Все новости
Сегодня
Важные новости для юриста за неделю с 29 мая по 2 июня
Сегодня
Важные новости для бухгалтера за неделю с 29 мая по 2 июня
Сегодня
День России: как отдыхаем и работаем в июне
Сегодня
Показания для санаторно-курортного лечения взрослых: Минздрав расширил список болезней уха
3 июня
Перечень неисправностей, при которых нельзя ездить на авто, дополнят с 1 сентября 2023 года
2 июня
База данных донорской крови: с 1 сентября действуют новые правила
2 июня
Утверждены квалификационные требования к медикам и фармацевтам с высшим образованием
2 июня
Маркировку БАДов, антисептиков, кресел-колясок и ряда медизделий правительство сделало обязательной
2 июня
Электронная очередь для фур: правительство утвердило правила резервирования проезда через госграницу
2 июня
Поправки к Планам счетов и Инструкциям N 162н и 174н вступят в силу 12 июня
2 июня
Временный перевод к другому работодателю: актуальные разъяснения Минтруда
2 июня
Запрет на допуск иностранных товаров: с 1 июня уточнен порядок исполнения госконтрактов
2 июня
Поправки о переходе на отечественное ПО некоторых финкомпаний приняты в третьем чтении
2 июня
Минздрав обновил номенклатуру должностей медиков и фармацевтов
2 июня
ФНС уточнила контрольные соотношения к 6-НДФЛ
2 июня
Налог на прибыль: Минфин пояснил, когда расходы на оздоровление сотрудников учесть нельзя
2 июня
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за март – апрель
1 июня
Новые правила предрейсовых медосмотров работников заработают с 1 сентября
1 июня
Выпуск в оборот и эксплуатация ряда ТС: правительство продлило и изменило антикризисные требования
1 июня
Дистанционные медосмотры работников: правительство установило правила
1 июня
Расчет и взимание платы за НВОС: с 1 сентября 2023 года действуют новые правила правительства
1 июня
Суд: руководителю и главбуху учреждения нельзя платить выходное пособие по соглашению об увольнении
1 июня
Обязательную цифровую маркировку детской воды правительство запустит 1 сентября 2023 года
1 июня
Судебные споры весны 2023 года, которые могут заинтересовать бухгалтера
1 июня
Экономические преступления: проект о повышении порогов сумм ущерба принят в первом чтении
1 июня
Действие положения о проверках работодателей правительство продлило до 31 декабря 2025 года
1 июня
Суды: совместимость медизделий с оборудованием госзаказчика определяет не только его производитель
31 мая
В путевом листе с 1 сентября 2023 года нужно указывать дополнительные сведения о водителе
31 мая
Минфин предлагает разрешить ряду юрлиц продажу алкоголя пассажирам внутренних авиарейсов
31 мая
Основные направления налоговой политики: уточненные поправки к НК РФ внесены в Госдуму
31 мая
Учреждение назначило выплату работникам, не имеющим права на нее, — суд признал расходы нецелевыми
31 мая
Минздрав обновил порядок изготовления лекарств в аптеках
31 мая
Инвестиционный вычет: Минфин пояснил, как переносить остаток на будущее
31 мая
Наказания по КоАП РФ за невыдачу предписаний грозят контролерам с 9 июня 2023 года
31 мая
Социальные вычеты по НДФЛ: ФНС пояснила, когда применять новые размеры
31 мая
Минтруд разъяснил, кто и как исправляет в трудовой книжке запись с ошибкой в месяце увольнения
31 мая
Минфин: к товарам, что поставляют по смешанным госконтрактам, предъявляют экологические требования
31 мая
Суд: отсутствие препарата у поставщика не освобождает больницу от ответственности
28 марта 2019
Ответственность по ст. 5.27 КоАП: какие доводы помогут оспорить нарушения в сфере труда
Есть ли состав нарушения, не истек ли срок давности, можно ли считать нарушение малозначительным — на эти вопросы должен ответить юрист, оценивая перспективы обжалования штрафа. Поможем найти ответы, опираясь на судебную практику последних лет.
