Срок сдачи сзв-тд при кадровом переводе
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок сдачи сзв-тд при кадровом переводе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как подать СЗВ-ТД в 2021 г. на сотрудника, если трудовой договор заключается впервые?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Срок сдачи СЗВ-ТД (ст. 11 Закона N 27-ФЗ):
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Срок сдачи СЗВ-ТД (ст. 11 Закона N 27-ФЗ):
Вопрос: Как правильно оформить перевод работника на должность генерального директора в той же организации? Обязательно ли осуществлять перевод через увольнение по прежней должности?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)При переводе работника на другую постоянную работу работодатель должен представить в ПФР по месту регистрации в срок не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошел перевод, сведения по форме СЗВ-ТД.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)При переводе работника на другую постоянную работу работодатель должен представить в ПФР по месту регистрации в срок не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошел перевод, сведения по форме СЗВ-ТД.
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Новый порядок распространяется на кадровые изменения, произошедшие с 1 апреля. Таким образом, сведения о работниках, которые приняты на работу или уволены с 1 апреля по 26 апреля 2020 года, должны быть переданы в срочном порядке по форме СЗВ-ТД.
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Новый порядок распространяется на кадровые изменения, произошедшие с 1 апреля. Таким образом, сведения о работниках, которые приняты на работу или уволены с 1 апреля по 26 апреля 2020 года, должны быть переданы в срочном порядке по форме СЗВ-ТД.
Статья: Заместитель директора стал заместителем директора по производству. Это переименование должности или перевод? Как это оформить?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Однако ранее для формы СЗВ-ТД (предшествующей ЕФС-1) ПФР разъяснял, что при изменении наименования должности работника надо сдавать отчетность с кадровым мероприятием "ПЕРЕВОД".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Однако ранее для формы СЗВ-ТД (предшествующей ЕФС-1) ПФР разъяснял, что при изменении наименования должности работника надо сдавать отчетность с кадровым мероприятием "ПЕРЕВОД".
Вопрос: Каковы особенности перевода работника на должность руководителя?
(Консультация эксперта, 2022)При переводе работника на другую постоянную работу работодатель должен представить страховщику по месту регистрации в срок не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошел перевод, сведения по форме СЗВ-ТД (п. 2.1 ст. 6, п. 2.4, пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, п. п. 1.4, 1.8 Порядка, утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п).
(Консультация эксперта, 2022)При переводе работника на другую постоянную работу работодатель должен представить страховщику по месту регистрации в срок не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошел перевод, сведения по форме СЗВ-ТД (п. 2.1 ст. 6, п. 2.4, пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, п. п. 1.4, 1.8 Порядка, утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п).
Вопрос: Как завести электронную трудовую книжку работнику, который впервые устраивается на работу?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Электронная трудовая книжка (ЭТК) - это сведения о трудовой деятельности работника, которые в цифровом виде хранит СФР. О приеме, увольнении, переводе каждого работника вы обязаны сообщать фонду по форме ЕФС-1.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Электронная трудовая книжка (ЭТК) - это сведения о трудовой деятельности работника, которые в цифровом виде хранит СФР. О приеме, увольнении, переводе каждого работника вы обязаны сообщать фонду по форме ЕФС-1.
Вопрос: Работник переведен на должность на период декрета основного работника. Через два года основной работник уволился, и перевод из временного превратился в постоянный. Как и когда данный перевод подается в СЗВ-ТД и как оформить данный перевод в трудовой книжке?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: В ситуации, при которой работник был временно переведен на другую работу и впоследствии принято решение оставить его на этой работе постоянно или по истечении срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным (ст. 72.2 ТК РФ).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: В ситуации, при которой работник был временно переведен на другую работу и впоследствии принято решение оставить его на этой работе постоянно или по истечении срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным (ст. 72.2 ТК РФ).
Вопрос: Работница увольняется во время отпуска по уходу за ребенком. Считается ли вторая работница, которая была на ее месте на время отпуска по уходу за ребенком по срочному трудовому договору, автоматически на основном месте, или необходимо делать приказ и дополнительное соглашение?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Чтобы оформить перевод временного работника на место увольняющегося основного, заключите с временным работником дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем укажите, в частности, что трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Чтобы оформить перевод временного работника на место увольняющегося основного, заключите с временным работником дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем укажите, в частности, что трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Вопрос: Как следовало заполнять форму СЗВ-ТД, если в январе 2020 г. работник уволился, а в феврале 2020 г. его вновь приняли на работу на 0,5 ставки?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)Пунктами 1.6 и 1.7 Порядка N 730п определены сроки представления формы СЗВ-ТД в информационную систему ПФР.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)Пунктами 1.6 и 1.7 Порядка N 730п определены сроки представления формы СЗВ-ТД в информационную систему ПФР.
Статья: Представление оператором связи сведений о трудовой деятельности работников
(Нестеров С.Е.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)С 1 января 2020 года для работодателей введена обязанность ежемесячно представлять сведения о проведенных кадровых мероприятиях (приеме, переводе, увольнении) и информацию по заявлениям работников о выборе способа ведения их трудовых книжек. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п были утверждены форма, формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядок их заполнения. Каковы общие правила заполнения формы СЗВ-ТД? В какие сроки и в каком порядке следует представить ее в фонд?
(Нестеров С.Е.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)С 1 января 2020 года для работодателей введена обязанность ежемесячно представлять сведения о проведенных кадровых мероприятиях (приеме, переводе, увольнении) и информацию по заявлениям работников о выборе способа ведения их трудовых книжек. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п были утверждены форма, формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядок их заполнения. Каковы общие правила заполнения формы СЗВ-ТД? В какие сроки и в каком порядке следует представить ее в фонд?
Вопрос: Сотрудник был переведен временно на другую должность. В каком случае данный перевод будет считаться постоянным?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Если работник был временно переведен на другую работу и впоследствии принято решение оставить его на этой работе постоянно или по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным. Для постоянного перевода оформите дополнительное соглашение к трудовому договору, издайте приказ, сделайте запись в трудовой книжке и не позднее 15-го числа следующего месяца сдайте СЗВ-ТД.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Если работник был временно переведен на другую работу и впоследствии принято решение оставить его на этой работе постоянно или по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным. Для постоянного перевода оформите дополнительное соглашение к трудовому договору, издайте приказ, сделайте запись в трудовой книжке и не позднее 15-го числа следующего месяца сдайте СЗВ-ТД.
Вопрос: В какой срок надо подать СЗВ-ТД при переводе?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: В какой срок надо подать СЗВ-ТД при переводе?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: В какой срок надо подать СЗВ-ТД при переводе?
Статья: Тест: заполняем СЗВ-ТД без ошибок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)а) Да, со сведениями о кадровом мероприятии "Перевод".
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)а) Да, со сведениями о кадровом мероприятии "Перевод".