Заявление на предоставление неоплачиваемого учебного отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на предоставление неоплачиваемого учебного отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени обучения сотрудника
(КонсультантПлюс, 2025)"...П. обратилась в суд с иском к [ППО - ред.]... о взыскании денежных средств по оплате учебного отпуска...
(КонсультантПлюс, 2025)"...П. обратилась в суд с иском к [ППО - ред.]... о взыскании денежных средств по оплате учебного отпуска...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплачиваемый учебный отпуск и без сохранения заработка
(КонсультантПлюс, 2025)"...Удовлетворяя исковые требования И. в полном объеме, суд... указал, что ответчик, не предоставивший учебные отпуска, обязан произвести их оплату, учитывая, что при предоставлении учебного отпуска вместо ежегодного... истица при увольнении... могла получить компенсацию за дни неиспользованного отпуска в большем объеме, чем ей было выплачено... а также принимая во внимание, что остальные два отпуска для обучения были неоплачиваемые..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...Удовлетворяя исковые требования И. в полном объеме, суд... указал, что ответчик, не предоставивший учебные отпуска, обязан произвести их оплату, учитывая, что при предоставлении учебного отпуска вместо ежегодного... истица при увольнении... могла получить компенсацию за дни неиспользованного отпуска в большем объеме, чем ей было выплачено... а также принимая во внимание, что остальные два отпуска для обучения были неоплачиваемые..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Может ли работодатель быть привлечен к ответственности за несвоевременную оплату отпуска, если работник подал заявление о предоставлении учебного отпуска со следующего дня, приложив к заявлению справку-вызов?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, по нашему мнению, если работник подал заявление о предоставлении учебного отпуска со следующего дня, приложив к заявлению справку-вызов, работодатель может не выплачивать работнику компенсацию за нарушение срока выплаты отпускных. Однако если работодатель не выплатит отпускные после получения от работника документов на отпуск, у работодателя возникает обязанность по выплате указанной компенсации.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, по нашему мнению, если работник подал заявление о предоставлении учебного отпуска со следующего дня, приложив к заявлению справку-вызов, работодатель может не выплачивать работнику компенсацию за нарушение срока выплаты отпускных. Однако если работодатель не выплатит отпускные после получения от работника документов на отпуск, у работодателя возникает обязанность по выплате указанной компенсации.
Статья: О выплате среднего заработка за один период по двум основаниям
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Работникам, совмещающим труд с обучением, учебный отпуск предоставляется на основании заявления и справки-вызова из учебного заведения. Дни нетрудоспособности во время учебного отпуска в силу п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ не оплачиваются, поскольку болезнь в период учебного отпуска не приводит к утрате заработка. Однако дни нетрудоспособности до и после учебного отпуска оплачиваются по общим правилам. Сам учебный отпуск (в том числе во время нетрудоспособности) оплачивается в обычном порядке - в размере среднего заработка (ст. 173, 174 ТК РФ). Продление учебного отпуска на период временной нетрудоспособности законодательством РФ не предусмотрено.
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Работникам, совмещающим труд с обучением, учебный отпуск предоставляется на основании заявления и справки-вызова из учебного заведения. Дни нетрудоспособности во время учебного отпуска в силу п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ не оплачиваются, поскольку болезнь в период учебного отпуска не приводит к утрате заработка. Однако дни нетрудоспособности до и после учебного отпуска оплачиваются по общим правилам. Сам учебный отпуск (в том числе во время нетрудоспособности) оплачивается в обычном порядке - в размере среднего заработка (ст. 173, 174 ТК РФ). Продление учебного отпуска на период временной нетрудоспособности законодательством РФ не предусмотрено.
Типовая ситуация: Как оформить, оплатить учебный отпуск и отразить его оплату в учете (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)очной формы обучения - только неоплачиваемый отпуск:
(Издательство "Главная книга", 2025)очной формы обучения - только неоплачиваемый отпуск:
Статья: Комментарий к Письму ГИТ в городе Москве от 25.03.2024 N ПГ/04886/10-9759-ОБ/18-1270 <Заболел сотрудник в учебном отпуске. Как отразить в табеле?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 9)Если работник находится в учебном отпуске и заболел, то такой больничный не оплачивают. И на период болезни учебный отпуск не продлевают.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 9)Если работник находится в учебном отпуске и заболел, то такой больничный не оплачивают. И на период болезни учебный отпуск не продлевают.
Статья: Ранний выезд к месту учебы
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 20)Работница трудилась в компании инженером и заочно училась в финансово-экономическом колледже. На основании справки-вызова от 21 сентября 2022 г. ей был предоставлен учебный отпуск в количестве 35 календарных дней с 27 октября по 30 ноября 2022 г.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 20)Работница трудилась в компании инженером и заочно училась в финансово-экономическом колледже. На основании справки-вызова от 21 сентября 2022 г. ей был предоставлен учебный отпуск в количестве 35 календарных дней с 27 октября по 30 ноября 2022 г.
Типовая ситуация: Кому надо предоставлять учебные отпуска и какова их продолжительность (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)По общему правилу учебный отпуск (как оплачиваемый, так и неоплачиваемый) предоставляется на то количество дней, которое указано в справке-вызове. Но если работник укажет в заявлении меньшее количество дней, то вы предоставляете ему учебный отпуск той продолжительности, о которой просит работник.
(Издательство "Главная книга", 2025)По общему правилу учебный отпуск (как оплачиваемый, так и неоплачиваемый) предоставляется на то количество дней, которое указано в справке-вызове. Но если работник укажет в заявлении меньшее количество дней, то вы предоставляете ему учебный отпуск той продолжительности, о которой просит работник.
Статья: Отпуска в связи с обучением: условия, оформление, продолжительность
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Количество гарантированных дней неоплачиваемого учебного отпуска тоже ограниченно. Если работнику в соответствии со справкой-вызовом требуется больше дней освобождения от работы, то могут быть рассмотрены такие же варианты, как и при превышении лимита оплачиваемого учебного отпуска: отпуск за свой счет в общем порядке, присоединение ежегодного оплачиваемого отпуска к учебному, использование накопленных дней отдыха ("отгулов").
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Количество гарантированных дней неоплачиваемого учебного отпуска тоже ограниченно. Если работнику в соответствии со справкой-вызовом требуется больше дней освобождения от работы, то могут быть рассмотрены такие же варианты, как и при превышении лимита оплачиваемого учебного отпуска: отпуск за свой счет в общем порядке, присоединение ежегодного оплачиваемого отпуска к учебному, использование накопленных дней отдыха ("отгулов").