Запись в трудовой книжке о совмещении должностей
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке о совмещении должностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прекращение совмещения профессий (должностей)
(КонсультантПлюс, 2025)При прекращении совмещения профессий (должностей) не требуется соблюдать порядок оформления прекращения трудового договора (издавать приказ об увольнении, вносить запись в трудовую книжку и пр.)
(КонсультантПлюс, 2025)При прекращении совмещения профессий (должностей) не требуется соблюдать порядок оформления прекращения трудового договора (издавать приказ об увольнении, вносить запись в трудовую книжку и пр.)
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Совмещение и его отличие от совместительства
(КонсультантПлюс, 2025)В отличие от совместительства при прекращении совмещения профессий (должностей) не требуется соблюдения порядка оформления прекращения трудового договора (издания приказа об увольнении, внесения записи в трудовую книжку и пр.)
(КонсультантПлюс, 2025)В отличие от совместительства при прекращении совмещения профессий (должностей) не требуется соблюдения порядка оформления прекращения трудового договора (издания приказа об увольнении, внесения записи в трудовую книжку и пр.)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания и увеличении объема работ
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли вносить сведения о совмещении профессий (должностей) в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности)
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли вносить сведения о совмещении профессий (должностей) в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности)
Типовая ситуация: Совмещение должностей: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)В трудовую книжку запись о совмещении не вносят. Оформляют совмещение дополнительным соглашением к трудовому договору и приказом. Заявление работника о согласии на совмещение не обязательно, но, если вам так удобнее, пусть работник его напишет.
(Издательство "Главная книга", 2025)В трудовую книжку запись о совмещении не вносят. Оформляют совмещение дополнительным соглашением к трудовому договору и приказом. Заявление работника о согласии на совмещение не обязательно, но, если вам так удобнее, пусть работник его напишет.
Статья: Споры о пенсиях: кто и как выигрывает у ПФР
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 7)П.А.Н. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ, сославшись на то, что он имеет право на досрочное назначение пенсии по старости как лицо, работавшее с тяжелыми условиями труда, однако решением ответчика от 5 июля 2021 года ему в этом было отказано по причине отсутствия требуемого законом специального стажа. Судом установлено, что 12.07.2019 истцу исполнилось 55 лет (т. 1, л. д. 8). Для назначения досрочной пенсии по старости в указанном возрасте истцу, в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", необходимо иметь специальный стаж работы с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и страховой стаж не менее 25 лет. Согласно записям из трудовой книжки оказалось, что время службы в армии не было взято в расчет. П.А.Н. представил расчетные листки со всех мест работы, и в расчетных листках имеется запись "вредные условия".
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 7)П.А.Н. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ, сославшись на то, что он имеет право на досрочное назначение пенсии по старости как лицо, работавшее с тяжелыми условиями труда, однако решением ответчика от 5 июля 2021 года ему в этом было отказано по причине отсутствия требуемого законом специального стажа. Судом установлено, что 12.07.2019 истцу исполнилось 55 лет (т. 1, л. д. 8). Для назначения досрочной пенсии по старости в указанном возрасте истцу, в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", необходимо иметь специальный стаж работы с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и страховой стаж не менее 25 лет. Согласно записям из трудовой книжки оказалось, что время службы в армии не было взято в расчет. П.А.Н. представил расчетные листки со всех мест работы, и в расчетных листках имеется запись "вредные условия".
Вопрос: Как оформить работу по смежной профессии в одной организации?
(Консультация эксперта, 2025)Вносить запись о совмещении профессий (должностей) в трудовую книжку (при ее ведении) не требуется, так как это не предусмотрено Порядком N 320н.
(Консультация эксперта, 2025)Вносить запись о совмещении профессий (должностей) в трудовую книжку (при ее ведении) не требуется, так как это не предусмотрено Порядком N 320н.
Вопрос: Надо ли сдавать отчет СЗВ-ТД, если работнику оформлено совмещение должностей?
(Консультация эксперта, 2022)При совмещении профессий (должностей) оформляется приказ работодателя. При этом Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, не предусмотрено внесение в трудовую книжку (в случае ее ведения) записи о совмещении профессий (дополнительной работе по другой профессии (должности)).
(Консультация эксперта, 2022)При совмещении профессий (должностей) оформляется приказ работодателя. При этом Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, не предусмотрено внесение в трудовую книжку (в случае ее ведения) записи о совмещении профессий (дополнительной работе по другой профессии (должности)).
Готовое решение: Как возложить на работника обязанности кассира
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы оформить работнику дополнительную работу по должности кассира, заключите с ним дополнительное соглашение к трудовому договору и издайте приказ о возложении обязанностей кассира в порядке временного исполнения обязанностей, например приказ о совмещении (Письма Минтруда России от 20.07.2016 N 14-2/В-688, от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16940). В этих случаях не нужно вносить какие-либо записи в трудовую книжку (в случае ее ведения) и в сведения о трудовой деятельности работника (ст. 66.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы оформить работнику дополнительную работу по должности кассира, заключите с ним дополнительное соглашение к трудовому договору и издайте приказ о возложении обязанностей кассира в порядке временного исполнения обязанностей, например приказ о совмещении (Письма Минтруда России от 20.07.2016 N 14-2/В-688, от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16940). В этих случаях не нужно вносить какие-либо записи в трудовую книжку (в случае ее ведения) и в сведения о трудовой деятельности работника (ст. 66.1 ТК РФ).
Вопрос: Какими способами может быть оформлена подработка работника в организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Как сделать запись в трудовой книжке о внутреннем совместительстве?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Как сделать запись в трудовой книжке о внутреннем совместительстве?
Вопрос: Можно ли работнику установить совмещение по должности с разъездным характером работы, если его основная работа не имеет разъездного характера? Если да, то как оформить такое совмещение?
(Консультация эксперта, 2025)Совмещение возможно только по той должности, которая предусмотрена штатным расписанием организации. При этом ТК РФ не содержит запрета на совмещение основной работы, не имеющей разъездного характера, с должностью, по которой такой характер установлен.
(Консультация эксперта, 2025)Совмещение возможно только по той должности, которая предусмотрена штатным расписанием организации. При этом ТК РФ не содержит запрета на совмещение основной работы, не имеющей разъездного характера, с должностью, по которой такой характер установлен.
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка6.7. Нужно ли вносить в трудовую книжку записи о совмещении профессий (должностей)
Вопрос: Можно ли водителю оформить совмещение по другой должности?
(Консультация эксперта, 2025)В личную карточку работника, трудовую книжку, а также сведения о трудовой деятельности запись о дополнительной работе в рамках совмещения должностей не вносится.
(Консультация эксперта, 2025)В личную карточку работника, трудовую книжку, а также сведения о трудовой деятельности запись о дополнительной работе в рамках совмещения должностей не вносится.