Водитель с судимостью
Подборка наиболее важных документов по запросу Водитель с судимостью (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Административно-правовые аспекты регулирования деятельности легкового такси в России
(Ермаганбетов А.С.)
("Административное право и процесс", 2023, N 6)Так, в Лондоне параллельно функционируют два вида такси: дорогое - "черные кэбы с шашечками", являющиеся собственностью Лондонской таксомоторной компании, и более бюджетное - "мини-кэбы", являющиеся собственностью частных операторов. Основное отличие между данными видами транспорта заключается в степени безопасности и комфорта. Так, перед непосредственным выходом на работу все водители кэбов подвергаются проверке на наличие судимости, следующим этапом является получение лицензионного разрешения и изучение специального курса, предполагающего обучение навыкам ориентирования в городе. Основным отличием мини-кэбов является отсутствие лицензионного разрешения и меньшая степень комфортабельности автомобилей.
(Ермаганбетов А.С.)
("Административное право и процесс", 2023, N 6)Так, в Лондоне параллельно функционируют два вида такси: дорогое - "черные кэбы с шашечками", являющиеся собственностью Лондонской таксомоторной компании, и более бюджетное - "мини-кэбы", являющиеся собственностью частных операторов. Основное отличие между данными видами транспорта заключается в степени безопасности и комфорта. Так, перед непосредственным выходом на работу все водители кэбов подвергаются проверке на наличие судимости, следующим этапом является получение лицензионного разрешения и изучение специального курса, предполагающего обучение навыкам ориентирования в городе. Основным отличием мини-кэбов является отсутствие лицензионного разрешения и меньшая степень комфортабельности автомобилей.
Статья: Обработка ПДн для исполнения трудового законодательства: какие нюансы требуют внимания кадровых служб
(Кузина Т.)
("Внутренний контроль в кредитной организации", 2024, N 4)Работодатель может обрабатывать сведения о состоянии здоровья, но только относящиеся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции (например, сведения о медицинском осмотре - для водителей); сведения о судимости в случаях, предусмотренных законодательством РФ, например, работодатель должен потребовать их у лица, которое он намерен принять на должности (или временное исполнение обязанностей), указанные в Положении Банка России от 27.12.2017 N 625-П.
(Кузина Т.)
("Внутренний контроль в кредитной организации", 2024, N 4)Работодатель может обрабатывать сведения о состоянии здоровья, но только относящиеся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции (например, сведения о медицинском осмотре - для водителей); сведения о судимости в случаях, предусмотренных законодательством РФ, например, работодатель должен потребовать их у лица, которое он намерен принять на должности (или временное исполнение обязанностей), указанные в Положении Банка России от 27.12.2017 N 625-П.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)К трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением легковыми такси при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение следующих преступлений либо подвергающиеся уголовному преследованию за следующие преступления:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)К трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением легковыми такси при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение следующих преступлений либо подвергающиеся уголовному преследованию за следующие преступления:
Статья: Запрет на работу после отбывания наказания - анализ ситуаций
(Кудрявцев Е.)
("Трудовое право", 2022, N 7)С 1 марта 2023 г. водителями такси и общественного транспорта не могут быть лица с судимостью, в том числе если преступление совершено на территории Евразийского экономического союза.
(Кудрявцев Е.)
("Трудовое право", 2022, N 7)С 1 марта 2023 г. водителями такси и общественного транспорта не могут быть лица с судимостью, в том числе если преступление совершено на территории Евразийского экономического союза.
