Все новости
Сегодня
СОУТ и обучение по охране труда: Минтруд предложил информировать работников через Госуслуги
17 мая
Для владельцев агрегаторов разработаны правила передачи сведений оперативникам: проект Минцифры
17 мая
Налоговые проверки: суд одобрил доначисление налога, несмотря на то что уголовное дело не возбудили
17 мая
ФНС: для целей НДФЛ доход при дарении бизнеса определяют по рыночной цене
17 мая
Врачебные комиссии будут работать по новым правилам
17 мая
ОМС: сертификаты медработников были просрочены – суд посчитал их зарплату нецелевым расходом
16 мая
Обновлен порядок организации санаторно-курортного лечения
16 мая
Суд: нельзя уволить служащую, которая не успела подать справку о доходах из-за лечения после ДТП
16 мая
Введение лицензий на розничную продажу сигарет: Минфин подготовил поправки
16 мая
Долгосрочные сбережения: Минфин подготовил налоговые поправки
16 мая
Защита от ЧС и пожарная безопасность: МЧС подвело итоги правоприменительной работы
16 мая
Минздрав утвердил порядок выдачи больничных листов
16 мая
Новые калькуляторы КонсультантПлюс для расчета обеспечения и СГОЗ по 44-ФЗ
16 мая
ВС РФ назвал условия, при которых новый владелец бизнеса не вправе взыскать убытки с гендиректора
16 мая
Расчет 6-НДФЛ и уведомление: ФНС пояснила нюансы заполнения при удаленной работе на Крайнем Севере
16 мая
Проект о праве мигрантов работать по одному патенту в двух регионах прошел первое чтение
16 мая
Госзакупки с авансом по контракту не менее 80%: Минпромторг предложил расширить список продукции
15 мая
Донорская кровь: с 1 сентября 2025 года надо применять новые правила заготовки и использования
15 мая
С 23 мая направлять электронные обращения в МВД нужно в особом порядке
15 мая
Обязанность по оплате штрафа в СФР суд признал исполненной, несмотря на неверные реквизиты в чеке
15 мая
Пособие по уходу за ребенком при работе в декрете сразу в двух компаниях: суд не против выплат
15 мая
Содержание сельскохозяйственной птицы: утверждены новые ветеринарные правила
15 мая
Режим труда и отдыха педагогов: новые правила от Минпросвещения и Минобрнауки
15 мая
Список документов для проверки возраста при продаже зажигалок вступит в силу 23 мая 2025 года
15 мая
Персональные данные: новые штрафы с 30 мая 2025 года
15 мая
Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: апрель 2025 года
15 мая
Роструд: доступ к личному кабинету на портале "Онлайнинспекция.рф" теперь можно дать и кадровику
15 мая
УФАС: код ОКПД 2 не является критерием сопоставимости опыта для оценки заявок при госзакупках
15 мая
Медпомощь вне очереди в федеральных клиниках: правительство обновило порядок
14 мая
Дороги заасфальтированы меньше по протяженности, но больше по площади – суд увидел нецелевой расход
14 мая
Бухгалтерская отчетность: Минфин хочет уточнить ФСБУ 4/2023
14 мая
Штрафы за нарушение ряда правил защиты информации вырастут – проект прошел Госдуму
14 мая
Штрафы за сокрытие, искажение и задержку сведений о несчастных случаях: проект в Госдуме
14 мая
Регистрация программ для ЭВМ и баз данных: формы ряда документов изменятся с 18 мая 2025 года
14 мая
Топ-3 "поворотных" дел кассации по налогам за I квартал 2025 года
14 мая
Ответственность перед пациентом за дефекты меддокументов: примеры из практики за 2023 - 2025 годы
14 мая
НМЦК при закупках медизделий: Минздрав пояснил, какие госконтракты можно учитывать для расчета
14 мая
Правила проведения экспертизы промышленной безопасности обновятся с 1 сентября 2025 года
31 июля 2023

Важные новости для специалиста по кадрам за июль

Разрешили оформлять отчет о специальной оценке условий труда в электронном виде. Увеличили предельный возраст пребывания в запасе. Расширили перечень индикаторов риска и уточнили проверочные листы для госконтроля. Обновили перечень творческих профессий и должностей. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.

См. материалы о частичной мобилизации и новых антикризисных мерах.

Изменения законодательства

С 1 сентября можно составлять отчет о СОУТ в электронном виде. Экспертам по спецоценке позволят подтверждать полномочия выпиской из спецреестра. Подробнее в нашей новости.

Предельный возраст пребывания в запасе солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов повысят на 5 лет. Срок увеличат постепенно с 2024 по 2028 годы. Подробнее в нашей новости.

Расширили перечень индикаторов риска для проверок работодателей. К ним отнесли, например, то, что в информсистеме нет сведений о результатах СОУТ в отдельных организациях. Подробнее в нашей новости.

Уточнили проверочные листы для госконтроля. Добавили вопросы, по которым проверят, в т.ч. соблюдает ли работодатель права мобилизованных сотрудников. Подробнее в нашей новости.

Утвердили новый перечень творческих профессий и должностей. В него включили, например, веб-писателя, рерайтера, лектора-искусствоведа, светодизайнера. Подробнее в нашей новости.

С 1 октября станут строже наказывать за нарушения в сфере воинского учета. Подробнее в нашей новости.

Разъяснения ведомств

Отметили, что уйти в отпуск по беременности и родам с работы совместителя можно позже, чем с основной. Подробнее в нашей новости.

Подсказали, что день отдыха за работу в выходной или праздник авансом давать не стоит. Нельзя компенсировать событие, которое еще не произошло. Подробнее в нашей новости.

Разъяснили нюансы оформления обучения и проверки знаний по охране труда. Рассказали, в частности, где найти ПО, с помощью которого передают сведения в реестр обученных лиц. Подробнее в нашей новости.

Уточнили, что работнику предоставляют выходные по уходу за ребенком-инвалидом, даже если не живет с ним. Подробнее в нашей новости.

Указали, что нельзя уволить сотрудника за то, что он при приеме скрыл инвалидность. Подробнее в нашей новости.

Проекты

Хотят поднять верхнюю границу призывного возраста на военную службу — с 27 до 30 лет. Подробнее в нашей новости.

Судебная практика

КС РФ указал, что нужно опровергнуть сведения о проступке работника, если приказ о наказании признали незаконным. Подробнее в нашей новости.

Также суд запретил отказывать уволенному в выплате компенсации, которую предусмотрели в трудовом договоре или соглашении о его расторжении. Подробнее в нашей новости.

ВС РФ напомнил, что нельзя уволить за повторный проступок без доказательств учета тяжести нарушения. Подробнее в нашей новости.

Связанные новости