Заполнение табеля при простое выходные дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Заполнение табеля при простое выходные дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Подборка форм: Оформление и учет дополнительного времени отдыха, простоя, отстранения от работы, перерывов
(КонсультантПлюс, 2026)6.3. Табель учета рабочего времени. Выходной и дополнительный выходной день. Унифицированная форма N Т-13 (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)6.3. Табель учета рабочего времени. Выходной и дополнительный выходной день. Унифицированная форма N Т-13 (образец заполнения)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база. С учетом новой редакции Трудового кодекса РФ"
(Захаркина О.И.)
("Омега-Л", 2007)Если сотрудник уходит в отпуск, то в табеле учета рабочего времени необходимо указывать праздничные дни, так как нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ). Выходные дни в этот период не отмечаются, так как они входят в календарные дни отпуска.
(Захаркина О.И.)
("Омега-Л", 2007)Если сотрудник уходит в отпуск, то в табеле учета рабочего времени необходимо указывать праздничные дни, так как нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ). Выходные дни в этот период не отмечаются, так как они входят в календарные дни отпуска.
Тематический выпуск: Комментарий к новому Закону о бухгалтерском учете (общий и постатейный)
(Захарьин В.Р.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2012, N 9)- документальное оформление оплаты труда - наличие приказов о приеме на работу, установлении окладов или сдельных расценок, наличие и правильное оформление табелей рабочего времени, правильное оформление (заполнение всех реквизитов) платежно-расчетных ведомостей и расходных ордеров;
(Захарьин В.Р.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2012, N 9)- документальное оформление оплаты труда - наличие приказов о приеме на работу, установлении окладов или сдельных расценок, наличие и правильное оформление табелей рабочего времени, правильное оформление (заполнение всех реквизитов) платежно-расчетных ведомостей и расходных ордеров;
Нормативные акты
"Инструкция о порядке составления статистической отчетности по капитальному строительству"
(утв. Госкомстатом СССР 03.09.1987 N 17-06-0369)отработано человеко-дней - строка 620, число человеко-дней целодневных простоев - строка 630, число человеко-дней праздничных и выходных - строка 650 и число отработанных человеко-часов - строка 710. По остальным показателям раздела данные по этим рабочим не учитываются.
(утв. Госкомстатом СССР 03.09.1987 N 17-06-0369)отработано человеко-дней - строка 620, число человеко-дней целодневных простоев - строка 630, число человеко-дней праздничных и выходных - строка 650 и число отработанных человеко-часов - строка 710. По остальным показателям раздела данные по этим рабочим не учитываются.
"Инструкция по составлению отчетов о численности, заработной плате и нормировании труда работников отдельных профессий (должностей) железных дорог"
(утв. МПС РФ 17.12.1999 N ЦЧУ-718)
(вместе с формами N 4-т (МПС), N 4-т (ТТО-5), утв. указанием МПС РФ от 10.11.1999 N Ш-2577у)1.2.5. Графы 4, 5 таблицы "Всего отработано часов (включая простои)" для сдельщиков и повременщиков в отчетном месяце заполняются по данным табелей или других первичных документов учета рабочего времени. При этом учитываются часы работы как в урочное время, так и в сверхурочное время, включая часы внутрисменного простоя.
(утв. МПС РФ 17.12.1999 N ЦЧУ-718)
(вместе с формами N 4-т (МПС), N 4-т (ТТО-5), утв. указанием МПС РФ от 10.11.1999 N Ш-2577у)1.2.5. Графы 4, 5 таблицы "Всего отработано часов (включая простои)" для сдельщиков и повременщиков в отчетном месяце заполняются по данным табелей или других первичных документов учета рабочего времени. При этом учитываются часы работы как в урочное время, так и в сверхурочное время, включая часы внутрисменного простоя.
