Заявление на легкий труд в связи с беременностью

Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на легкий труд в связи с беременностью (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Заявление на легкий труд в связи с беременностью

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Обязан ли работодатель освободить работницу от работы с сохранением среднего заработка, если работница написала заявление о переводе на легкий труд в связи с беременностью, приложив к нему медицинское заключение, но отказалась от перевода на единственную подходящую вакансию в организации?
(Консультация эксперта, Роструд, 2020)
Вопрос: Обязан ли работодатель освободить работницу от работы с сохранением среднего заработка, если работница написала заявление о переводе на легкий труд в связи с беременностью, приложив к нему медицинское заключение, но отказалась от перевода на единственную подходящую вакансию в организации?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как изменить существенные условия трудового договора
(КонсультантПлюс, 2021)
когда женщина представит медицинское заключение и заявление о переводе на "легкий" труд в связи с беременностью (ч. 1 ст. 254 ТК РФ);

Нормативные акты: Заявление на легкий труд в связи с беременностью

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: "Обзор Роструда за май 2021 года: разбираем самые актуальные вопросы"
(КонсультантПлюс, 2021)
Срок перевода на другую должность в связи с беременностью не определен. Роструд считает, что это необходимо сделать сразу после получения от работницы заявления.