Учебный отпуск совпал с очередным
Подборка наиболее важных документов по запросу Учебный отпуск совпал с очередным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Когда выдавать расчетный листок: почему об этом спорят?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Однако с учетом описанных обстоятельств и того факта, что письма Роструда не являются официальными разъяснениями и нормативными актами, полагаем, рискованно все же включать в локальные нормативные акты положения о выдаче расчетных листков только раз в месяц. Позиция ведомства может измениться, поскольку толкование спорное. Тогда может измениться и подход ГИТ. А если вы решите оспаривать штрафы в суде, то велика вероятность, что суд будет опираться в первую очередь на закон. Нередки случаи, когда суды не принимают во внимание указания, содержащиеся в письмах Роструда и Минтруда России.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Однако с учетом описанных обстоятельств и того факта, что письма Роструда не являются официальными разъяснениями и нормативными актами, полагаем, рискованно все же включать в локальные нормативные акты положения о выдаче расчетных листков только раз в месяц. Позиция ведомства может измениться, поскольку толкование спорное. Тогда может измениться и подход ГИТ. А если вы решите оспаривать штрафы в суде, то велика вероятность, что суд будет опираться в первую очередь на закон. Нередки случаи, когда суды не принимают во внимание указания, содержащиеся в письмах Роструда и Минтруда России.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Аналогично действуют в случае необходимости предоставления работнику в период междувахтового отдыха учебного отпуска. Конституционный Суд РФ разъяснил: "право работников, получающих высшее образование, на дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка возникает независимо от характера трудовой деятельности, способа организации труда, режима рабочего времени и других условий. В свою очередь, обязанность предоставить такую гарантию возложена на всех работодателей, что согласуется с конституционным принципом равенства. Само по себе совпадение учебного отпуска с периодом междувахтового отдыха (равно как и с периодом ежегодного отпуска) не предполагает отмены предоставления гарантированной государством возможности совмещать работу с обучением. В противном случае работник лишился бы права на отдых (гарантированного ч. 5 ст. 37 Конституции РФ), а гарантия, предусмотренная ч. 1 ст. 173 ТК РФ, утрачивала бы практическое значение" (Определение Конституционного Суда РФ от 29.05.2014 N 1271-О).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Аналогично действуют в случае необходимости предоставления работнику в период междувахтового отдыха учебного отпуска. Конституционный Суд РФ разъяснил: "право работников, получающих высшее образование, на дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка возникает независимо от характера трудовой деятельности, способа организации труда, режима рабочего времени и других условий. В свою очередь, обязанность предоставить такую гарантию возложена на всех работодателей, что согласуется с конституционным принципом равенства. Само по себе совпадение учебного отпуска с периодом междувахтового отдыха (равно как и с периодом ежегодного отпуска) не предполагает отмены предоставления гарантированной государством возможности совмещать работу с обучением. В противном случае работник лишился бы права на отдых (гарантированного ч. 5 ст. 37 Конституции РФ), а гарантия, предусмотренная ч. 1 ст. 173 ТК РФ, утрачивала бы практическое значение" (Определение Конституционного Суда РФ от 29.05.2014 N 1271-О).
Нормативные акты
<Письмо> Минпросвещения России N ВБ-1107/08, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 235 от 22.05.2020
<О направлении разъяснений>
(вместе с "Разъяснениями по предоставлению педагогическим работникам, реализующим образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, образовательные программы среднего профессионального образования и дополнительные общеобразовательные программы с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков (ежегодных основных оплачиваемых отпусков) и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, учету рабочего времени и оплате труда")Установленная на начало нового учебного года средняя месячная заработная плата выплачивается преподавателям, в том числе приступившим к работе по окончании отпуска, продолжавшегося после начала учебного года, за работу в течение последующих месяцев, а также за период очередных каникул, не совпадающий с последующим ежегодным отпуском.
<О направлении разъяснений>
(вместе с "Разъяснениями по предоставлению педагогическим работникам, реализующим образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, образовательные программы среднего профессионального образования и дополнительные общеобразовательные программы с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков (ежегодных основных оплачиваемых отпусков) и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, учету рабочего времени и оплате труда")Установленная на начало нового учебного года средняя месячная заработная плата выплачивается преподавателям, в том числе приступившим к работе по окончании отпуска, продолжавшегося после начала учебного года, за работу в течение последующих месяцев, а также за период очередных каникул, не совпадающий с последующим ежегодным отпуском.
Статья: Как сократить риски в сезон оплачиваемых отпусков: анализ судебной практики
(Папроцкая О.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Истец работал в должности наладчика сварочного оборудования и без отрыва от производства проходил обучение в вузе на заочной форме обучения. Его очередной ежегодный отпуск совпал с промежуточной аттестацией. XX обратился к ответчику со справкой-вызовом и заявлением о предоставлении учебного отпуска с переносом оставшейся части основного и дополнительного отпусков согласно со ст. 124 ТК РФ.
(Папроцкая О.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Истец работал в должности наладчика сварочного оборудования и без отрыва от производства проходил обучение в вузе на заочной форме обучения. Его очередной ежегодный отпуск совпал с промежуточной аттестацией. XX обратился к ответчику со справкой-вызовом и заявлением о предоставлении учебного отпуска с переносом оставшейся части основного и дополнительного отпусков согласно со ст. 124 ТК РФ.
Статья: Предоставление учебного отпуска. О чем нужно помнить?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)В первую очередь о датах. Так, компания не может сократить период учебного отпуска сотрудника. Его длительность должна совпадать с тем периодом, который указан в справке-вызове. Даже если сам работник предлагает сократить срок отпуска, сделать это нельзя.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)В первую очередь о датах. Так, компания не может сократить период учебного отпуска сотрудника. Его длительность должна совпадать с тем периодом, который указан в справке-вызове. Даже если сам работник предлагает сократить срок отпуска, сделать это нельзя.