Вопрос: Можно ли при проведении дератизации офисных помещений объявить простой по независящим от работодателя и работника причинам, а не объявлять выходной день в организации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Оформление простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, также не определено в законодательстве. Обычно он оформляется путем издания приказа. Время простоя фиксируется, например, в табеле по форме Т-13. Если производство приостановлено, необходимо сообщить об этом в орган службы занятости.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Оформление простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, также не определено в законодательстве. Обычно он оформляется путем издания приказа. Время простоя фиксируется, например, в табеле по форме Т-13. Если производство приостановлено, необходимо сообщить об этом в орган службы занятости.
Статья: Как оформить простой
(Варт Н.А.)
("Зарплата", 2015, N 4)Нужно заполнить табель учета рабочего времени за март 2015 г. на технолога О.В. Дымова. Его табельный номер - 012.
(Варт Н.А.)
("Зарплата", 2015, N 4)Нужно заполнить табель учета рабочего времени за март 2015 г. на технолога О.В. Дымова. Его табельный номер - 012.
Статья: Строительные, проектные и жилищно - эксплуатационные организации: расчеты по оплате труда (Продолжение)
(Гейц И.В.)
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 47)Учет времени простоев рабочих осуществляется на основе соответствующих документов (листов о простое, накопительных ведомостей о простое и др.). Использование рабочих во время простоя на других работах оформляется путем выдачи им разовых нарядов, и в листок о простое это время не включается.
(Гейц И.В.)
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 47)Учет времени простоев рабочих осуществляется на основе соответствующих документов (листов о простое, накопительных ведомостей о простое и др.). Использование рабочих во время простоя на других работах оформляется путем выдачи им разовых нарядов, и в листок о простое это время не включается.
Вопрос: График работы 2/2, работа по 11 ч, вышла в один свой выходной на подработку на полную смену, работодатель не оплатил подработку в двойном размере. В расчетном листе работа в выходные дни не проставлена, все плюсуется к основным часам отработанного времени. Каковы нарушения с его стороны?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: График работы 2/2, работа по 11 часов, вышла в один свой выходной на подработку на полную смену, работодатель не оплатил подработку в двойном размере, не ознакомил с приказом, нигде не расписывалась, просто мастер составил "служебку" и проставил в табеле смену после отработанного времени, в расчетном листе работа в выходные дни не проставляется, все плюсуется к основным часам отработанного времени, что я вправе требовать от работодателя и каковы нарушения ТК РФ с его стороны?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: График работы 2/2, работа по 11 часов, вышла в один свой выходной на подработку на полную смену, работодатель не оплатил подработку в двойном размере, не ознакомил с приказом, нигде не расписывалась, просто мастер составил "служебку" и проставил в табеле смену после отработанного времени, в расчетном листе работа в выходные дни не проставляется, все плюсуется к основным часам отработанного времени, что я вправе требовать от работодателя и каковы нарушения ТК РФ с его стороны?
Статья: "Чековая книжка": трудовые проверки по-новому
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2018, N 7; "Расчет", 2018, N 8)Из табеля учета рабочего времени ГИТ тоже может узнать много интересного. Например, по общему правилу работа в выходные и праздничные дни запрещена (ст. 113 ТК РФ). Но есть исключения, когда разрешена. ГИТ проверит, не допустили ли вы здесь нарушений.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2018, N 7; "Расчет", 2018, N 8)Из табеля учета рабочего времени ГИТ тоже может узнать много интересного. Например, по общему правилу работа в выходные и праздничные дни запрещена (ст. 113 ТК РФ). Но есть исключения, когда разрешена. ГИТ проверит, не допустили ли вы здесь нарушений.
