее 22 недель и он пережил первые 6 полных суток (168 часов), то ей выдается листок нетрудоспособности по беременности и родам на 156 календарных дней (194 - при многоплодной беременности) (абз. 2 п. 58, п. 56 Порядка).

Нормативные акты: 194 дня по беременности и родам

Приказ Минздрава России от 01.09.2020 N 925н
"Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2020 N 59812)
При многоплодных родах, наступивших в период от 22 до 28 недель беременности, медицинской организацией, где произошли роды, выдается (формируется) листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком на 194 календарных дня.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Минздрава РФ N 316, Минюста РФ N 185, ФСС РФ N 180 от 14.07.2003
"Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, и выдачи им документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.08.2003 N 4961)
3.1. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, а при его отсутствии - врачом, фельдшером, ведущим общий прием. Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно, продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности выдается с 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).