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу запрещен законом
(КонсультантПлюс, 2026)Если проверка установила, что кандидат относится к категории граждан, прием на работу которых прямо запрещен или ограничен законом, допускать к работе такого кандидата нельзя, отказ в приеме на работу правомерен (ч. 2 ст. 64 ТК РФ). Например, правомерен отказ кандидату на должность водителя автобуса, если он имеет непогашенную судимость за совершение преступления, указанного в п. 1 ч. 2 ст. 328.1 ТК РФ (ч. 2 ст. 328.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если проверка установила, что кандидат относится к категории граждан, прием на работу которых прямо запрещен или ограничен законом, допускать к работе такого кандидата нельзя, отказ в приеме на работу правомерен (ч. 2 ст. 64 ТК РФ). Например, правомерен отказ кандидату на должность водителя автобуса, если он имеет непогашенную судимость за совершение преступления, указанного в п. 1 ч. 2 ст. 328.1 ТК РФ (ч. 2 ст. 328.1 ТК РФ).
Готовое решение: Как поступить работодателю, если работник находится под следствием, арестом, стражей
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, вы можете уволить работника, обслуживающего денежные и материальные ценности, при наличии оснований в связи с утратой доверия (п. 7 ч. 1, ч. 5 ст. 81 ТК РФ, п. п. 45, 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2), или, например, можно уволить работника, если возникли ограничения, которые исключают возможность исполнения им своих трудовых обязанностей (п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). В частности, это касается педагогического работника, который имеет судимость за тяжкое преступление против жизни и здоровья. Это связано с тем, что он не вправе заниматься педагогической деятельностью, имея судимость за такое преступление (абз. 3 ч. 2 ст. 331 ТК РФ). А с работником, выполняющим воспитательные функции и совершившим аморальный поступок, несовместимый с продолжением данной работы, предусмотрено расторжение трудового договора в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Кроме того, уволить по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ вы можете, в частности, водителя легкового такси, осуществляющего перевозки пассажиров и багажа, если он имеет судимость, например, за умышленное причинение тяжкого вреда здоровью. Водители некоторых других категорий также могут быть уволены по данному основанию при получении судимости за совершение определенных преступлений (ч. 1, 2 ст. 328.1 ТК РФ). Учтите, что трудовой договор подлежит прекращению по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, только если этого работника не получится перевести на другую подходящую ему работу (такой работы нет или работник отказался от перевода) (ч. 2 ст. 83 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, вы можете уволить работника, обслуживающего денежные и материальные ценности, при наличии оснований в связи с утратой доверия (п. 7 ч. 1, ч. 5 ст. 81 ТК РФ, п. п. 45, 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2), или, например, можно уволить работника, если возникли ограничения, которые исключают возможность исполнения им своих трудовых обязанностей (п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). В частности, это касается педагогического работника, который имеет судимость за тяжкое преступление против жизни и здоровья. Это связано с тем, что он не вправе заниматься педагогической деятельностью, имея судимость за такое преступление (абз. 3 ч. 2 ст. 331 ТК РФ). А с работником, выполняющим воспитательные функции и совершившим аморальный поступок, несовместимый с продолжением данной работы, предусмотрено расторжение трудового договора в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Кроме того, уволить по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ вы можете, в частности, водителя легкового такси, осуществляющего перевозки пассажиров и багажа, если он имеет судимость, например, за умышленное причинение тяжкого вреда здоровью. Водители некоторых других категорий также могут быть уволены по данному основанию при получении судимости за совершение определенных преступлений (ч. 1, 2 ст. 328.1 ТК РФ). Учтите, что трудовой договор подлежит прекращению по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, только если этого работника не получится перевести на другую подходящую ему работу (такой работы нет или работник отказался от перевода) (ч. 2 ст. 83 ТК РФ).
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. В каких случаях необходимо запросить у кандидата на должность водителя документы о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. В каких случаях необходимо запросить у кандидата на должность водителя документы о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования
Ситуация: Что грозит за вождение в состоянии опьянения?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)водитель имел судимость за нарушение в состоянии опьянения ПДД или правил эксплуатации ТС, повлекшие по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью либо смерть человека или двух и более лиц.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)водитель имел судимость за нарушение в состоянии опьянения ПДД или правил эксплуатации ТС, повлекшие по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью либо смерть человека или двух и более лиц.