Статья: Выход из отпуска по уходу за ребенком без потери пособия: новшества с 2024 года
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)- Работодателю будет проще вести табель учета рабочего времени. При работе во время ОУР в табеле отражаются оба события: нахождение в ОУР и собственно работа (фактически отработанное время, выходные дни, "больничные" и т.д.). Кто-то ставит эти обозначения через дробь (например, ОЖ/Я), некоторые заводят две табельные записи в отношении одного работника, другие удваивают количество строк. В случае досрочного прекращения ОУР заполнять табель на работников однозначно будет проще.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)- Работодателю будет проще вести табель учета рабочего времени. При работе во время ОУР в табеле отражаются оба события: нахождение в ОУР и собственно работа (фактически отработанное время, выходные дни, "больничные" и т.д.). Кто-то ставит эти обозначения через дробь (например, ОЖ/Я), некоторые заводят две табельные записи в отношении одного работника, другие удваивают количество строк. В случае досрочного прекращения ОУР заполнять табель на работников однозначно будет проще.
Статья: Переносы выходных: изучаем последствия для отпуска
(Мошкович М.Г.)
("Главная книга", 2014, N 15)(если) работник на окладе, то можно просто поставить ему в табеле рабочий день и предложить отдохнуть;
(Мошкович М.Г.)
("Главная книга", 2014, N 15)(если) работник на окладе, то можно просто поставить ему в табеле рабочий день и предложить отдохнуть;
Статья: Предоставление работникам дней отдыха в связи с прохождением вакцинации
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 12)В целях борьбы с коронавирусной инфекцией и стимулирования работников к прохождению вакцинации работодателям рекомендовано предоставлять сотрудникам дни отдыха. Возможно, эта мера также связана с тем, что некоторые работники, сделавшие прививку, плохо себя чувствуют либо вообще уходят на больничный. Таким сотрудникам освобождение от работы просто необходимо. О том, как установить, оформить, оплатить и отразить в табеле дни отдыха, предоставляемые работникам в связи с прохождением вакцинации, расскажем в статье.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 12)В целях борьбы с коронавирусной инфекцией и стимулирования работников к прохождению вакцинации работодателям рекомендовано предоставлять сотрудникам дни отдыха. Возможно, эта мера также связана с тем, что некоторые работники, сделавшие прививку, плохо себя чувствуют либо вообще уходят на больничный. Таким сотрудникам освобождение от работы просто необходимо. О том, как установить, оформить, оплатить и отразить в табеле дни отдыха, предоставляемые работникам в связи с прохождением вакцинации, расскажем в статье.
Статья: Обучение работников и повышение квалификации: регулирование, оформление, табелирование
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Полагаем, что в таких случаях обозначать работнику в табеле выходной день будет некорректным, поскольку несмотря на то, что сотрудник не работает (и даже не учится), ему все же по закону полагаются выплаты, связанные с его нахождением в другой местности (в частности, суточные). Поэтому наиболее корректным будет ввести и использовать дополнительный код (как правило, все коды закрепляют в учетной политике работодателя).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Полагаем, что в таких случаях обозначать работнику в табеле выходной день будет некорректным, поскольку несмотря на то, что сотрудник не работает (и даже не учится), ему все же по закону полагаются выплаты, связанные с его нахождением в другой местности (в частности, суточные). Поэтому наиболее корректным будет ввести и использовать дополнительный код (как правило, все коды закрепляют в учетной политике работодателя).
Статья: Условные обозначения в табеле учета рабочего времени
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 10)Грузчик Ершов Е.Е. должен работать в ночь с 3 на 4 ноября. То есть окончание смены приходится на нерабочий праздничный день. Время с 00:00 до 6:00 будет одновременно ночным и праздничным, а с 6:00 до 8:00 просто работой в праздник. Табель за ноябрь 2022 года можно заполнить так:
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 10)Грузчик Ершов Е.Е. должен работать в ночь с 3 на 4 ноября. То есть окончание смены приходится на нерабочий праздничный день. Время с 00:00 до 6:00 будет одновременно ночным и праздничным, а с 6:00 до 8:00 просто работой в праздник. Табель за ноябрь 2022 года можно заполнить так: