Запись в трудовой книжке о переводе муниципального служащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке о переводе муниципального служащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
(постатейный)
(Осипова И.Н., Беляев М.А., Колесников А.В., Макаров А.О., Захарова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)Классные чины присваиваются муниципальным служащим актом представителя нанимателя. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.
(постатейный)
(Осипова И.Н., Беляев М.А., Колесников А.В., Макаров А.О., Захарова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)Классные чины присваиваются муниципальным служащим актом представителя нанимателя. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.
"Справочник по кадровым вопросам для бухгалтера"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н.)
(под ред. Е.В. Чистяковой, Т.Н. Межуевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)При заполнении п. 5 "Знание иностранного языка" раздела 1 форм указывается степень знания языка: "владею свободно", "читаю и могу объясниться", "читаю и перевожу со словарем".
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н.)
(под ред. Е.В. Чистяковой, Т.Н. Межуевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)При заполнении п. 5 "Знание иностранного языка" раздела 1 форм указывается степень знания языка: "владею свободно", "читаю и могу объясниться", "читаю и перевожу со словарем".
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"При заполнении п. 5 "Знание иностранного языка" раздела 1 форм указывается степень знания языка: "владею свободно", "читаю и могу объясниться", "читаю и перевожу со словарем".
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"При заполнении п. 5 "Знание иностранного языка" раздела 1 форм указывается степень знания языка: "владею свободно", "читаю и могу объясниться", "читаю и перевожу со словарем".
Распоряжение Мэра Москвы от 23.05.2001 N 508-РМ
"О внесении изменений в распоряжение Мэра Москвы от 13 октября 1999 года N 1150-РМ "О порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов муниципальным служащим муниципальной службы в районах города Москвы"
(вместе с "Положением о порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов муниципальным служащим муниципальной службы в районах города Москвы")12. Присвоение муниципальному служащему очередного квалификационного разряда не является основанием для его перевода на более высокую муниципальную должность.
"О внесении изменений в распоряжение Мэра Москвы от 13 октября 1999 года N 1150-РМ "О порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов муниципальным служащим муниципальной службы в районах города Москвы"
(вместе с "Положением о порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов муниципальным служащим муниципальной службы в районах города Москвы")12. Присвоение муниципальному служащему очередного квалификационного разряда не является основанием для его перевода на более высокую муниципальную должность.
Формы
"Все об отпусках"
(Межуева Т.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2013)При заполнении п. 5 "Знание иностранного языка" разд. 1 форм указывается степень знания языка: "владею свободно", "читаю и могу объясниться", "читаю и перевожу со словарем".
(Межуева Т.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2013)При заполнении п. 5 "Знание иностранного языка" разд. 1 форм указывается степень знания языка: "владею свободно", "читаю и могу объясниться", "читаю и перевожу со словарем".
Вопрос: Может ли в структуру Собрания депутатов входить должность "руководитель аппарата Собрания депутатов", а в штатном расписании числиться должность "главный специалист"?
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 2)Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку. На основании приказа (распоряжения) работником кадровой службы вносится запись в трудовую книжку о приеме сотрудника на работу и заполняются соответствующие сведения в личной карточке государственного (муниципального) служащего (ф. Т-2ГС(МС)), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (ф. 54 или 54-а).
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 2)Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку. На основании приказа (распоряжения) работником кадровой службы вносится запись в трудовую книжку о приеме сотрудника на работу и заполняются соответствующие сведения в личной карточке государственного (муниципального) служащего (ф. Т-2ГС(МС)), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (ф. 54 или 54-а).
"Первичные документы: оформление, использование, хранение, выбытие"
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2007)При заполнении п. 5 "Знание иностранного языка" раздела 1 форм указывается степень знания языка: "владею свободно", "читаю и могу объясниться", "читаю и перевожу со словарем".
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2007)При заполнении п. 5 "Знание иностранного языка" раздела 1 форм указывается степень знания языка: "владею свободно", "читаю и могу объясниться", "читаю и перевожу со словарем".
Статья: Учет оплаты труда
(Пронина Е.)
("Кадровый вопрос", 2014, N 7)При заполнении п. 5 "Знание иностранного языка" разд. I форм указывается степень знания языка: "владею свободно", "читаю и могу объясниться", "читаю и перевожу со словарем".
(Пронина Е.)
("Кадровый вопрос", 2014, N 7)При заполнении п. 5 "Знание иностранного языка" разд. I форм указывается степень знания языка: "владею свободно", "читаю и могу объясниться", "читаю и перевожу со словарем".
