4 декабря
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за сентябрь – октябрь 2025 годаЗа сентябрь и октябрь в системе КонсультантПлюс появилось более 1200 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем об отпуске после восстановления на работе, увольнении совместителя, возмещении морального вреда.2 декабря
Утверждена национальная модель целевых условий ведения бизнесаПравительство запланировало много мер, чтобы до 2030 года включительно упростить разные аспекты деятельности. Речь идет о регистрации бизнеса, разрешении споров, налогах, трудовых отношениях, недвижимости, интеллектуальной собственности, закупках, банкротстве и пр. Рассмотрим отдельные планы.31 октября
Споры с кандидатами о приеме на работу: интересная практика за 2023 - 2025 годыМожно ли отказать в приеме своему бывшему сотруднику из-за прежнего опыта работы с ним? Законно ли требовать от соискателя заполнить анкету при трудоустройстве? Допустимо ли не брать на работу кандидатов без военного билета? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.7 октября
"Важнейшая практика по статье": новое за сентябрьДля самых востребованных статей НПА в КонсультантПлюс есть подборки важнейшей практики. Они регулярно пополняются. В сентябре появились новые выводы, связанные с темами арбитражного процесса, договора поставки, корпоративных отношений, банковского обслуживания, налоговых проверок и др.2 октября
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за июль – август 2025 годаЗа июль и август в системе КонсультантПлюс появилось около 1000 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем об оспаривании увольнения по соглашению сторон, предложении вакансий при сокращении и др.1 октября
Повышение ставки НДС до 22%, пересмотр порога доходов по УСН и другое: обзор закона N 425-ФЗОпубликованы масштабные поправки к НК РФ. Увеличивают ставку НДС до 22%. Уменьшают порог доходов, при превышении которого нужно платить этот налог на УСН. Продлевают временный порядок начисления пеней. Об этих и других важных изменениях в обзоре.8 сентября
"Важнейшая практика по статье": новое за августДля самых востребованных статей НПА в КонсультантПлюс есть подборки важнейшей практики. Подборки регулярно пополняются. В августе появились новые выводы по недвижимости, неосновательному обогащению, защите прав потребителей, налоговым проверкам и другим темам.4 сентября
Споры о командировках: интересные примеры из практики за 2024 - 2025 годыМожно ли вызвать работника с удаленки в офис без оформления командировки? Достаточно ли уведомить о продлении поездки по телефону? Удастся ли работнику взыскать расходы, если работодатель не оформлял командировку? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.11 августа
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за май – июнь 2025 годаЗа май и июнь в системе КонсультантПлюс появилось около 1000 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о компенсации допотпуска, предложении вакансий при сокращении, расторжении договора из-за истечения срока.31 июля
Закон о повышении ряда госпошлин и появлении новых вступил в силу с 1 сентября 2025 годаЗа выдачу водительских прав нужно платить вдвое больше, чем ранее. Выросли госпошлины за предоставление пластикового СТС, госномеров, свидетельства о допуске к перевозке опасных грузов и т.д. Появились новые платежи в сфере труда иностранцев.22 июля
Проект о повышении ряда госпошлин и появлении новых принят в финальном чтенииЗа выдачу водительских прав нужно будет платить вдвое больше, чем сейчас. Вырастут госпошлины за предоставление пластикового СТС, госномеров и т.д. Появятся новые платежи в сфере труда иностранцев. Поправки вступят в силу с 1 сентября 2025 года, но не ранее месяца со дня опубликования закона.8 июля
Проект о повышении ряда госпошлин внесен в ГосдумуСогласно поправкам увеличатся платежи за выдачу водительского удостоверения, госномера, пластикового СТС и др. Также подорожают некоторые госуслуги в области труда иностранцев. Подробнее читайте в нашем обзоре.7 июля
Споры об увольнении руководителя по решению работодателя: интересная практика за 2024 - 2025 годыМожно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.19 июня
О каких изменениях законодательства нужно знать гражданам в III квартале 2025 годаС 1 июля заработал закон о социальных счетах и вкладах. С 1 августа можно потребовать от операторов связи прекратить СМС-рассылки, а с 1 сентября – массовые и автоматические вызовы. Начнут действовать правила о периоде "охлаждения" по потребкредитам. Подробнее об этих и других изменениях читайте в обзоре.6 июня
Преимущественное право остаться на работе при сокращении: примеры из практики за 2024 - 2025 годыОценивать ли преимущественное право, если сокращают целое отделение? Сравнивать ли работников на одноименных должностях, но с разным функционалом? Можно ли учесть наличие дисциплинарных взысканий, чтобы решить, кого оставить на работе? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.29 мая
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за март – апрель 2025 годаЗа март и апрель в системе КонсультантПлюс появилось более 1100 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о годовой премии, выговоре без конкретизации проступка в приказе, социальном отпуске беременной.14 мая
Топ-3 "поворотных" дел кассации по налогам за I квартал 2025 годаЗа I квартал в КонсультантПлюс появилось почти 5 000 новых постановлений судов округов по налогам. Мы отобрали интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем об учете расходов при дроблении бизнеса, подаче уточненной декларации неустановленным лицом и не только.