Водитель профессия или должность
Подборка наиболее важных документов по запросу Водитель профессия или должность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Квалификация, подготовка, аттестация и проверка знаний работников в области промышленной безопасности"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В связи с изложенным, поскольку квалификационные характеристики должностей (профессий) водителя и экспедитора предполагают наличие у работника различных специальностей и квалификации, данные должности (профессии), по мнению Роструда, подлежат отдельному отражению в штатном расписании организации.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В связи с изложенным, поскольку квалификационные характеристики должностей (профессий) водителя и экспедитора предполагают наличие у работника различных специальностей и квалификации, данные должности (профессии), по мнению Роструда, подлежат отдельному отражению в штатном расписании организации.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)выполнение работы по другой профессии (должности) (совмещение), например водитель выполняет функции курьера;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)выполнение работы по другой профессии (должности) (совмещение), например водитель выполняет функции курьера;
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 151 "Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором" Трудового кодекса РФ"Признавая правильными выводы суда первой инстанции об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании доплаты за совмещение профессии менеджера и водителя КТС в связи с разъездным характером работы с даты допуска до совмещаемой профессии (должности) по дату увольнения, компенсации за страхование и топливное обеспечение КТС и его техническое обслуживание за год для исполнения разъездного характера дистанционной работы руководителя региональных продаж, суд апелляционной инстанции руководствовался положениями ст. ст. 60.2, 151 Трудового кодекса РФ и исходил из отсутствия доказательств того, что истец выполнял работу, которая не предусмотрена трудовым договором, в том числе водителя и менеджера, а также с отклонением от нормальных условий трудовой деятельности, расширением зон обслуживания, увеличением объема работы, исполнял обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; суд апелляционной инстанции установил, что личный автотранспорт использовался истцом по собственному волеизъявлению, без согласования с работодателем соответствующих условий его использования в рабочих целях и оплаты такого использования, и не только для выполнения трудовых функций, а также в личных целях."
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к механику автотранспорта? Вправе ли водитель работать по совместительству или в порядке совмещения профессий (должностей) механиком автотранспорта?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к механику автотранспорта? Вправе ли водитель работать по совместительству или в порядке совмещения профессий (должностей) механиком автотранспорта?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к механику автотранспорта? Вправе ли водитель работать по совместительству или в порядке совмещения профессий (должностей) механиком автотранспорта?
Готовое решение: Что нужно знать о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания и увеличении объема работ
(КонсультантПлюс, 2026)Например, секретарю вы можете поручить выполнять дополнительную работу по должности специалиста по кадрам, бухгалтеру - по должности кассира, водителю - по должности экспедитора.
(КонсультантПлюс, 2026)Например, секретарю вы можете поручить выполнять дополнительную работу по должности специалиста по кадрам, бухгалтеру - по должности кассира, водителю - по должности экспедитора.
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2026)внесите информацию о приеме на работу в сведения о трудовой деятельности и в трудовую книжку в случае ее ведения (ч. 3, 4 ст. 66, ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ). При внесении в трудовую книжку записи о приеме на работу водителем в графе 3 раздела "Сведения о работе" корректнее указать не "Принят в... на должность водителя", а "Принят в... водителем" или "Принят в... по профессии водителя" (п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025 (утв. Приказом Росстандарта от 16.05.2025 N 423-ст) водители автомобилей отнесены к профессиям рабочих, а не к должностям служащих;
(КонсультантПлюс, 2026)внесите информацию о приеме на работу в сведения о трудовой деятельности и в трудовую книжку в случае ее ведения (ч. 3, 4 ст. 66, ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ). При внесении в трудовую книжку записи о приеме на работу водителем в графе 3 раздела "Сведения о работе" корректнее указать не "Принят в... на должность водителя", а "Принят в... водителем" или "Принят в... по профессии водителя" (п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025 (утв. Приказом Росстандарта от 16.05.2025 N 423-ст) водители автомобилей отнесены к профессиям рабочих, а не к должностям служащих;
Вопрос: Водитель автомобиля обратился к работодателю с просьбой о поручении ему дополнительной работы по такой же профессии (должности) путем расширения зон обслуживания за дополнительную оплату. Вправе ли работодатель выполнить просьбу работника и не будут ли нарушены нормы законодательства в части условий и охраны труда?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Работник, выполняющий трудовую функцию по должности водителя автомобиля, обратился к работодателю с просьбой поручить ему дополнительную работу по такой же профессии (должности) путем расширения зон обслуживания за дополнительную оплату (ст. 60.2 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Работник, выполняющий трудовую функцию по должности водителя автомобиля, обратился к работодателю с просьбой поручить ему дополнительную работу по такой же профессии (должности) путем расширения зон обслуживания за дополнительную оплату (ст. 60.2 ТК РФ).
Статья: Прием на работу водителя: все, что нужно знать работодателю
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Необходимо проверить в локальных нормативных актах наличие положений о разъездном характере работы, а именно: указание должности водителя в перечне работ, профессий, должностей с разъездным характером работы, а также размеры и порядок возмещения его расходов (а они будут). Такое требование установлено ст. 168.1 ТК РФ. При необходимости внесите соответствующие изменения в ЛНА.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Необходимо проверить в локальных нормативных актах наличие положений о разъездном характере работы, а именно: указание должности водителя в перечне работ, профессий, должностей с разъездным характером работы, а также размеры и порядок возмещения его расходов (а они будут). Такое требование установлено ст. 168.1 ТК РФ. При необходимости внесите соответствующие изменения в ЛНА.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2026)его можно направить на работу в другие регионы (например, в командировку), только если он трудится на определенной должности или по определенной профессии (например, водителем автомобиля). Такие должности, профессии указаны в Перечне, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н. Срок для такой работы ограничен: максимум 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев - при направлении в командировку и не более 90 календарных дней в течение такого же периода - если у работника разъездная работа или в пути (пп. "а", "б" п. 2 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н);
(КонсультантПлюс, 2026)его можно направить на работу в другие регионы (например, в командировку), только если он трудится на определенной должности или по определенной профессии (например, водителем автомобиля). Такие должности, профессии указаны в Перечне, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н. Срок для такой работы ограничен: максимум 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев - при направлении в командировку и не более 90 календарных дней в течение такого же периода - если у работника разъездная работа или в пути (пп. "а", "б" п. 2 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н);