Запись в трудовой книжке об увольнении генерального директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке об увольнении генерального директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗапись в трудовой книжке о прекращении трудового договора с руководителем организации по основанию, предусмотренному трудовым договором >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение10.3. Внесение записи в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при расторжении трудового договора в связи с однократным грубым нарушением руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями трудовых обязанностей
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)36. При увольнении работника (прекращении трудового договора) записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей).
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)36. При увольнении работника (прекращении трудового договора) записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей).
Типовая ситуация: Увольнение директора: основания, оформление, выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ об увольнении подписывает сам директор, а трудовую книжку - работник, ответственный за их ведение. Передачу дел оформите актом (п. 36 Правил ведения трудовых книжек).
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ об увольнении подписывает сам директор, а трудовую книжку - работник, ответственный за их ведение. Передачу дел оформите актом (п. 36 Правил ведения трудовых книжек).
Готовое решение: Как уволить руководителя (генерального директора) организации
(КонсультантПлюс, 2025)5.3. Как в случае ведения трудовой книжки оформить в ней запись об увольнении руководителя (генерального директора) организации
(КонсультантПлюс, 2025)5.3. Как в случае ведения трудовой книжки оформить в ней запись об увольнении руководителя (генерального директора) организации
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка4. Как внести в трудовую книжку запись об увольнении генерального директора
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)5.2. Как оформить в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) запись об увольнении руководителя (генерального директора) в связи с ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2025)5.2. Как оформить в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) запись об увольнении руководителя (генерального директора) в связи с ликвидацией организации
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оформить в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) запись об увольнении руководителя (генерального директора) по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оформить в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) запись об увольнении руководителя (генерального директора) по соглашению сторон
Готовое решение: Как оформить увольнение генерального директора в связи с истечением срока трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как внести в сведения о трудовой деятельности и трудовую книжку (в случае ее ведения) запись об увольнении генерального директора в связи с истечением срока трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как внести в сведения о трудовой деятельности и трудовую книжку (в случае ее ведения) запись об увольнении генерального директора в связи с истечением срока трудового договора
Статья: Актуальные проблемы увольнения руководителя организации
(Ерохина М.Г., Кузнецов С.Н., Стороженко О.А.)
("Современное право", 2021, N 10)Как отмечает В.В. Кузнецова, "независимо от основания прекращения трудового договора увольнение руководителя производится в результате сложного фактического состава: решения уполномоченного органа или лица о прекращении полномочий руководителя, а также прекращения трудового договора путем издания приказа об увольнении по соответствующему основанию, с выполнением необходимых кадровых формальностей (ознакомление увольняемого с приказом об увольнении под роспись, запись в трудовой книжке, запись в личной карточке, выдача увольняемому руководителю копий необходимых документов - по письменному требованию), а также осуществлением финальных выплат, расчетов в порядке, предусмотренном законом" [6].
(Ерохина М.Г., Кузнецов С.Н., Стороженко О.А.)
("Современное право", 2021, N 10)Как отмечает В.В. Кузнецова, "независимо от основания прекращения трудового договора увольнение руководителя производится в результате сложного фактического состава: решения уполномоченного органа или лица о прекращении полномочий руководителя, а также прекращения трудового договора путем издания приказа об увольнении по соответствующему основанию, с выполнением необходимых кадровых формальностей (ознакомление увольняемого с приказом об увольнении под роспись, запись в трудовой книжке, запись в личной карточке, выдача увольняемому руководителю копий необходимых документов - по письменному требованию), а также осуществлением финальных выплат, расчетов в порядке, предусмотренном законом" [6].