Статья: Дополнительные основания увольнения муниципальных служащих
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2013, N 4)Также отметим, что, поскольку в силу ч. 2 ст. 19 Закона N 25-ФЗ предусматривается продление срока нахождения на муниципальной службе, а не срока замещения занимаемой должности муниципальной службы, то при продлении такого срока служащий может занимать другую должность муниципальной службы. Тогда оформляется перевод. Сделать это можно одновременно с оформлением продления срока одним приказом (распоряжением) и одним соглашением к трудовому договору. Запись о постоянном переводе вносится в трудовую книжку служащего.
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2013, N 4)Также отметим, что, поскольку в силу ч. 2 ст. 19 Закона N 25-ФЗ предусматривается продление срока нахождения на муниципальной службе, а не срока замещения занимаемой должности муниципальной службы, то при продлении такого срока служащий может занимать другую должность муниципальной службы. Тогда оформляется перевод. Сделать это можно одновременно с оформлением продления срока одним приказом (распоряжением) и одним соглашением к трудовому договору. Запись о постоянном переводе вносится в трудовую книжку служащего.
Статья: Документы по учету кадров
(Межуева Т.)
("Кадровый вопрос", 2012, N 3)При заполнении п. 5 "Знание иностранного языка" разд. I форм указывается степень знания языка: "владею свободно", "читаю и могу объясниться", "читаю и перевожу со словарем".
(Межуева Т.)
("Кадровый вопрос", 2012, N 3)При заполнении п. 5 "Знание иностранного языка" разд. I форм указывается степень знания языка: "владею свободно", "читаю и могу объясниться", "читаю и перевожу со словарем".
Вопрос: Работник (обслуживающий персонал) временно был переведен на должность муниципальной службы на время больничного основного работника. Должен ли работник при новом трудоустройстве в коммерческую организацию сообщать новому работодателю о том, что он временно работал в должности муниципального служащего?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: 1-й вопрос. Работник (обслуживающий персонал) временно был переведен на должность муниципальной службы на время больничного основного работника. Был издан приказ и допсоглашение к договору. После выхода с больничного основного работника (муниципального служащего) временного работника приказом перевели на прежнее место работы (обслуживающий персонал). Следует отметить, что в бумажной трудовой книжке запись о переводе работника на должность муниципальной службы ОТСУТСТВУЕТ. Работник уволился с должности обслуживающего персонала. Должен ли работник при новом трудоустройстве в коммерческую организацию сообщать новому работодателю о том, что он временно работал в должности муниципального служащего, при этом записи в трудовой книжке об этом нет? 2-й вопрос. Несет ли какую-либо ответственность работодатель, если у него нет подтверждающих данных и информации о том, что вновь принятый работник в прошлом временно являлся муниципальным служащим?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: 1-й вопрос. Работник (обслуживающий персонал) временно был переведен на должность муниципальной службы на время больничного основного работника. Был издан приказ и допсоглашение к договору. После выхода с больничного основного работника (муниципального служащего) временного работника приказом перевели на прежнее место работы (обслуживающий персонал). Следует отметить, что в бумажной трудовой книжке запись о переводе работника на должность муниципальной службы ОТСУТСТВУЕТ. Работник уволился с должности обслуживающего персонала. Должен ли работник при новом трудоустройстве в коммерческую организацию сообщать новому работодателю о том, что он временно работал в должности муниципального служащего, при этом записи в трудовой книжке об этом нет? 2-й вопрос. Несет ли какую-либо ответственность работодатель, если у него нет подтверждающих данных и информации о том, что вновь принятый работник в прошлом временно являлся муниципальным служащим?
Статья: Особенности увольнения муниципального служащего за несоблюдение ограничений
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 11)При этом при увольнении по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ служащему должен быть предложен перевод на другую работу, не имеющую отношения к муниципальной службе, при наличии таковой.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 11)При этом при увольнении по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ служащему должен быть предложен перевод на другую работу, не имеющую отношения к муниципальной службе, при наличии таковой.
"Прием и увольнение работников: подбор и оценка персонала, оформление трудовых отношений (с учетом последних изменений в Трудовом кодексе РФ)"
(Корнийчук Г.А.)
("Омега-Л", 2007)При заполнении п. 5 "Знание иностранного языка" разд. 1 форм указывается степень знания языка: "владею свободно", "читаю и могу объясниться", "читаю и перевожу со словарем".
(Корнийчук Г.А.)
("Омега-Л", 2007)При заполнении п. 5 "Знание иностранного языка" разд. 1 форм указывается степень знания языка: "владею свободно", "читаю и могу объясниться", "читаю и перевожу со словарем".
"Комментарий к Федеральному закону от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
(постатейный)
(Киреева Е.Ю., Голушков Д.И., Чершинцева Е.А., Бирюкова Т.А., Зенков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.
(постатейный)
(Киреева Е.Ю., Голушков Д.И., Чершинцева Е.А., Бирюкова Т.А., Зенков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.