Заявление на отпуск пенсионеру
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на отпуск пенсионеру (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы на основании заявления работающего пенсионера по старости (по возрасту)?
("Трудовое право", 2019, N 3)Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы на основании заявления работающего пенсионера по старости (по возрасту)?
("Трудовое право", 2019, N 3)Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы на основании заявления работающего пенсионера по старости (по возрасту)?
Готовое решение: Как разделить ежегодный отпуск на части
(КонсультантПлюс, 2024)Обратите внимание: по мнению Минтруда России, Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность разделить такой отпуск только для лиц, осуществляющих уход за детьми. Однако это не означает, что работники других категорий не вправе использовать по частям полагающийся им по закону отпуск без сохранения зарплаты. Нормы, устанавливающие для них какие-либо ограничения на разделение отпуска, в трудовом законодательстве отсутствуют. Поэтому, если вы откажетесь предоставить такому работнику (например, пенсионеру) часть отпуска по его заявлению, ваши действия могут признать нарушением прав работника.
(КонсультантПлюс, 2024)Обратите внимание: по мнению Минтруда России, Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность разделить такой отпуск только для лиц, осуществляющих уход за детьми. Однако это не означает, что работники других категорий не вправе использовать по частям полагающийся им по закону отпуск без сохранения зарплаты. Нормы, устанавливающие для них какие-либо ограничения на разделение отпуска, в трудовом законодательстве отсутствуют. Поэтому, если вы откажетесь предоставить такому работнику (например, пенсионеру) часть отпуска по его заявлению, ваши действия могут признать нарушением прав работника.