Перемещение работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Перемещение работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о перемещении работника в другое структурное подразделение >>>
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Определение места работы без указания структурного подразделения организации или конкретизации места работы имеет практическое значение. В этих случаях работодатель вправе перемещать работника в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручать ему работу на другом механизме или агрегате без его письменного согласия. Такое одностороннее перемещение согласно ст. 72.1 ТК РФ является правом работодателя.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Определение места работы без указания структурного подразделения организации или конкретизации места работы имеет практическое значение. В этих случаях работодатель вправе перемещать работника в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручать ему работу на другом механизме или агрегате без его письменного согласия. Такое одностороннее перемещение согласно ст. 72.1 ТК РФ является правом работодателя.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Подвижной и разъездной характер работы
(КонсультантПлюс, 2026)...Проанализировав условия трудового договора сторон, суд... пришел к правильному выводу о том, что договором истцу установлен не подвижной характер работы, который связан с частой передислокацией организации (перемещением работников) или оторванностью от постоянного места жительства (например, у строителей, монтажников, охранников, лесозаготовителей и т.д.), а разъездной характер работы, характеризирующийся тем, что трудовая функция работника связана с постоянными перемещениями по объектам, расположенным на значительном расстоянии от места размещения организации, при этом работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту жительства..."
(КонсультантПлюс, 2026)...Проанализировав условия трудового договора сторон, суд... пришел к правильному выводу о том, что договором истцу установлен не подвижной характер работы, который связан с частой передислокацией организации (перемещением работников) или оторванностью от постоянного места жительства (например, у строителей, монтажников, охранников, лесозаготовителей и т.д.), а разъездной характер работы, характеризирующийся тем, что трудовая функция работника связана с постоянными перемещениями по объектам, расположенным на значительном расстоянии от места размещения организации, при этом работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту жительства..."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 396 "Исполнение решений о восстановлении на работе" Трудового кодекса РФ"Указание на то, что К. не имеет возможности в полной мере осуществлять свои трудовые функции, которые выполнялись ею до увольнения, в связи с тем, что она осталась единственным сотрудником в Пермском филиале, не могут явиться основанием для применения положений статьи 396 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку эти обстоятельства не связаны с увольнением истца и ее восстановлением на работе, а перемещение работников в иной филиал предметом рассмотрения данного заявления не являются."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Готовое решение: Как установить испытательный срок при приеме на работу по трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2026)8. Сохраняется ли условие об испытании, если до истечения его срока работник был перемещен
(КонсультантПлюс, 2026)8. Сохраняется ли условие об испытании, если до истечения его срока работник был перемещен
Готовое решение: Как установить работнику подвижной характер работы
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы установить работнику подвижной характер работы, пропишите условие о нем в его трудовом договоре. При этом учтите, что Трудовым кодексом РФ не предусмотрено определение понятия "подвижной характер работы". На практике принято считать, что это работа, которая, в частности, связана с частым перемещением работников с объекта на объект и (или) удаленностью от их постоянного места жительства. Например, такой характер работы устанавливают работникам ремонтно-строительных бригад.
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы установить работнику подвижной характер работы, пропишите условие о нем в его трудовом договоре. При этом учтите, что Трудовым кодексом РФ не предусмотрено определение понятия "подвижной характер работы". На практике принято считать, что это работа, которая, в частности, связана с частым перемещением работников с объекта на объект и (или) удаленностью от их постоянного места жительства. Например, такой характер работы устанавливают работникам ремонтно-строительных бригад.
Готовое решение: Как с 1 сентября 2026 г. установить испытательный срок при приеме на работу по трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2026)8. Сохраняется ли условие об испытании, если до истечения его срока работник был перемещен
(КонсультантПлюс, 2026)8. Сохраняется ли условие об испытании, если до истечения его срока работник был перемещен
Вопрос: Как должен производиться расчет страховых взносов на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ на выплаты работников в случае их перемещения в середине календарного месяца с судна, не зарегистрированного в РМРС, на судно, включенное в указанный реестр?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У организации в собственности два морских судна, одно из которых зарегистрировано в Российском международном реестре судов (далее - РМРС). Как должен производиться расчет страховых взносов на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ на выплаты работников в случае их перемещения в середине календарного месяца с судна, не зарегистрированного в РМРС, на судно, включенное в указанный реестр?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У организации в собственности два морских судна, одно из которых зарегистрировано в Российском международном реестре судов (далее - РМРС). Как должен производиться расчет страховых взносов на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ на выплаты работников в случае их перемещения в середине календарного месяца с судна, не зарегистрированного в РМРС, на судно, включенное в указанный реестр?
Готовое решение: Как изменить существенные условия трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок уведомления работника об изменении места работы следующий: оно составляется в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. При этом уведомление может различаться в зависимости от ситуации, в связи с которой происходит изменение места работы. Так, это может быть, в частности, перемещение работника в связи с переездом офиса в том же населенном пункте, изменение места работы из-за реорганизации, а также в связи с переводом работника на работу в другую местность.
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок уведомления работника об изменении места работы следующий: оно составляется в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. При этом уведомление может различаться в зависимости от ситуации, в связи с которой происходит изменение места работы. Так, это может быть, в частности, перемещение работника в связи с переездом офиса в том же населенном пункте, изменение места работы из-за реорганизации, а также в связи с переводом работника на работу в другую местность.
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Перемещение сотрудником консульства через таможенную границу ЕАЭС незадекларированных наличных, полученных в качестве заработной платы, следует квалифицировать по ст. 200.1 УК РФ. В таком случае предмет контрабанды подлежит конфискации в порядке, установленном п. "а" ч. 1 ст. 104.1 УК РФ <988>.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Перемещение сотрудником консульства через таможенную границу ЕАЭС незадекларированных наличных, полученных в качестве заработной платы, следует квалифицировать по ст. 200.1 УК РФ. В таком случае предмет контрабанды подлежит конфискации в порядке, установленном п. "а" ч. 1 ст. 104.1 УК РФ <988>.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора11. Что такое перемещение работника и как оно оформляется