Нарушение трудового законодательства (ч. 1 ст. 5.27 КоАП)
Истек срок давности | Со дня нарушения прошло более одного года (ст. 4.5, п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП). Нарушение длящимся не является, срок исчисляется со дня совершения нарушения, а не со дня, когда его обнаружили проверяющие. Решение Владимирского областного суда |
| Несколько однотипных нарушений оформлены не одним, а несколькими постановлениями | В ходе одной или нескольких проверок, проведенных в одно время, выявлены одни и те же нарушения. Наказывать должны однократно за все нарушения в совокупности, а не за каждое в отдельности. Постановление Верховного Суда РФ Решение Верховного суда Республики Алтай |
Нет состава нарушения | Наказали за неправомерное наложение дисциплинарного взыскания Трудовая инспекция не вправе рассматривать подобные вопросы. Это компетенция суда и комиссии по трудовым спорам. Постановление Верховного Суда РФ |
| Наказали за неправомерное изменение трудовой функции работника Нарушения нет, если работодатель лишь изменил название должности и внес непринципиальные уточнения в перечень обязанностей работника. Постановление Верховного Суда РФ | |
| Наказали за нарушения в оформлении трудовых договоров За такое нарушение должны наказать не по ч. 1, а по ч. 4 ст. 5.27 КоАП. Поскольку по ч. 4 штрафы выше, при обжаловании постановления суд не будет переквалифицировать нарушение, а отменит постановление и прекратит производство по делу. Решение Приморского краевого суда | |
| Наказали за нарушение режима труда и отдыха работников либо иных требований охраны труда За такое нарушение должны наказать не по ч. 1 ст. 5.27, а по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП. Поскольку по последней статье штрафы выше, при обжаловании суд не будет переквалифицировать нарушение, а отменит постановление и прекратит производство по делу. Постановление Верховного Суда РФ | |
Нарушение малозначительное |
|
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора (ч. 4 ст. 5.27 КоАП)
Истек срок давности | Со дня нарушения прошло более одного года (ст. 4.5, п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП). Нарушение длящимся не является, срок исчисляется со дня совершения нарушения, а не со дня, когда его обнаружили проверяющие. Постановление Верховного Суда РФ |
| За одно и то же нарушение наложено несколько штрафов | Даже если в протоколе указаны несколько работников, с которыми не заключены трудовые договоры, штрафовать должны однократно за всех работников, а не по отдельности за каждого. Постановление Верховного Суда РФ |
Нарушение малозначительное |
|
Невыплата сумм, причитающихся работнику (ч. 6 ст. 5.27 КоАП)
Истек срок давности | Со дня нарушения прошло более одного года (ст. 4.5, п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП). Нарушение длящимся не является, срок исчисляется со дня совершения нарушения, а не со дня, когда его обнаружили проверяющие. Решение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
Нет состава нарушения | Нельзя штрафовать руководителя организации, если на момент нарушения он был в отпуске, а его обязанности исполнял заместитель. Решение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа |
| Нельзя штрафовать за неправомерное, по мнению проверяющих, удержание средств из зарплаты. Этот вопрос должен решаться в суде в рамках индивидуального трудового спора между работником и работодателем. Решение Челябинского областного суда |
Связанные новости
30 марта
К работе на самоходной машине допустили водителя без прав — КС РФ уточнил нюансы применения штрафа26 января
Сотрудник не теряет право на судебную защиту, если его наказание отменили, напомнила кассация24 января
Хотят увеличить штрафы за нарушение правил поведения в суде и ввести наказание за повторные деяния27 декабря 2022
Последние законы 2022 года: самые важные новшества14 ноября 2022
С 19 ноября трудовые инспекции будут проверять массовые жалобы на длительную невыплату зарплаты8 сентября 2022
Работника не ознакомили с результатами СОУТ, которые получили до его приема, — суд увидел нарушение26 апреля 2022
Суд учел сложную экономическую ситуацию и назначил изготовителю продуктов штраф ниже минимума30 августа 2021
Что важного произошло для кадровика за лето9 апреля 2021
Роструд напомнил, как ввести дресс-код в организации5 апреля 2021
Сроки подачи работником иска о компенсации морального вреда появятся в ТК РФ: закон опубликован23 марта 2021
Депутаты поддержали проект о сроках обращения работника в суд за возмещением морального вреда12 января 2021
"Регуляторная гильотина": опубликован перечень неотмененных актов, которые все равно нужно соблюдать16 декабря 2020
Основные изменения для юриста в январе16 декабря 2020
В ТК РФ установят порядок подачи иска о компенсации морального вреда: проект внесен в Госдуму2 сентября 2020
Минтруд планирует установить сроки для подачи работником иска о компенсации морального вреда21 апреля 2020
Верховный суд опубликовал первый обзор по коронавирусу12 ноября 2019
Работника можно наказать за размещение служебной информации на личной странице в соцсетях5 ноября 2019
Главные новости для специалиста по кадрам за октябрь