Вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание досрочно
Подборка наиболее важных документов по запросу Вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание досрочно (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы привлечения работников к дисциплинарной ответственности за коррупционные правонарушения
(Зайков Д.Е.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2019, N 4)Указанная проблема нашла свое выражение в ряде судебных дел, возбужденных по исковым заявлениям прокурора, с требованиями к работодателю об обязании применить к работникам, совершившим коррупционные правонарушения, дисциплинарное взыскание в виде увольнения, ограничить право работодателя на досрочное снятие дисциплинарного взыскания с работника за указанное правонарушение и т.д.
(Зайков Д.Е.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2019, N 4)Указанная проблема нашла свое выражение в ряде судебных дел, возбужденных по исковым заявлениям прокурора, с требованиями к работодателю об обязании применить к работникам, совершившим коррупционные правонарушения, дисциплинарное взыскание в виде увольнения, ограничить право работодателя на досрочное снятие дисциплинарного взыскания с работника за указанное правонарушение и т.д.
Статья: Содержание стадии исполнения дисциплинарного взыскания в производстве по дисциплинарным делам
(Лещина Э.Л.)
("Административное право и процесс", 2022, N 11)Вызывает обоснованные возражения позиция Ю.Б. Носовой, что "на стадии исполнения решения к гражданскому служащему либо применяется соответствующий вид дисциплинарного взыскания, либо в отношении него прекращается дисциплинарное преследование" <3>. Дисциплинарное преследование, как видится, по общему правилу прекращается при отказе от наложения взыскания, для такого вывода по аналогии можно использовать ст. 28 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации <4> (далее - УПК РФ). В служебных правоотношениях, кроме случаев их прекращения, отказ от применения дисциплинарного взыскания при издании соответствующего акта невозможен, кроме случаев пропуска срока исполнения взыскания. Также очевидно, что охранительные правоотношения дисциплинарной ответственности прекращаются после полного исполнения (претерпевания) взыскания или в случаях его досрочного снятия или отмены.
(Лещина Э.Л.)
("Административное право и процесс", 2022, N 11)Вызывает обоснованные возражения позиция Ю.Б. Носовой, что "на стадии исполнения решения к гражданскому служащему либо применяется соответствующий вид дисциплинарного взыскания, либо в отношении него прекращается дисциплинарное преследование" <3>. Дисциплинарное преследование, как видится, по общему правилу прекращается при отказе от наложения взыскания, для такого вывода по аналогии можно использовать ст. 28 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации <4> (далее - УПК РФ). В служебных правоотношениях, кроме случаев их прекращения, отказ от применения дисциплинарного взыскания при издании соответствующего акта невозможен, кроме случаев пропуска срока исполнения взыскания. Также очевидно, что охранительные правоотношения дисциплинарной ответственности прекращаются после полного исполнения (претерпевания) взыскания или в случаях его досрочного снятия или отмены.
Нормативные акты
"Служебный распорядок Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации"
(утв. распоряжением Аппарата ГД ФС РФ от 26.12.2022 N 2-263)8.12. Досрочное снятие дисциплинарного взыскания возможно по инициативе Представителя нанимателя, применившего дисциплинарное взыскание, по письменному заявлению гражданского служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя.
(утв. распоряжением Аппарата ГД ФС РФ от 26.12.2022 N 2-263)8.12. Досрочное снятие дисциплинарного взыскания возможно по инициативе Представителя нанимателя, применившего дисциплинарное взыскание, по письменному заявлению гражданского служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя.