Как закрыть запись о награждении в трудовой книжке
Подборка наиболее важных документов по запросу Как закрыть запись о награждении в трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дубликат трудовой книжки по новым правилам: подробный комментарий
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)- В трудовой книжке (старой!) работодатель делает запись о признании недействительной записи об увольнении, вносит корректную запись об увольнении, "закрывает" записи подписью и печатью. Образцы таких записей мы приводили в публикации "Исправление ошибок в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки" (журнал "Кадровик-практик", 2021, N 10).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)- В трудовой книжке (старой!) работодатель делает запись о признании недействительной записи об увольнении, вносит корректную запись об увольнении, "закрывает" записи подписью и печатью. Образцы таких записей мы приводили в публикации "Исправление ошибок в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки" (журнал "Кадровик-практик", 2021, N 10).
Вопрос: При поступлении на работу новый работник представил трудовую книжку, в которой предыдущим работодателем название раздела "Сведения о награждении" было зачеркнуто и исправлено на "Сведения о работе" и внесена запись об увольнении. Должен ли новый работодатель вносить какие-либо исправления в данную трудовую книжку?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2020)Поскольку ошибка в заполнении трудовой книжки допущена предыдущим работодателем, работнику следует обратиться к предыдущему работодателю, если организация еще существует, чтобы исправить ошибку. Для этого открывается новый блок записей в разделе "Сведения о награждении", в котором внесена неправильная запись, наименованием этой организации. Затем запись об увольнении, попавшая в данный раздел, аннулируется. В трудовую книжку вшивается вкладыш, о котором делается отметка на титульном листе трудовой книжки. В раздел вкладыша "Сведения о работе" переносится аннулированная запись об увольнении, закрывается блок записей подписью специалиста по кадрам и печатью работодателя. Таким образом, работник при приеме на работу в следующую организацию представляет трудовую книжку и вкладыш без ошибок.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2020)Поскольку ошибка в заполнении трудовой книжки допущена предыдущим работодателем, работнику следует обратиться к предыдущему работодателю, если организация еще существует, чтобы исправить ошибку. Для этого открывается новый блок записей в разделе "Сведения о награждении", в котором внесена неправильная запись, наименованием этой организации. Затем запись об увольнении, попавшая в данный раздел, аннулируется. В трудовую книжку вшивается вкладыш, о котором делается отметка на титульном листе трудовой книжки. В раздел вкладыша "Сведения о работе" переносится аннулированная запись об увольнении, закрывается блок записей подписью специалиста по кадрам и печатью работодателя. Таким образом, работник при приеме на работу в следующую организацию представляет трудовую книжку и вкладыш без ошибок.