Восстановление на работе СЗВ-М
Подборка наиболее важных документов по запросу Восстановление на работе СЗВ-М (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...В мае работник был уволен, а в июле его восстановили на работе. Нужно ли указывать сведения о нем в отчете СЗВ-М за июнь?
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: За неоднократное нарушение дисциплины работник был уволен в мае 2016 г. Он обратился в суд, и суд признал его увольнение незаконным. По решению суда в июле 2016 г. работника восстановили на работе. Отчет по форме СЗВ-М за июнь 2016 г. был представлен в территориальный орган ПФР 11.07.2016 без указанного работника. После восстановления его на работе обязан ли работодатель представить в территориальный орган форму СЗВ-М за июнь 2016 г. с указанием сведений о работнике, уволенном в мае 2016 г. и восстановленном по суду в июле 2016 г.? Предусмотрен ли штраф в этом случае?
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: За неоднократное нарушение дисциплины работник был уволен в мае 2016 г. Он обратился в суд, и суд признал его увольнение незаконным. По решению суда в июле 2016 г. работника восстановили на работе. Отчет по форме СЗВ-М за июнь 2016 г. был представлен в территориальный орган ПФР 11.07.2016 без указанного работника. После восстановления его на работе обязан ли работодатель представить в территориальный орган форму СЗВ-М за июнь 2016 г. с указанием сведений о работнике, уволенном в мае 2016 г. и восстановленном по суду в июле 2016 г.? Предусмотрен ли штраф в этом случае?
Вопрос: ...Уволенный работник был восстановлен на работе в судебном порядке с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула. Надо ли представлять отчетность по НДФЛ, страховым взносам и персонифицированному учету за прошлый период?
(Консультация эксперта, 2019)При восстановлении физического лица на работе трудовые отношения (в том числе страховой стаж) с работником восстанавливаются и его стаж не прерывается. Поэтому за все отчетные периоды с даты незаконного увольнения по дату восстановления на работе следует подать дополняющие формы СЗВ-М (помесячно с октября 2018 г.) и СЗВ-СТАЖ (за 2018 г.) (п. п. 2 - 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
(Консультация эксперта, 2019)При восстановлении физического лица на работе трудовые отношения (в том числе страховой стаж) с работником восстанавливаются и его стаж не прерывается. Поэтому за все отчетные периоды с даты незаконного увольнения по дату восстановления на работе следует подать дополняющие формы СЗВ-М (помесячно с октября 2018 г.) и СЗВ-СТАЖ (за 2018 г.) (п. п. 2 - 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 11 "Представление сведений для индивидуального (персонифицированного) учета" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, по причине несвоевременного получения от страхователя сведений по форме СЗВ-М о восстановлении на работе уволенного пенсионера ему были произведены излишние денежные выплаты в виде индексации пенсии. Соответственно, страхователь обязан возместить Фонду причиненный ущерб.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, по причине несвоевременного получения от страхователя сведений по форме СЗВ-М о восстановлении на работе уволенного пенсионера ему были произведены излишние денежные выплаты в виде индексации пенсии. Соответственно, страхователь обязан возместить Фонду причиненный ущерб.
Статья: Представление отчетов в ПФ РФ
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)В каких случаях представляется форма СЗВ-ТД? Возникает ли в целях заполнения данной формы такое кадровое мероприятие, как отмена увольнения, если сотрудник был восстановлен на работе по решению суда? Могут ли быть нулевыми формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ? Какие ошибки при подаче формы СЗВ-М арбитры считают незначительными? Надо ли в форме СЗВ-СТАЖ указывать прогулы? Каковы сроки представления отчетов в ПФ РФ?
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)В каких случаях представляется форма СЗВ-ТД? Возникает ли в целях заполнения данной формы такое кадровое мероприятие, как отмена увольнения, если сотрудник был восстановлен на работе по решению суда? Могут ли быть нулевыми формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ? Какие ошибки при подаче формы СЗВ-М арбитры считают незначительными? Надо ли в форме СЗВ-СТАЖ указывать прогулы? Каковы сроки представления отчетов в ПФ РФ?
Вопрос: Какую ответственность влечет подача корректирующей формы СЗВ-М за прошлый период в отношении восстановленного на работе через суд работника? Можно ли ее избежать?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Какую ответственность влечет подача корректирующей формы СЗВ-М за прошлый период в отношении восстановленного на работе через суд работника? Можно ли ее избежать?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Какую ответственность влечет подача корректирующей формы СЗВ-М за прошлый период в отношении восстановленного на работе через суд работника? Можно ли ее избежать?