Внутреннее совместительство сколько ставок
Подборка наиболее важных документов по запросу Внутреннее совместительство сколько ставок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4
(КонсультантПлюс, 2026)Шаг 2. Посчитаем неполные единицы. Считайте тех сотрудников, кто работает на условиях неполного рабочего времени не по вашей инициативе, если данное условие установлено для них в трудовом договоре, соглашении к нему (о переводе на неполное рабочее время), а также тех, кто занимает неполную ставку. Если работник занят на условиях неполного рабочего времени не по инициативе работодателя и одновременно является внутренним совместителем, то при определении среднесписочной численности учитывайте его пропорционально отработанному времени, включая время работы по совместительству.
(КонсультантПлюс, 2026)Шаг 2. Посчитаем неполные единицы. Считайте тех сотрудников, кто работает на условиях неполного рабочего времени не по вашей инициативе, если данное условие установлено для них в трудовом договоре, соглашении к нему (о переводе на неполное рабочее время), а также тех, кто занимает неполную ставку. Если работник занят на условиях неполного рабочего времени не по инициативе работодателя и одновременно является внутренним совместителем, то при определении среднесписочной численности учитывайте его пропорционально отработанному времени, включая время работы по совместительству.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 21.12.2010 N 452
(ред. от 15.06.2016)
"Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований рабочей силы"Нормальной продолжительностью рабочей недели являются часы работы, установленные законодательством, правилами, коллективными договорами для данного вида работ и категорий работников. Если респондент выполнял работу на условиях внутреннего совместительства, нормальная продолжительность рабочей недели определяется только по основной должности (работе). Дополнительная ставка рассматривается как вторая работа.
(ред. от 15.06.2016)
"Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований рабочей силы"Нормальной продолжительностью рабочей недели являются часы работы, установленные законодательством, правилами, коллективными договорами для данного вида работ и категорий работников. Если респондент выполнял работу на условиях внутреннего совместительства, нормальная продолжительность рабочей недели определяется только по основной должности (работе). Дополнительная ставка рассматривается как вторая работа.
Постановление Росстата от 13.11.2006 N 65
"Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований населения по проблемам занятости (рабочей силы)"Нормальной продолжительностью рабочей недели являются часы работы, установленные законодательством, правилами, коллективными договорами для данного вида работ и категорий работников. Если респондент выполнял работу на условиях внутреннего совместительства, нормальная продолжительность рабочей недели определяется только по основной должности (работе). Дополнительная ставка рассматривается как вторая работа.
"Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований населения по проблемам занятости (рабочей силы)"Нормальной продолжительностью рабочей недели являются часы работы, установленные законодательством, правилами, коллективными договорами для данного вида работ и категорий работников. Если респондент выполнял работу на условиях внутреннего совместительства, нормальная продолжительность рабочей недели определяется только по основной должности (работе). Дополнительная ставка рассматривается как вторая работа.
Вопрос: Я медсестра, 39-часовая неделя, 1 ставка и внутреннее совместительство 0,25 ставки. Учетный период - месяц. Можно ли ставить смены больше, чем 24 часа, и на сколько часов можно оставаться? Можно ли отработать 18 часов по совместительству и поставить смену на 2 - 3 часа по основному и наоборот?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
Статья: Методика оценки кадрового состава высших учебных заведений
(Парфенов И., Шестакова Е.)
("Кадровик. Кадровый менеджмент", 2009, N 8)Четвертая группа показателей в системе - коэффициенты привлечения совместителей, которые показывают, сколько ставок, занимаемых совместителями, приходится на ставку, занимаемую штатным работником. Эти показатели имеют четыре модификации:
(Парфенов И., Шестакова Е.)
("Кадровик. Кадровый менеджмент", 2009, N 8)Четвертая группа показателей в системе - коэффициенты привлечения совместителей, которые показывают, сколько ставок, занимаемых совместителями, приходится на ставку, занимаемую штатным работником. Эти показатели имеют четыре модификации:
Вопрос: Может ли преподаватель школы искусств иметь нагрузку 240 ч в месяц и как это правильно оформить? Может ли иметь учебную нагрузку 72 ч, другую - 168 ч в месяц? Или верхний предел учебной и остальной нагрузки не ограничен?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Может ли преподаватель школы искусств иметь нагрузку 240 часов в месяц и как это правильно оформить? Может ли иметь учебную нагрузку 72 часа, другую - 168 часов в месяц? Или верхний предел учебной и остальной нагрузки не ограничен? Как правильно оформить, сколько часов можно по основной работе, сколько часов оформлять по внутреннему совместительству, нужно ли заключать несколько договоров по внутреннему совместительству?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Может ли преподаватель школы искусств иметь нагрузку 240 часов в месяц и как это правильно оформить? Может ли иметь учебную нагрузку 72 часа, другую - 168 часов в месяц? Или верхний предел учебной и остальной нагрузки не ограничен? Как правильно оформить, сколько часов можно по основной работе, сколько часов оформлять по внутреннему совместительству, нужно ли заключать несколько договоров по внутреннему совместительству?
Вопрос: В штатном расписании 6 ставок врача-терапевта. Фактически занято 5 ставок, из них 1 ставка вакантная; 1,5 ставки занимает врач (по основному месту работы - 1 ставка, по внутреннему совместительству - 0,5); 0,5 ставки - по совмещению; 1 ставка - по основному месту работы. СОУТ проводим на скольких рабочих местах?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Сокращается ли предпраздничный день для работающих на 0,5 (0,25 или 0,75) ставки? На сколько часов он сокращается у работников - внутренних совместителей?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 3)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 3
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 3)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 3
Вопрос: Работник помимо основной работы трудоустроен как внутренний совместитель. По внутреннему совместительству он трудится во вредных условиях труда. Сколько дней дополнительного отпуска ему положено?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Работник помимо основной работы трудоустроен как внутренний совместитель. По внутреннему совместительству он трудится во вредных условиях труда. Сколько дней дополнительного отпуска ему положено?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Работник помимо основной работы трудоустроен как внутренний совместитель. По внутреннему совместительству он трудится во вредных условиях труда. Сколько дней дополнительного отпуска ему положено?
Вопрос: На сколько сокращать рабочий день перед нерабочим праздничным днем сотруднику, работающему по внутреннему совместительству на 0,5 ставки?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2017, N 11)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2017, N 11
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2017, N 11)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2017, N 11
Вопрос: Работник является внешним совместителем. Сколько ему может быть установлено ставок по совмещению должностей?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Сколько должностей может занимать один работник в порядке совмещения или совместительства? Какие существуют ограничения (запреты) на совмещение или совместительство должностей?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Сколько должностей может занимать один работник в порядке совмещения или совместительства? Какие существуют ограничения (запреты) на совмещение или совместительство должностей?
Вопрос: Работник работает в организации по основному договору и по внутреннему совместительству. Можно ли ему еще оформить совмещение? Есть ли ограничения по количеству совмещений?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Можно ли заключить трудовой договор о внутреннем совместительстве с работником на полной ставке по основному месту работы, выполняющим также работу в рамках совмещения должностей?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Можно ли заключить трудовой договор о внутреннем совместительстве с работником на полной ставке по основному месту работы, выполняющим также работу в рамках совмещения должностей?