Госорганы должны рассчитывать сохраняемое денежное содержание по новым правилам

Правительство утвердило новый порядок расчета денежного содержания при его сохранении или выплате компенсаций. Документ применяют федеральные госорганы. Его учтут региональные власти при определении собственных правил.

Центральные аппараты и аппараты федеральных госорганов должны внедрить новшества с 2022 года. Территориальные органы и представительства начнут применять их с 1 января 2023 года.

В новом документе предусмотрели несколько уточнений и дополнений по сравнению с прежним порядком. Например, установили закрытый перечень случаев, когда правила применяют при сохранении содержания и выплате компенсаций.

В этом списке теперь есть ситуация, когда служащего отстраняют от должности на период антикоррупционной проверки. Также указали, что правила надо применять при начислении компенсаций за неиспользованный отпуск. В перечень добавили и такие случаи выплат:

• при увольнении по уважительным причинам с должности, которую служащий занимает в порядке ротации;
• расторжении контракта из-за длительного больничного;
• досрочном увольнении при сокращении должностей или упразднении госоргана.

В расчет теперь включают ежемесячные выплаты, которые входят в фонд оплаты труда сверх денежного содержания и зависят от размера оклада. Это касается, например, процентной надбавки за стаж работы в подразделениях по защите гостайны.

При расчете компенсации за неиспользованный отпуск учитывают единовременную выплату к отпуску. В прошлом году суд решил, что при увольнении эту выплату отдельно не назначают. Полагаем, новые правила предусматривают такой же подход.

Компенсацию за досрочное сокращение рассчитывают без учета премии, матпомощи и единовременной выплаты к отпуску. Недавно мы рассказывали об аналогичном решении суда, которое тот принял по прежним правилам.